PLAN DE CAPACITACION

LEY MICAELA 27.499

DIRECCIÓN DE GÉNERO Y
DIVERSIDAD MENDOZA
Importancia de la perspectiva de género en las
prácticas del Estado
Obligatoriedad
Responsabilidades institucionales
 LEY 27.499 - LEY MICAELA

 Elaborada luego del femicidio de Micaela García ocurrido el 1 de

abril de 2017
 Sancionada por unanimidad en diciembre 2018
 Es una norma que establece la sensibilización y capacitación de las
personas que hacen parte del Estado en temas de género y violencia
contra las mujeres
 El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades de la Nación
es la autoridad máxima de aplicación.
 A quién va destinada la norma

 A todas las personas que se desempeñen en la función pública en

todos sus niveles y jerarquías en los tres poderes del Estado
 Esta ley es necesaria en estos tiempos de debates, desinformaciones
y múltiples voces.
Tipo de capacitación. IMPORTANCIA

 Capacitaciones para el cambio de actitudes,

comportamientos y prácticas

 Que promuevan cambios positivos duraderos en la forma en que los/as

participantes piensan y actúan, así como en sus hábitos en el largo plazo. Ello,
reflexionando críticamente sobre las cuestiones de igualdad de género y
facilitando el cambio en las prácticas institucionales.
 Marcos normativos. Implicancias
 Marco normativo: Internacional
 Convención sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer (CEDAW):
 Concepto de discriminación contra las mujeres.
 Discriminación en todos los aspectos de la vida de las
mujeres.
 Compromisos de los Estados.
 Convención Interamericana para prevenir, sancionar y
erradicar la violencia contra la mujer (Belem do Pará):
 Definición de violencia contra la mujer.
 Deberes de los Estados.
 Marco normativo: Nacional
 Constitución Nacional: Art. 37, Art. 75 inciso 22
 Ley N°26.485:
 Definición de violencia contra las mujeres.
 Tipos de violencia. Modalidades de violencia.
 Lineamientos básicos para las políticas estatales.
 Ley 27.499 (Ley Micaela):
 Justificación de la norma: importancia de la perspectiva de género
en las prácticas del Estado.
 Obligatoriedad
 Responsabilidades institucionales
Marco normativo Internacional
 Marco normativo Nacional
Constitución Nacional – Ley 26.485

Legislación Internacional
Declaración Universal de Derechos
Humanos (ONU)
• CETFDCM -en inglés, CEDAW- (ONU)
• Convención de Belém do Pará (OEA)
• Protocolo Facultativo de la Convención
sobre la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra la Mujer.
En todos los casos, se trata de legislación a
la cual adhiere la Argentina
• Convención Belem do Pará
(Reconocimientos de las violencias en
nuestros marcos normativos)
Tratado de Palermo (trata y explotación
sexual)
Principios de Yogyakarta
ODS Objetivos de Desarrollo del Milenio.
ONU Mujeres.
Marcos Normativos
Legislación Nacional
● Ley Nº26.150 (ESI)
● Ley Nº26.485 Protección Integral a las
Mujeres
● Ley Nº26.743 Derecho a la identidad de
género.
● Ley Nº25.929 Parto respetado.
● Ley Nº27.039 Creación Línea 144.
● Ley Nº26.842 Prevención y sanción de la trata
de personas y asistencia a sus víctimas.
● Ley Nº27.176 Día Nacional Lucha contra
Violencia de Género en medios de
comunicación.
● Ley Nº27.210 Cuerpo de Abogadas y
Abogados para víctimas de violencia de género.
● Ley Nº27.234 Educar en igualdad: Prevención
y erradicación de la violencia de género.
● Ley Nº27.499 de capacitación en la temática
de género y violencia contra las mujeres
obligatoria
para todas las personas que integran los tres
poderes del Estado. (Ley Micaela)
Ley de Matrimonio Igualitario
Ley 26743 de identidad de genero
Ley de paren talidad
Legislación Provincial
● Ley Nº 5.056 Pensión para la concubina
● Ley Nº8.457 Mujer del año – Comisión legislativa
género
● Ley Nº8.544 Día Provincial de Respeto Diversidad
Sexual
● Ley Nº8.579 Ley de Talles
● Ley Nº8.714 Identidad de Género
● Ley Nº8.725 Mujeres sin obra social – Reparación
mastectomía
● Ley Nº8.742 Día contra explotación sexual
● Ley Nº8.748 Promoción mujeres destacadas
● Ley Nº8.792 Licencia especial
● Ley Nº8.805 Observatorio Violencia
● Ley Nº8.806 Modificación Ley
● Ley Nº8.653 Patrocinio jurídico gratuito
● Ley Nº8.723 Día Construcción Colectiva de
Conciencia Ciudadana – Johana Chacón
● Ley Nº8.751 Comisión bicameral de género
Además…
● Protocolo de investigación de las muertes violentas
de mujeres por razones de género (femicidio)
● Manual de procedimiento para mujeres en situación
de violencia.
.
 Ley 26.485. Definiciones (I).
“Se entiende por violencia contra las mujeres toda
conducta, acción u omisión, que de manera directa o
indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado,
basada en una relación desigual de poder, afecte su
vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica,
sexual, económica o patrimonial, como así también su
seguridad personal. Quedan comprendidas las
perpetradas desde el Estado o por sus agentes”. (Art.
4).
 Ley 26.485. Definiciones (II).

