Principios de Liderazgo

Eficaz

Curso de Liderazgo
Nivel 1
“ liderazgo es la presentación de una
meta o visión de un estado futuro
que la gente puede desear;
presentado por una persona, y la
generación de una buena voluntad
dentro de aquellas personas, para
seguir al líder hacia esa meta, a lo
largo de un curso de acción
socialmente responsable y
mutuamente beneficioso”.
• “Liderazgo es
movilizar a los otros
hacia un blanco
compartido por el
líder y los seguidores”.
 Liderazgo cristiano
“Es el ejercicio de los dones
espirituales bajo el llamado de Dios a servir a un cierto
grupo de personas, para alcanzar las metas que Dios
les ha dado, con el fin de glorificar a Cristo”.
 Cambios observados en el liderazgo

• Líder como colega

• Influencia por medio de la persuasión
• Cooperativo (justicia)
• Colectivismo (primero el equipo)
• Inclusivista (comparte el poder)
EL ESTILO DE LIDERAZGO DE JESUS
 • Ser líder en la
iglesia de Dios
significa estar
dispuesto a ser
siervo, entregarse a
Dios y una completa
disposición a
aprender y mejorar.
 Isaías 42 – Modelo de Liderazgo

Dependencia de Dios.
Dios Se deleita en usted!
Modestia
Jesús evitó las oportunidades de llamar la
atención hacia sí mismo.
Empatía
Perseverancia
Consagración
 ADMINISTRADOR versus LÍDER
Los líderes se ocupan de la dirección, el
administrador de la velocidad.

El líder se ocupa de la visión– manteniedo

siempre la misión en vista, ... motivando a
las personas a trabajar.

El administrador se ocupa de establecer

estructuras y sistemas para conseguir
esos resultados.
El papel básico del líder es fomentar el
respeto mutuo y formar un equipo
complementario donde cada
fortaleza se considera productiva y
cada debilidad intrascendente
Administrador – Las funciones básicas son usar la
influencia para multiplicar el trabajo y la función
del productor.
 LIDERAZGO EN EQUIPO
Elija una líder dotada y
comprometida.
Mujeres “cuyo corazón Dios haya tocado”.
Mujeres dispuestas a unirse bajo el señorío
de Jesucristo. Esto permitirá al grupo
evitar la confusión, desconfianza y
desunión.
Tenga un enfoque claro y comprensible.
Elija a mujeres dotadas en las áreas que
necesita.
 Establezca, desde el inicio, la expectativa de que
cada miembro mantendrá informada a la líder.
 Proporcione oportunidades de aprendizaje.
 Los miembros del equipo deben mostrar respeto unos
por otros y por la líder.
 Anime al grupo a que se arriesgue.
 Reconozca que ocurrirán fracasos.
 Determine encarar los fracasos como un proceso de
refinamiento.
 Sea flexible.
 Delegue.
 Modele y espere sinceridad,
 transparencia y vulnerabilidad.
Diríjase directamente al miembro del
equipo con quien esté en conflicto.
Cada miembro del equipo es un líder en
entrenamiento.
Promueva la mentalidad de equipo.
Excluya a los miembros del equipo que
no estén participando en el “proceso de
equipo”.
Permanezca en el blanco.
 Principios enseñados por Jetro
respecto al arte de delegar:
“... Esto es demasiado pesado para ti; tú solo
no lo puedes hacer”.
“Sin duda, te agotarás demasiado, tanto tú
como el pueblo que está contigo”.
Los resultados serán más satisfactorios para
todos si tú delegaras.
Moisés seguiría siendo el líder.
“Si hiciereis esto, y así Dios te ordenara,
podrás entonces soportar”.
Beneficios que Moisés recibió al delegar:
• Menos agotamiento físico y mental.
• Personas más satisfechas.
• Capacidad para concentrarse en los
asuntos mas importantes.
• Capacidad de usar los dones de los demás.
• Desarrollo de un equipo de aliados
decididos a alcanzar el mismo blanco.-
• Poner en práctica un sistema que sería eficaz
cuando él ya no fuera el líder.
 ENFRENTE EL ESTRÉS

• Esté segura que el estrés vendrá.

• Dé gracias en todas las circunstancias. (Ver I

Tesalonicenses 5:18).

• Construya su seguridad en Cristo que nos dice:

“permaneced en mí, ...”.
“Acercaos a Dios y él se acercará a vosotros”.

• Pase a solas con Dios , todo el tiempo que pueda.

• Su seguridad en Cristo es algo que nunca cambiará

aún cuando todo sea diferente.

• La fuerza viene de permanecer.

 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
EFICAZ

 Estar comprometida con Dios

 Las líderes necesitan tener un sentido de
responsabilidad para el servicio y colaboración
con los demás.
 Tener un sentido de visión fuertemente definido
y ser capaz de articularlo debidamente. La
visión tiene que ser compartida y significativa y
tener sentido para las personas que están
involucradas.
 Si usted desea ser una líder eficiente, debe
aprender continuamente.
 Las líderes deben ser personas confiables .
Deben ser abiertas en su comunicación.
 El trabajo será mucho más eficiente si se realiza
en equipo.
 El entusiasmo es uno de los
mejores comportamientos
para la motivación.

 Todas las líderes tienen que

hacer frente a problemas en
algún momento.

Sin los problemas no habría

mejoras.
 La líder debe ser capaz de
comunicarse bien y también de
escuchar bien .
 Parte del liderazgo es estar
siempre avanzando hacia un
blanco futuro.
 La líder eficiente necesita ser
una administradora eficiente del
tiempo y ser organizada. Necesita
tener la mente centrada en las
personas y en la tarea.
 Crecimiento Personal

• Es importante ejercitarse
regularmente:

• Físicamente
• Mentalmente
• Emocionalmente
• Espiritualmente.
 Las características de un
buen liderazgo en estos días,
tienden a reflejar los atributos
que se encuentran
normalmente en mujeres –
En el promedio ... los líderes
están
adoptando comportamientos
y tácticas que enfatizan un
cambio para el
comportamiento
cooperativo... tales como
capacitación, comunicación
abierta, confianza”.