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Planes de Propiedad de Acciones para El Empleado
Planes de Propiedad de Acciones para El Empleado
empleado
Es un plan de beneficios para empleados que
brinda a los trabajadores de una compañía un
interés de propiedad en la compañía.
El empleador asigna una cierta cantidad de
acciones de la compañía a cada empleado
elegible; las acciones se asignan según la escala
salarial o alguna otra forma similar de
distribución.
Estructura y Diseño del Plan
• Para crear un plan de PPAE, el empleador forma
un comité, generalmente formado por
propietarios y miembros clave de la gerencia, y
quizás algunos empleados clave o un
representante de empleados de rango.
• El comité toma decisiones sobre cómo se
financiará y operará el plan, y designa un
administrador para que administre el
fideicomiso de acuerdo con sus especificaciones.
Contribucione Diversificació
Adquisición
s n
Beneficios
Los planes de propiedad de acciones de los empleados están diseñados para
aumentar la inversión de los empleados en resultados positivos para la organización.
Los empleados no pagan impuestos hasta que vendan sus acciones. Bajo ciertas
circunstancias, los impuestos pueden diferirse aún más si los fondos se reinvierten en
acciones de otras compañías.
Desventajas