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3. La Competencia
Competidores Potenciales
Matriz De Factores Condicionantes
Conclusión del Análisis de la Competencia
Diagrama Proceso Propuesto
Ficha Técnica del Diagrama Propuesto
Ficha Técnica Roles y Perfiles
Ficha Técnica Talento Humano
Procedimiento de Capacitación
Conclusión del Estudio Técnico - Operativo
Inversiones en Bienes Físicos
Inversiones en Bienes Intangibles
Capital de Trabajo
Presupuesto De Inversión Total
Fuentes de financiamiento y su distribución en las inversiones
1. Presupuesto De Ingresos 2. Presupuesto De Costos De Producción
Ingreso Por Venta Del Producto Inicial Costos De Materiales Directos
Ingreso Por Venta Subproductos Costos De La Mano De Obra
Ingreso Por Venta De Desechos Costos De Materiales Indirectos
Ingresos Financieros Costos De La Mano De Obra Indirecta
Otros Ingresos
Presupuesto Consolidado Por Ingresos
3. Presupuesto De Costos De Producción
Costos De Fabricación
Gastos De Ventas
Gastos Generales Y Administrativos
Presupuesto De Depreciación
Presupuesto De Amortización
Presupuesto De Costos Totales
Presupuesto De Costos De Producción
Flujo De Caja Financiero
Análisis de Interesados
Mandatos y
Grupos Intereses Problemas Percibidos
recursos
- Disminución en tiempo
de trayecto - Congestión vehicular
- Descongestión - No hay disponibilidad de
vehicular aparcamiento
Conductores ninguno
- seguridad - Falta de Apps dedicadas
- Oportunidades de - Perdidas de tiempo y
parqueo seguro recursos
- Orientación
-Aumento de clientes y
- Mala visibilidad de
Estacionamientos recursos
establecimiento Ninguno
públicos, privados - Mayor demanda de
- Pocos clientes
parqueo
- Descongestión
- Leyes de tránsito
vehicular - aumento de tráfico
ministerio de transporte -colocación de
- reducción de vehicular
quejas y reclamos
comparendos
EFECTOS
PROBLEMA PRINCIPAL
CAUSAS
Objetivos Indicadores Medios de verificación Supuestos
FIN
1. Disminución de daños * Reducción daño * Informes de ministerio
ambientales ambiental en 35% de ambiente y desarrollo
2. Buen estados de * Parqueos Correctos * Informe de transito
parqueo en 75% (Semanal) La mejora constante de
3. la cultura vehicular y
Descongestionamiento * Descongestión optimización de tiempo y
peatonal peatonal en 10% * Registros hospitalarios recursos
* Reducción de
4. Disminución de riesgos a la salud en * Encuesta de
riesgos a la salud 25% conductores (Mensual)
* Buen consumo de
5. Consumo justos de recursos vehiculares * Informes de
recursos vehiculares en 90% aseguradoras vehiculares
* Informes y registros
policiales
PROPÓSITOS
Descongestionamient
o vehicular:
20% en el primer * Informes y registros
semestre mensuales De propósito a fin los
* Informes y registros de conductores se
Precisar ubicaciones de 35% en el segundo actualizaciones parquean en sitios de
parqueaderos cercanos semestre (Semanales) confianza y disminución
(Descongestionamiento de tráfico vehicular
vehicular) 50% en el tercer
semestre Indicadores Medios de verificación Supuestos
Objetivos
70% en el cuarto
semestre FIN
80% en el quinto
semestre 1. Disminución de daños * Reducción daño * Informes de ministerio
ambientales ambiental en 35% de ambiente y desarrollo
2. Buen estados de * Parqueos Correctos * Informe de transito
COMPONENTES parqueo en 75% (Semanal) La mejora constante de
1. Implementar APP con Utilización y gestión
3. la cultura vehicular y
localizacion de de APP en 70% (1
parqueaderos semana) Descongestionamiento * Descongestión optimización de tiempo y
localización de peatonal peatonal en 10% * Registros hospitalarios recursos
estados de Conductores utilizando y
