TEMA N° 2

LA
EMPRES
 ORIGEN DE LA
LA PRIMERA
EMPRESA
EMPRESA
EN LA ANTIGUEDAD LA EMPRESA
FUE CONOCIDA Y CONSTITUIDA
ERA EL NUCLEO FAMILIAR
BAJO LOS PARAMETROS DE UNA
LA EMPRESA NACE CON EL EMPRESA
COMERCIO Y EL CONCEPTO DE UNA PERSONA
MERCADO, EN ESTE SENTIDO JURIDICA INPENDIENTE

ROMANO
ESTADO
APARECE EL SISTEMA CAPITALISTA. CAPAZ DE:
ESTE SISTEMA PASA POR CUATRO POSEER BIENES
ETAPAS BIEN DEFINIDAS:
CONTRAER
 FEUDALISMO. OBLIGACIONES
 CAPITALISMO MERCANTIL.
 CAPITALISMO INDUSTRIAL.
 CAPITALISMO FINANCIERO.
INTRODUCCION

LAS EMPRESAS HOY

EN DIA SON UN
PILAR
FUNDAMENTAL Y
ESENCIAL EN EL
DESARROLLO
ECONOMICO, SIN
ELLAS SERIA
CON EL FIN DE CUMPLIR
IMPOSIBLE EL
EXITOSAMENTE LOS
AVANCE Y EL
OBJETIVOS DE LA
PROGRESO DE LA
EMPRESA
HUMANIDAD.
DEFINICION
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
  FUNCIONES DE LA EMPRESA:

1. PRODUCCION: ES EL APROVISIONAMIENTO DE LOS FACTORES

PRODUCTIVOS(MATERIAS PRIMAS,MERCANCIAS,ENERGIA,SERVICIOS
EXTERNOS,ETC…)
2. COMERCIALIZACION: UNA VEZ PRODUCIDO EL PRODUCTO TIENE QUE LLEGAR
HASTA EL CONSUMIDOR A TRAVEZ DE SU COMERCIALIZACION Y DISTRIBUCION.
3. RECURSOS HUMANOS : ORGANIZA Y GESTIONA EL PERSONAL DE LA EMPRESA.
4. FINANCIACION: TIENE COMO FUNCION CAPTAR LOS FONDOS NECESARIOS PARA
EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
5. ADMINISTRACION: SE REFIERE A LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA EN SU
CONJUNTO.
6. INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACION: MEJORAR LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS DEL FUTURO DE LA EMPRESA:
 OBJETIVOS DE LA
-
EMPRESA •
:
ECONOMICOS:
CUMPLIR CON LOS INTERESES MONETARIOS D LOS INVERSIONISTAS.
- MANTENER EL CAPITAL A VALOR PRESENTE.
- OBTENER BENEFICIOS ARRIBA DE LOS INTERESES BANCARIOS PARA REPARTIR
UTILIDADES A INVERSIONISTAS.
- REINVERTIR EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA.
• SOCIALES:
- SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CONSUMIDORES CON BIENES O SERVICIOS DE
CALIDAD.
- INCREMENTAR EL BIENESTAR SOCIOECONOMICO DE UNA REGION AL CONSUMIR
MATERIAS PRIMAS Y SERVICIOS.
• TECNICOS:
- UTILIZAR LOS CONOCIMIENTOS MAS RECIENTES Y LAS APLICACIONES TECNOLOGICAS
MAS MODERNAS EN LAS DIVERSAS AREAS DE LA EMPRESA.
- INVESTIGAR LAS NECESIDADES DEL MERCADO PARA CREAR PRODUCTOS Y SERVICIOS
COMPETITIVOS.
CLASIFICACION
DE LAS
EMPRESAS
DE ACUERDO A LA NATURALEZA
EMPRESA COMERCIAL COMPRA Y VENDE MERCADERÍAS O BIENES.
(INTERMEDIARIO ENTRE PRODUCTOR Y CONSUMIDOR)

PRODUCE, FABRICA EN BASE A TRES

EMPRESA INDUSTRIAL ELEMENTOS :MATERIA PRIMA, MANO DE OBRA Y
GASTOS DE PRODUCCION.

