LIDERAZGO

CRISTIANO
MATEO 20:25-28
 LIDER: Proviene del inglés (leader) y hace referencia a conducir,
guiar, dirigir, etc.
 LIDERAZGO: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de la
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
*Es el arte de motivar, comendar y conducir a personas.
*No es el mismo mandar que ser un líder. *El
poder que tiene un líder no es útil si no está sirviendo a sus seguidores,
se supone que quien ejerce el liderazgo es un servidor público en cierto
modo, caso contario no estará desempeñándose correctamente como
uno.
QUE IMPLICA SER LIDER
 En primer lugar, deferir con el pensamiento de la mayoría de las personas, pero hay que defender
sabiendo argumentando y debatir.
 En segundo lugar hay que saber que cuando ya no nos vienen a presentar problemas, es porque
hemos dejado de vernos como lideres.
 En tercer lugar, hay que ver a los otros profesionales como reto.
 En cuarto lugar, hay que saber que ser un líder implica tener un puesto muy solitario.

EL LIDER NACE O SE HACE

 Hay gente que nace con cualidades para ser un líder nato con, empatía, simpatía, sociabilidad ,
intuición y se desarrolla .
 Otros aprenden que tiene un líder y se van adaptando a las situciones.
 TIPOS DE LIDERAZGO

 CARISMATICO : ES CAPAZ DE ENTUSIASMAR A LA GENTE Y ES ELGIDO POR

ESA CARATERÍSTICA , EL PROBLEMA ES QUE TIENEN TENDENCIA A CREER
MÁS EN SÍ MISMOS QUE EN SUS SEGUIDORES
 TRADICIONAL : ES AQUELLA PERSONA QUE HEREDA EL PODER ,
GENERALMENTE POR QUE PERTENECE A UN GRUPO FAMILIAR DE CLASE
SOCIAL ALTO
 EL LEGITIMO: ADQUIERE ESE PODER ATRAVES DE LOS CAMINOS LEGALES ;
CORRECTO , HONESTO , DEDICADO, SABE CONCILIAR ,CONSULTA, PIDE
CONSEJO U OPINIÓN .
 DICTADOR O UATOGRATICO : SOLO INDICA Y DA HORDENES , TIENE LA
PALBRA FINAL .
 DEMOCRÁTICO : TIENE SU IDEA PROPIA PERO LA PONE SOBRE LA MESA Y SU
FUERTE ES LA CONSULTA.
 LAS SIETE CUALIDADES DE
LIDERAZGO MÁS IMPORTANTES
 SABE FIJAR METAS Y ESPECTATIVAS : Una persona que se dirige hacia una
meta clara y fija , se aplicará con mayor determinación por que sabe lo que se
espera del él .
 INVIERTE EN LAS PERSONAS : Sabe capacitar , formar , hace crecer el
potencial de sus seguidores .
 SABE POTENCIAR EL TALENTO : Hace evaluaciones , retroalimenta , motiva
al mejoramiento , sabe dar dirección a las metas de las personas .
 COMUNICA DE MANERA CLARA Y EFECTÍVA : Comunica de manera clara
y precisa , transparente . Su comunicación es de doble vida ; dice y escucha .
 ESCUCHA ACTIVAMENTE : La escucha activa implica observar y preguntar ,
flexibilidad y confianza , apertura y firmeza.
 ENTUSIASMPO Y ESPÍRITU DE SUPERACIÓN : Sabe crear un grupo de
trabajo sano , optimista , divertido , a su ves ambicioso y retador.
 PREDICA CON EL EJEMPLO : Debe ser el primero en trabajar duro , en tomar
las responsabilidades que aparan tu posición , a su ves , hacerlo con honestidad
ética y autotentisidad . “no pretenda hacer lo que no eres”

 Albert Einstein dijo : “El ejemplo no es la mejor manera de enseñar , es la única “

 FRASES DE LIDERAZGO

 Para liderar a la gente , camia tras ellos –Lao Tzu

 El que nunca a aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante –
Aristóteles
 La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado
–Henry kissinger
 Los patos salvajes siguen al líder de su parvada por la forma de su vuelo y no por
la fuerza de su graznido –Prov. Chino
 Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar esta en calma –Publio Siro