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JESÚS EN EL LIDERAZGO

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JESÚS EN EL LIDERAZGO BY G. GENE WILKES Translated by Christian Morales 1. Descendiendo de la cabeza de la mesa: El Llamado al Líder Servidor.

Ojo: La tarea principal de un buen líder es hacer discípulos que conozcan a Cristo, compartan a Cristo y multipliquen a Cristo en la vida de otro. ¿Por qué Dios podría permitir que cosas como las pruebas, pasen en la vida de un Líder? Dios maneja diferentes tipos de respuestas y manifestaciones, y diferentes tiempos también para cada situación. El llamado de Dios al liderato se basa en el servir al otro, lavar los pies del otro (Juan 13: 16-17), Dios toma cuidado del resto. Dios moldea el corazón de los líderes mediante las pruebas. Ojo: El poder del liderazgo como servidor proviene de Dios que utiliza a una persona que comienza a dudar de su llamado y que sirve a aquellos que fueron puestos para llevarlos fuera del llamado o le cuestionan (parte como una inquietud). 2. Jesús Modelo de Líder Servidor. Jesús pensó y desarrollo el liderazgo como un servicio, él fue un líder servidor en todos los sentidos del concepto. Cumplió su misión y guió sirviendo a todos aquellos que reclutó en aquella misión. • La Misión de Jesús fue ser el Mesías. • El modelo de liderazgo para Jesús fue el servicio, a Dios también (Juan 6: 38). Misión y Visión: (1) Cuando estaba en la sinagoga de la ciudad, leyó su misión en Isaías (Isaías 61: 1-2, Lucas 4: 18-19). (2) Cuando estaba con los discípulos definió la figura del líder en el reino de Dios (Marcos 10:45), (3) y finalmente cuando cenaba con Zaqueo en su casa (Lucas 19:10). Si Jesús fuese un sirviente en su misión, el lideró con una visión de que cosas podrían parecer como cuando el terminaba sumisión (o como las cosas podrían ser). El lideró a otros presentando una visión de cómo deberían ser las cosas cuando el completase su misión (Mateos 13:25, Lucas 15). Siete principios para liderar como Jesús Lideró: 1- Jesús se humilló a sí mismo y permitió que Dios lo exaltara. 2- Jesús siguió la voluntad de su padre en vez de buscar una posición.

Servicio. 4. • El verdadero lugar de un liderazgo cristiano o líder. ¿Cuál es tu pasión? La misión es todo para el líder sirviente. Cuatro conceptos claves. el foco de sus acciones y decisiones (Misión dada por Dios u otro miembro de cargo superior). Trayendo devuelta la toalla y la vasija: Los grupos necesitan líderes que tengan habilidades para equipar a otros y trabajen con ellos como ministerio. 3. es lo que caracteriza el tipo de líder en Jesús. El liderazgo comienza cuando la misión revelada de Dios captura a la persona y esta persona se torna un líder así como el comienza a servir en la misión. ¿Cómo liderar mediante el servicio? Servir y liderar van de la mano. Mentalidad del líder: Lucas 14:8 – 11=> Todo aquel que se engrandece. 4. 5. como lo hiciera Jesucristo.Jesús se arriesgó sirviendo a otros porque el confiaba en que era el hijo de Dios. La pasión es esencial para la efectividad (creer que se puede hacer una diferencia): “El líder sirviente recluta a otros en el camino y les va sirviendo”. y todo aquel que se humilla. . La misión o liderazgo es completa cuando el capitán motiva o empodera a aquellos que ha equipado y los reúne en grupo para poder ejecutar la misión. será humillado.Jesús definió la grandeza como siendo un sirviente y siendo el primero como siendo un esclavo. 7. es afuera con la multitud más que estar a la cabeza de la mesa. Misión: Llamado de Dios en tu vida.Jesús construyó un equipo para proclamar su visión de mundo. 6. Visión: Es el cómo nosotros tomamos la misión dada. ¿Cómo se puede servir y aún liderar? Mediante el líder sirviente (recordar los 7 puntos previos). no estatus.3.Jesús compartió responsabilidades y autoridad con aquellos que fueron llamados líderes.Jesús dejó su lugar en la cabeza de la mesa para atender a las necesidades de otros. para lo que Dios te escogió. será exaltado.

