Caso para el trabajo de Evaluación Parcial 2:

La empresa Zodimak dedica a la venta de artículos de construcción y para el hogar, viene

presentando diferentes problemas internos generados por el alto nivel de rotación de su personal de
caja y atención al cliente.

El área de Gestión Humana propone a la Gerencia realizar una encuesta del clima laboral para
conocer los aspectos que generan el cese de los colaboradores.

Se observa como resultado que los motivos principales son por: malas condiciones de trabajo,
comunicación caótica entre ellos y sus jefes inmediatos, no hay reconocimiento por sus logros.

Gestión Humana decide tomar cartas en el asunto y atender la problemática que está causando
insatisfacción en muchos de sus colaboradores.

Elija una de las variables que se presenta

como oportunidades de mejora y en
función a ella, sugiera y desarrolle un
programa de motivación para revertir esa Recuperado de: https://hipnosyhermes.com/wp-content/uploads/2015/12/clima-laboral-.jpg
debilidad de la empresa.
 Contenido del Programa de Motivación:

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA: Según la información del caso.

OBJETIVOS: ¿Qué lograrás con el desarrollo del programa?

IMPORTANCIA: En qué beneficia a la empresa y en qué beneficia a los colaboradores

(considere 2 para la empresa y 2 para colaboradores)

ALCANCE: A qué personas de la organización va dirigido el programa, a todo el

personal o solo a un área de trabajo – especifique.
 Programa de Motivación

NOMBRE Y DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA SUGERIDO: Indica el nombre del programa y

descríbelo para un mejor entendimiento.

PLANES DE ACCIÓN: Explica paso a paso cómo se llevará a cabo el programa, incluye las
indicaciones.

CRONOGRAMA DE DURACIÓN: Indica cuánto tiempo durará el programa.

¿Un día (horario), ¿2 veces a la semana?(días, horarios), ¿El fin de semana?. Especifique

MATERIALES UTILIZAR Y PRESUPUESTO: Indica qué recursos se necesitará: papelotes, hojas,

lapiceros, etc.

RESPONSABLES: Quiénes estarán encargados de cada tarea del programa.

 Indicaciones para la presentación del trabajo :
- Fecha de presentación: ______________________

- Archivo Power Point – Máximo 10 diapositivas (incluido carátula y rúbrica de coevaluación)

- Elaborar carátula: Listar los integrantes por orden alfabético (apellidos y nombres)

  - Nombrar el archivo de la siguiente manera: EP2_Primer apellido de cada integrante:

Ejemplo: EP2_Jiménez_Dávalos_Llave_Díaz

- Subir el trabajo: Semana 8- Campus digital: Evaluación Parcial 2

- Solo un integrante sube el trabajo al campus.

- Todos los integrantes del equipo participan en la exposición (10 minutos máximo por equipo)

- Adjuntar RÚBRICA DE COEVALAUCIÓN.

Revisar la Rúbrica de Evaluación:

Imagen 8: Escala de Likert.jpg. Recuperado de :https://n9.cl/naoh5

 Rúbrica de coevaluación:
Evaluamos el trabajo
Al final del trabajoencolocar
equipo: esta ficha de coevaluación:
Apellido y nombre de cada integrante

Criterios de evaluación Integrante Integrante Integrante Integrante 4

1 2 3
Muestra interés y preocupación en        
el desarrollo de la actividad
Es oportun@ (puntual) en las        
tareas encomendadas por el
equipo.
Respeta y cumple los acuerdos
tomados por el equipo.
Sus aportes son significativos y
relevantes para el trabajo en
equipo.
0= Nunca
2= A veces
4= Siempre