Tema: Complejidad en el liderazgo cristiano

Ganar almas para cristo es como parir hijos espirituales. Y de la misma manera
que hay un proceso en la crianza y formación de los hijos materiales, también lo
es en el área espiritual. Lo más difícil en este proceso es la formación de los hijos.

I Definición de líder

El liderazgo es un proceso de influencia. Cada vez que usted quiera influenciar el

pensamiento, el comportamiento o el desarrollo de la gente en procura de alcanzar
una meta en sus vidas personales o profesionales, estará asumiendo la función de
líder.
(Según Carlos Llano) .Un líder es una persona a la que la gente respeta y sigue porque
sabe motivarlos y hacer que hagan lo que es correcto para la finalidad que se busca, así
como para ellos mismos.

Pero ¿en qué se distingue el liderazgo cristiano del liderazgo “común y corriente”?

II Cualidades y virtudes de un líder cristiano

Un líder cristiano debe tener en cuenta que las personas a las que dirige son fines
en sí mismos y no medios, los cuales pueden ser utilizados y después
desechados.

La finalidad de este tipo de líder debe ser el servicio y no el aprovechamiento de

las personas que tienen a su cargo. La enseñanza y no el castigo, el perdón y no
la venganza.

Este tipo de liderazgo, desde luego, no es fácil de ejercer. Se requieren virtudes

tales como la paciencia, la constancia y la fortaleza.  Es necesario forjar el
carácter para no sucumbir ante el egoísmo y el camino fácil, cuyo sendero está
pavimentado por la soberbia, la corrupción y el autoritarismo.

La paciencia es necesaria, porque el ser humano es un ser falible y muchas veces

los cambios se dan a lo largo del tiempo. Un tiempo en el que es necesario
esperar, para ver los frutos de las acciones que llevamos a cabo y que en un
principio parecen imposibles de lograr.
La constancia es necesaria porque debemos ser misericordiosos y caritativos una
y otra vez, nuestra forma de vivir el cristianismo no puede depender del humor con
el que me desperté el día de hoy; debe estar basado en un ejercicio de actos
buenos, repitiéndolos una y otra vez hasta que los asimilemos.

La fortaleza es necesaria para no sucumbir y mantenernos firmes ante las

seducciones de este mundo: el egoísmo, el relativismo y el consumismo. Pensar
en servirnos de los demás, en vez de ayudarlos a crecer y desarrollarse  como
seres humanos, es una de las mayores tentaciones que enfrentan los líderes que
desean seguir los principios cristianos dentro de su vida y  en la forma de ejercer
el liderazgo.

III Reflexión para líderes cristianos

Invito a los hombres y  a las mujeres que sean líderes, a reflexionar qué tipo de
liderazgo están ejerciendo en sus vidas, en sus familias y en su trabajo.

Pregúntense:

 ¿Soy líder de mi propia persona?

 ¿Me perdono a mí mismo cuando cometo errores?
 ¿Estoy sirviendo a las personas que se encuentran bajo mi cargo, o me
estoy sirviendo de ellas?
 ¿Soy humilde para aceptar los errores que mis subordinados me señalan?
 ¿Soy misericordioso frente a los errores que comenten mis subordinados?
O no tengo paciencia para con ellos y los reprimo constantemente,
humillándolos frente a las otras personas.

 IV Aspectos más complejos en la formación de líderes cristianos

1. Forjar el carácter del líder

a. Carácter es lo que una persona es en sí, su comportamiento en las diferentes

circunstancias que se encuentre.

b. Es su estilo de vida
c. Un líder de buen carácter es aquella persona que inicia una obra, persevera,
supera todos los obstáculos y la termina con éxito, gran gozo y satisfacción.

2. Un líder siervo.

Un líder siervo guía como Jesús. ¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros
hoy? Mt 3: 13-14); Jn 3:29...) Fil 2:3-11)

El liderazgo efectivo comienza en el interior. Antes que usted espere guiar a

alguien más, tiene que conocerse a sí mismo. A esto lo llamamos liderazgo
personal porque exige decisiones. Todo líder tiene que responder estas dos
preguntas cruciales:
1. ¿De quién soy?
2. ¿Quién soy?
La primera pregunta: « ¿De quién soy?» tiene que ver con decidir cuál es la
autoridad y la audiencia primaria para su vida. En otras palabras, ¿a quién está
tratando de agradar? A menudo, los líderes demuestran de quién son por la
manera en que definen el éxito en el mundo de hoy. Creen que el éxito

Guiar como Jesús es un proceso de transformación. Aprender a guiar como Jesús

es más que una declaración; es un compromiso a guiar en forma diferente. Este
cambio no ocurre de la noche a la mañana. De hecho, como lo muestra el
diagrama en la página siguiente, creemos que guiar como Jesús es un ciclo
transformador que comienza con el liderazgo personal para luego pasar a las
relaciones uno a uno, a dirigir un equipo o un grupo y, finalmente, a dirigir una
organización o una comunidad. Creemos que esta secuencia es verdadera tanto
en la función de liderazgo de la vida como en la de dirigir organizaciones.

3. El líder y sus relaciones interpersonales

Como se relaciona el líder con las personas de la iglesia, con la sociedad, con los
demás líderes y su relación en el hogar.
4. Las disciplinas del líder
a) Oración
b) ayuno
c) Lectura
d) Capacitación
e) Ser constante (1Co 15:58)
f) Puntualidad
g) Respeto dentro de la iglesia o sesión de estudio, trabajo, etc.