PRESTAN SERVICIOS A LA SOCIEDAD PARA

EMPRESA DE SERVICIO SATISFACER LAS NECESIDADES HUMANAS .
 DE ACUERDO AL ORIGEN DE CAPITAL
o CAPITAL PRIVADO
o NO INTERVIENE EL ESTADO
o UNIPERSONAL O COLECTIVA
• EMPRESAS PRIVADAS o DIFERENTES FORMAS JURIDICAS
o POSEE AUTONOMIA
o PERSIGUEN LUCRO
o (CBN)

o SATISFACEN NECESIDAES SOCIALES

EMPRESAS PUBLICAS o CAPITAL ORIGEN ESTATAL
o NO PERSIGUE LUCRO
o (EPSAS)

o REUNE CAPITAL PRIVADO COMO ESTATAL

o BUSCA LUCRAR
EMPRESAS MIXTAS o PRODUCE BIENES Y SERVICIOS
o (ENTEL)
 DE ACUERDO A SU TAMAÑO

o
• EMPRESAS o
MUCHO CAPITAL
MUCHOS TRABAJADORES
GRANDES o
o
INGRESOS ALTOS
OBREROS EXCEDE 100 PERSONAS
o (CBN, ENTEL; ETC)

o CAPITAL LIMITADO
EMPRESAS MEDIANAS o NUMERO DE TRABAJADORES LIMITADOS
o INGRESOS LIMITADOS
o NUMERO DE TRABAJADORES MAS 20 MENOS DE100
 EMPRESAS
PEQUEÑAS