ya que nuestras prioridades vienen de tendencias naturales más que recursos espirituales. Él sirve equipando a ellos en la misión con él y movilizándolos en equipos para alcanzar la visión dada o votada por ellos. EL MODELO DE LIDER-SERVIDOR DE JESÚS. Estos elementos corresponden a Jesús sirviendo a sus discípulos mediante el llamado a ellos a seguirle y mediante la construcción o transformación de los doce en un equipo (no doce personas en un grupo haciendo cada cuál según su parecer). que también brinda a aquellos que lidera => Sin este corazón. este se torna un líder que sirve. Bajo la línea horizontal están los elementos de preparación y equipo. Cuando una persona se torna servidora a la misión y la visión. El corazón hace que esto ocurre: un corazón servicial es ideal para este tipo de liderazgo. esto corresponde a la misión de Jesús como mesías y a la visión del Reino de Dios. Este modelo es solo para la gente designada o elegida como líderes en una iglesia. él también se torna un líder. Cuando un servidor de la misión recluta a un grupo de personas para llevarlos a la misión con el propósito que trabajen con él. . es un líder distante (El corazón hace que Jesús actúe). Misión y Visión están sobre la línea horizontal. 5. lo que permite a Dios a revelar y definir la conducción de la misión de vida en la vida de una persona.Preparación: El cómo me entreno o preparo a otros para cumplir la misión Equipo: aquellos que nosotros equipamos y movilizamos para poder cumplir la misión dada. ¿Por qué nosotros lideramos de una forma distinta a la de Jesús? Las prioridades de Jesús en el liderazgo son diferentes del cómo nosotros lideramos hoy.

Independiente. Conoce a Dios.NATURAL. Cuando la gente te invita a determinar tu propio destino. Motivado personales. El primer paso de un líder sirviente es la sumisión a Dios y a la divina misión para nuestra vida. 7. Busca y sigue los métodos de Dios. por sus ESPIRITUAL. Jesús o Dios te llama a vivir el plan divino en tu vida. Esto comienza por el empezar a servir al líder sirviente.11). Nunca serás un líder sirviente antes de ser un sirviente del líder. así es como el entrenamiento del liderazgo en Dios comienza para la gente. lo que fortalece nuestra misión y visión para nuestras vidas. 6. Humilde. Si tu deseas liderar como Jesús lideró. primero debes desear el seguir a Jesús. Los principios claves del liderazgo son (nuevamente): 1. Nosotros podemos liderar de la forma que Jesús lo hizo sólo si obedecemos su enseñanza y ejemplo. Las diferencias son claras: Jesús modeló el poder de un auténtico liderato espiritual. El concepto o letra clave. Mediante el seguir a Cristo. Procura encontrar la voluntad de Dios. Toma sus propias decisiones. Auto-confidencia. Conoce a los hombres. verás como Jesús quiere que lideremos a su pueblo (leyendo la Biblia y mediante la oración). Ambicioso. Disfruta mandando a otros. Humilla tu corazón: Un líder-servidor se humilla a sí mismo y espera ser exaltado por Dios (Lucas 14: 7. Depende de Dios. Origina sus propios métodos. conociendo y viviendo la misión de vida en una relación personal con Dios mediante Jesucristo. Disfruta el obedecer a Dios. Un mirar hacia el futuro. Confidente en Dios. . consideraciones Motivados por el amor a Dios y al hombre.