2. Identificar estados de parqueadero 90% (1 Informes y registros gestionando el servicio * Reducción de
parqueaderos destino dia) Semanales de encuestas de ubicación y buen uso
y reporte de aplicacion
4. Disminución de riesgos a la salud en * Encuesta de
3. Identificar sitios Identificación de Informes y registros riesgos a la salud 25% conductores (Mensual)
* Buen consumo de
5. Consumo justos de recursos vehiculares * Informes de
recursos vehiculares en 90% aseguradoras vehiculares
* Informes y registros
policiales
PROPÓSITOS
Descongestionamient
o vehicular:
20% en el primer * Informes y registros
semestre mensuales
De propósito a fin los
* Informes y registros de conductores se
Precisar ubicaciones de 35% en el segundo actualizaciones parquean en sitios de
parqueaderos cercanos semestre (Semanales) confianza y disminución
(Descongestionamiento de tráfico vehicular
vehicular) 50% en el tercer
semestre
70% en el cuarto
semestre
80% en el quinto
semestre
COMPONENTES
1. Implementar APP con Utilización y gestión
localizacion de de APP en 70% (1
parqueaderos semana)
localización de
estados de Conductores utilizando y
2. Identificar estados de parqueadero 90% (1 Informes y registros gestionando el servicio
parqueaderos destino dia) Semanales de encuestas de ubicación y buen uso
y reporte de aplicacion
3. Identificar sitios Identificación de Informes y registros
Matriz de Factores
Condicionantes
Nombre del Cargo: Desarrollador senior
Jefe inmediato Gerente de proyectos
Multiplicidad 1
Perfil Profesional * Ingeniero de sistemas o
carreras afines con mínimo Nombre del Cargo: Desarrollador Junior
cinco (5) años de
Jefe inmediato Gerente de Proyectos
experiencia
Multiplicidad 1
* Bases en POO - Perfil Profesional Tecnólogo o profesional en
programación orientada a ingeniería de software o
objetos afines, con conocimientos
en lenguajes de
* Experiencia de diseño de programación y experiencia
bases de datos mínima de 6 meses como
desarrollador
* Conocimiento y
Funciones y * Desarrollo de productos de
experiencia de desarrollo en
responsabilidades software de acuerdo a los
.NET C#, Angular, MVC,
JQUERY, SQL requerimientos del
Funciones y * Desarrollar mejoras, cliente/empresa
responsabilidades funcionalidades y nuevas *Generación de pruebas
versiones de nuestros unitarias
productos. Salario básico asignado 1800000
Salario básico asignado 2500000
Nombre del Cargo: Gerente de Proyectos
Jefe inmediato Gerente general
Multiplicidad 1 Nombre del Cargo: Gerente Comercial
Perfil Profesional Profesional en ingenierías, Jefe inmediato Gerente General
Multiplicidad 1
administración o afines,
Perfil Profesional Profesional en
habilidades de liderazgo, administración de
seguimiento de métodos, empresas, ingenierías o
afines, conocimientos en
pensamiento estratégico Excel (nivel intermedio),
liderazgo, estrategias,
Funciones y * Liderar proyectos de conocimiento en el sector de
tecnología y capacidad de
responsabilidades software de la compañía manejo de equipos de
*Coordinar y monitorear ventas
Funciones y * Generar estrategias
planes estratégicos responsabilidades comerciales para cada uno
de nuestros productos y
Salario básico asignado 3500000 clientes
* Realizar seguimiento y
velar por el cumplimiento de
metas trazadas
(presupuesto, clientes,
participación en mercado)
Salario básico asignado 4500000
Nombre del Cargo: Líder de Talento humano
Jefe inmediato Gerente General
Multiplicidad 1
Perfil Profesional profesional en psicología o
afines, conocimientos en el
área de Seguridad y salud
en el trabajo, manejo de
ofimática y experiencia
realizado procesos de
contratación
realizar campañas de
reclutamiento en internet,
LinkedIn, Facebook, etc.
Salario básico asignado 1800000