Violencia indirecta:

“Toda conducta, acción u omisión, disposición,

criterio o práctica discriminatoria que ponga a la
mujer en desventaja con el varón” (art. 4).
 Ley 26.485 Ley de Protección
Integral
TIPOS DE VIOLENCIA MODALIDADES DE LA VIOLENCIA
(ÁMBITOS EN LOS QUE SE MANIFIESTA)
1. Física.
2. Psicológica. ▪ Doméstica
▪ Institucional
3. Sexual.
▪ Laboral
4. Económica y ▪ Contra la libertad
Patrimonial. reproductiva
5. Simbólica. ▪ Obstétrica
▪ Mediática
6. Política ▪ En el espacio público
▪ Violencia pública-política
contra las mujeres
 Consecuencias directas de los distintos tipos de violencias
sobre la vida de las mujeres:
• Afectan a la salud física y psicológica de las mujeres,
provocando diferentes trastornos, depresión, dolores
de cabeza, insomnio, etc. 
• Impiden el desarrollo de las mujeres, debido a que
ellas se aíslan perdiendo contacto con familiares y
 
amigos/as 
• Modifican sus costumbres y comportamientos para
evitar problemas con su pareja. Por ejemplo: no
asisten a lugares que a las parejas les disgustan,
realizan tareas domésticas y preparan la comida
cuando ellos así los dispongan, no hablan de temas
que a las parejas les desagradan, etc. 
• Restringen las posibilidades de las mujeres de trabajar. Para
prevenir las agresiones las mujeres evitan tener trabajos
remunerados fuera de su domicilio, situación que agrava su
desarrollo personal y económico. 
• Limitan la participación de las mujeres en organizaciones
comunitarias. A medida que las mujeres toman más compromiso
y responsabilidad en cualquier organización, aumentan los
reproches, celos, desvalorizaciones y golpes, motivos por el cual
en muchas oportunidades las mujeres dejan de participar con el
fin de no generar mayores conflictos en su familia. 
• La violencia sexista no sólo afecta a la mujer que la atraviesa sino
también a todo su entorno, en especial a niños y niñas que
quedan expuestos a situaciones de desprotección, peligro, o son
utilizados como objetos de negociación y amenaza .
 Importancia de recorrer estos marcos
orientadores

Los marcos normativos nos permiten pasar de un marco binario

de la perspectiva de género hacia uno basado en las
diversidades bajo la mirada de los derechos humanos y el
enfoque de Derechos