El manto del liderazgo es puesto en ti por aquellos que comparten tu misión y deciden elegirte. e. Confiar en Dios incluye creer que Dios está trabajando al menor con 5 áreas o materiales para transformarte en un único líder servidor. tú no eres el líder hasta que el grupo lo decide. Construye un equipo: Líderes-servidores multiplican su liderazgo mediante la motivación a otros al liderazgo. 7. Liderazgo es algo que los otros depositan en ti. 4. Primero se un seguidor: Un líder servidor sigue a Jesús más que buscar una posición (Marcos 10: 32. No importa cuán talentoso. c. Encuentra la grandeza en el servicio: Un líder-servidor desiste de derechos personales para encontrar la grandeza en el servicio. Toma la toalla: Un líder-servidor toma la toalla de Jesús de servidor para conocer las necesidades de otros. no puedes tener el . Compartió ambas responsabilidad y autoridad con ellos para hacer discípulos a todas las personas. inteligente y persuasivo tú eres de forma natural o por entrenamiento. b. Líderes-servidores motivan a otros a servir. Comparte responsabilidad y autoridad: Líderes-servidores comparten su responsabilidad y autoridad con otros para conocer la gran necesidad. Entienden las necesidades de aquellos a quienes equipan. Descubrimos el poder de un líder servidor moderado por el servicio a Dios. Marcos 6: 7=> Liderazgo de un equipo es la máxima expresión de un líder servidor. Juan 13: 4-11 => Jesús modela su misión y muestra su amor por aquellos que reclutó para que cumplieran la misión después de su ascenso. 5 pasos para equipar a alguien: a. Instruyen a otros en tareas específicas. Marcos 10: 45 => La grandeza comienza con aquellos que empiezan o son servidores de la misión del grupo y aquellos que forman parte de este con ellos para llevar la misión. Oran por aquellos que invitaron al ministerio. 3. 8. Capacitan a otros para el servicio. Toma riesgos: Un líder-servidor puede arriesgarse sirviendo a otros porque ellos confían en que Dios tiene el control de sus vidas => Juan 13:3.2.40). Hechos 6: 1-6 => Jesús equipó a sus discípulos para darles una visión de mundo. d. 5. Liderazgo no es algo que tú escoges. 6.

Un gran líder es grande porque vive (sin compromiso) el llamado a su visión de vida. 5. Jesús es el Gran Líder por toda la creación y toda la eternidad. Lee a través de los 7 puntos de reflexión sobre el Liderazgo como Jesús. Todo gran líder es un líder-servidor. no solo en su tiempo terrenal. sin embargo. 3. Tu ganas el lugar de un líder mediante auténticas relaciones y carácter. Cuando escuchaste (o leíste) el término Líder-servidor: ¿Qué pensaste o sentiste? 2. inspira a otros a seguir la misión con él (Jesús). 9. muerte y resurrección sirvieron para la gran necesidad de la gente para todo el tiempo: El tener una relación personal con el Dios que nos Creó. El seguidor tiene el poder final que determina al líder. Haz una lista de aquellos problemas que se pueden enfrentar en el liderato y que merezcan discusión. 4. Marca con una X aquellos que te parezcan nuevos o merezcan una discusión. ¿Puedes articular los 4 elementos del liderazgo para tu vida? ¿Cuál es la misión de Dios para tu vida? ¿Puedes hacer un cuadro de cuadro de cómo será tu vida cuando la misión esté cumplida? ¿Cómo estás liderando mediante el equipamiento de aquellos que lideran contigo? Escribe una lista de aquellos que lideran en conjunto contigo en el ministerio. Si tienes una posición de líder o no. Su vida.manto de aquellos que no comparten tu misión o se rehúsan a seguirte. para liderar debes ganar la confianza de los que has reclutado o aquellos que han confiado en ti. ¿Podrías describirte a ti mismo como alguien que ha puesto su vida bajo el mandato de Dios y que busca inspirarse en su modelo de liderazgo y aplicarlo para su vida? Si no puedes. PREGUNTAS DE REFLEXIÓN. . 1. ¿Qué problemas relacionados con el liderazgo enfrentas en la actualidad? Puedes ser pariente o estar relacionado con un líder o ser uno mismo. Grandes líderes en la historia solo afectan a su espacio en su tiempo. ¿Cómo describirías tu relación personal con Dios?.

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