LEY 100 REGIMEN CONTRIBUTIVO

SERVICIOS FARMACEUTICO
FICHA 2450232

KEYLA NAVAS
KARINA PEDROZA
NIDIA MARTINEZ
CLAUDIA ROA
CAMILA LARIOS
LEY 100
¿De qué se encarga la Ley 100 de 1993? La Ley 100 de 1993 se encarga de
reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo
establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad
tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su
calidad de vida.
EL REGIMEN CONTRIBUTIVO EN SALUD
El régimen contributivo en salud, es una de las figuras mediante la cual
puedes afiliarte al sistema general de seguridad social en salud en
Colombia.
los afiliados bajo este régimen de salud, deberán realizar sus aportes
mensuales o cotización mensual para poder recibir los servicios de
salud correspondientes. 
Cuanto debe pagar el afiliado cotizante directo/aporte por
cotización mensual:
TRABAJADOR DEPENDIENTE

Cotizante Cotización(SBC)
Empleador 8%
Trabajador 4%
Total 12%

SBC: Salario base de cotización

Trabajador dependiente con salario integral
Cotizante Cotización
Empleador 8%
Trabajador 4%
Total 12%
PENSIONADOS
Cotizante Cotización (MP)
Pensionado 12%
Total 12%

(MP) mesada pensional.

QUIENES PERTENECEN AL REGIMEN CONTRIBUTIVO
Las personas que están cobijadas bajo este régimen de salud,
son las que según su salario mensual (al menos un
S.M.M.L.V) y situación económica están en la capacidad de
pagar el aporte mensual correspondiente.
Los siguientes grupos de personas deberán afiliarse bajo la
modalidad de régimen contributivo:
• Empleados.
• Pensionados.
• Independientes
Los afiliados a este régimen deberán realizar un copago antes de ser
atendidos en la EPS en la que se encuentren afiliados.
El copago es un monto de dinero que se deberá pagar para ser
atendido por la EPS, este monto es proporcional al aporte que
realizamos mensualmente, es decir, si pagamos una mensualidad baja
el copago será más bajo en comparación con aquellos que pagan una
mensualidad más alta.
El copago se pagará cuando se dan servicios básicos como citas
médicas o exámenes sencillos, en caso de una cirugía o tratamiento
más complejos además del copago se pagará un porcentaje del total
del procedimiento o tratamiento.
COMO AFLILIARCE A ESTE REGIMEN

El procedimiento para afiliarte al régimen contributivo de salud, va a variar un poco

de acuerdo a tu situación laboral o al grupo económico al que pertenezcas. El
procedimiento de afiliación es el siguiente:
• Empleados: Debe escoger la eps a la que quiera afiliarse, comunicárselo a su
empleador, diligenciar el formulario de afiliación correspondiente y hacerlo llegar a
la eps.
• Trabajadorindependiente: Debe dirigirse a la eps de su elección, diligenciar el
formulario de afiliación, anexar los documentos requeridos y dirigirse a la sede
administrativa de dicha eps.
• Pensionados: Lospensionados deberán avisar a su fondo de pensiones a que eps
deberá entregar su aporte a salud. Cabe resaltar que puede ser la misma eps que lo
venía atendiendo o puede afiliarse a una nueva.
COMO SABER SI ESTOY EN REGIMEN CONTRIBUTIVO
Si quieres saber a qué régimen de salud perteneces, puedes realizar
la consulta del fosyga de forma sencilla.
Allí deberás ingresar los siguientes datos:
• Seleccionar el tipo de documento de identidad
• Escribir el número de documento de identidad
• Seleccionar la casilla no soy un robot y dar clic sobre el botón
consultar.
Aparece la información relacionado con tu afiliación al sistema
general de seguridad social en salud.
Cuales son las prestaciones del régimen contributivo?
Las personas que pertenecen al régimen contributivo tendrán acceso a salud,
cotización a pensión, riesgos profesionales (ARL) y caja de compensación por
medio de un pago mensual, esto es lo que deberá obtener las personas que
pertenezcan a este régimen y estén obligadas a realizar los pagos
correspondientes mes a mes.
Cómo se cotiza en el régimen contributivo?
Para poder cotizar en el régimen contributivo podrás hacerlo a través en empresas
como el NuevoSoi, aportes en línea, Mi planilla u otras que permiten realizar el pago
de forma integrada, es decir, pagas un solo monto donde se incluye salud, pensión,
ARL y caja de compensación, de esta forma no debes pagar cada uno por aparte.
Pero si perteneces a una empresa no será necesario que tu hagas este trámite, ya que
será tu empleador quien se deberá encargar de mantener los pagos de seguridad
social de sus empleados al día.
Gracias por su atención