o NO NECESITAN MUCHO CAPITAL

o NO NECESITAN MUCHO PERSONAL
o NO CUENTAN CON MUCHA TEGNOLOGIA
o SE DIVIDE EN

PEQUEÑA MICRO FAMIEMPRESA

o CAPITAL NO
o CAPITAL REDUCIDO DETERMINADO
o FAMILIA MOTOR DEL
o PERSONAL POCO (NO o TRABAJDORES
o NEGOCIO
EXCEDE DE 20 INGRESOS
o UNIDAD PRODUCTIVA
PERSONAS). o PERSONAL NO EXCEDE A
10 PERSONAS
ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA
• Consiste en la manera y forma de
como está organizada una empresa.
• Reúne los recursos físicos y
humanas de forma ordenada para
alcanzar los objetivos planteados.
• La estructura de la empresa
promueve la colaboración entre
individuos y mejora la eficiencia de
las comunicaciones en la
organización.
• Facilita la división del trabajo
por que de ella depender del
éxito de una empresa.
• Una estructura organizacional
garantiza que la empresa
cuente con las personas
adecuadas para el puesto.
 DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA
Y SU FUNCIÓN
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
• Atiende las peticiones en
cuanto a carencia de material.
• Analiza las fuentes de
abastecimiento “proveedores”.
• Recibe y analiza las
cotizaciones de cada Cantidad
proveedor en cuanto a
materiales. Precio Unitario
Precio total • Seleccionar al
mejor proveedor
Tiempos de entrega
Condiciones de pago
DEPARTAMENTO DE ALMACÉN
• Trabaja juntamente con el
Departamento de Comprás.
• Se encarga de acomodar en
almacén los materiales
comprados.
• Registran las entradas y salidas
de materiales.
• Transporta y entrega los
materiales al departamento
solicitante.
 PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA
EMPRESA
• PRIMERO
• FUNDEMPRESA
ES UNA FUNDACION SIN FINES DE LUCRO QUE APOYA AL DESARROLLO
EMPRESARIAL
TAMBIEN LE BRINDA AL INTERESADO LA OPCION DE TENER LA MATRICULA
TOTALMENTE EN LINEA SIN NECESIDAD DE APERSONARSE A LA OFICINA Y
DESCARGAR UNA SERIE DE FORMULARIOS PARA LA CREACION DE LA
EMPRESA
• GUIA DE TRAMITE PARA INSCRIBIR A UNA EMPRESA UNIPERSONAL
• GUIA DE TRAMITE PARA INSCRIBIR UNA SRL
• GUIA DE TRAMITE PARA INSCRIBIR– SA
SEGUNDO
SERVICIO NACIONAL DE IMPUESTOS NACIONALES
LAS EMPRESAS DE BOLIVIA DEBEN INSCRIBIRSE AL
PADRÓN NACIONAL DE CONTRIBUYENTES DEL
SERVICIO DE IMPUESTOS  NACIONALES (SIN) PARA LA
OBTENCIÓN DEL NIT QUE ES EL NÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA.
• TERCERO
• LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
• ANTES DE PONER EN MARCHA SU MICRO , PEQUEÑA Y GRAN
EMPRESA, TAMBIEN DEBE CONTAR CON UNA AUTORIZACION
DE FUNCIONAMIENTO DE PARTE DE LOS GOBIERNOS
AUTONOMOS MUNICIPALES QUE CORRESPONDEN
CUARTO
CAJA NACIONAL DE SALUD
LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE BOLIVIA DEBEN AFILIARSE
A LA CAJA NACIONAL DE SALUD CNS, PARA ACCEDER A LOS SERVICIOS DE SALUD EN
CASO DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES COMUNES QUE NO NECESARIAMENTE TIENEN
RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD LABORAL NI LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
QUINTO
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES – AFP
LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES REGISTRA A LAS EMPRESAS EN EL
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE LARGO PLAZO PARA ADMINISTRAR LOS RECURSOS
DE LOS TRABAJADORES CUANDO LOS MISMOS LLEGUEN A UNA EDAD AVANZADA.
¿PARA QUÉ SIRVE?
PARA EL BIENESTAR DE SUS EMPLEADOS CON PENSIONES JUSTAS Y DIGNAS.
ACTUALMENTE EXISTEN DOS AFP’S VIGENTES: PREVISIÓN AFP S.A. Y FUTURO DE
BOLIVIA S.A.
SEXTO
MINISTERIO DE TRABAJO
TODAS LAS EMPRESAS DE BOLIVIA, QUE CUENTEN CON UNO O MÁS
TRABAJADORAS Y/O TRABAJADORES, DEBEN INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO
OBLIGATORIO DE EMPLEADORES A CARGO DEL MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LA OFICINA VIRTUAL EN EL
SIGUIENTE ENLACE: HTTPS://OVT.MINTRABAJO.GOB.BO.
¿PARA QUÉ SIRVE?
PARA QUE ESTE AUTORIZADO Y PUEDA HACER USO DEL LIBRO DE
ASISTENCIA Y/O SISTEMA ALTERNATIVO DE CONTROL DE PERSONAL ASÍ
COMO LA APERTURA DEL LIBRO DE ACCIDENTES.
SEPTIMO
. FADES
OTORGA A LAS EMPRESAS DE BOLIVIA LA TARJETA EMPRESARIAL.
¿PARA QUÉ SIRVE?
ACCEDER A LAS COMPRAS DEL ESTADO Y PARTICIPAR EN LICITACIONES
PÚBLICAS, EN LA PROVISIÓN DE BIENES Y SERVICIOS AL ESTADO.
ES UN REQUISITO PARA PARTICIPAR EN FERIAS  EMPRESARIALES
9. SENAVEX
TODA EMPRESA, UNIDAD PRODUCTIVA Y/O
COMERCIALIZADORA QUE TENGA EL PROPÓSITO DE
EXPORTAR LEGALMENTE SUS PRODUCTOS AL EXTERIOR
DEBE REALIZAR LOS TRÁMITES DE REGISTRO Y
CERTIFICACIÓN ANTE LA PLATAFORMA DEL SERVICIO
NACIONAL DE VERIFICACIÓN DE EXPORTACIONES  SENAVEX.
11. SENAPI
TODAS LAS EMPRESAS DE BOLIVIA ANTES DE COMENZAR SUS
ACTIVIDADES DEBEN TAMBIÉN CONSTRUIR SU IMAGEN DE
MARCA PARA LUEGO REGISTRARLA ANTE EL SERVICIO NACIONAL
DE PROPIEDAD INTELECTUAL SENAPI
¿PARA QUÉ SIRVE?
CON EL REGISTRO DE SU IMAGEN DE MARCA, LAS EMPRESAS:
ADQUIEREN EL DERECHO EXCLUSIVO DE USO DE MARCA.
IMPEDIR A QUE TERCEROS COMERCIALICEN PRODUCTOS
IDÉNTICOS CON LA MISMA MARCA O CON UNA MARCA SIMILAR
QUE PUEDA CREAR CONFUSIÓN.