CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD EPI

DOCENTES:
PS. JOSÉ RAMOS VERA
PS. CRISTIAN ALBORNOZ ROA
 Ficha Técnica

• Nombre original: Cuestionario de Personalidad EPI

• Autores: H. J. Eysenck y S. B. Eysenck
• Procedencia: Hodder & Stoughton, Londres.
• Adaptación española: M. Sánchez Turet y Departamento de I + D TEA Ediciones, S. A. (1972)
• Administración: individual y colectiva
• Duración: de 08 a 15 minutos
• Aplicación: Adolescentes y adultos
• Significación: Evaluación de dos dimensiones de la personalidad: neuroticismo y extraversión (con sus dos
subescalas, impulsividad y socialización); incluye una escala de sinceridad.
• Tipificación: Baremos de escolares, profesionales y de la población general de ambos sexos.
• Formatos: Forma A y B
 Características Generales

• Cuestionario creado para medir las variables de Neuroticismo y Extraversión, con sus dos polos.

• El EPI ofrece dos formas paralelas (A y B), cada una con un total de 57 ítems, las que presentan un
formato de respuesta dicotómico (SI o NO)

• Contiene una escala de sinceridad (S), para identificar a los sujetos que responden por
deseabilidad social

Neuroticismo: Señala la hiperreacción

Extraversión: Opuesta a la intraversión, indica
emocional general y la predisposición a la
las tendencias impulsivas y sociales a la
depresión neurótica bajo los efectos de
exteriorización y expresión de un sujeto.
estrés.
 Escala de Neuroticismo

• Puntuaciones elevadas en esta escala indican labilidad emocional e hiperactividad, las personas
tienden a ser emocionalmente hipersensibles, con dificultades para recuperarse después de una
situación emocional.

• Frecuentemente presentan quejas psicosomáticas, por ejemplo, dolores de cabeza, trastornos

digestivos, insomnio, dolores de espalda, entre otros. Lo que en ocasiones se acompaña de
estados de preocupación, ansiedad, entre otros sentimientos desagradables.

• Se debe considerar que un sujeto que obtiene puntuación alta en la escala de Neuroticismo, puede
adaptarse de manera adecuada al trabajo, a la sociedad, a la vida sexual y a la familia.
 Escala de Extraversión - Introversión

• Puntuaciones elevadas en esta escala son obtenidas por sujetos expansivos, impulsivos y
desinhibidos, con muchos contactos sociales y que participan activamente en actividades de
grupos.

• Una persona con puntuación alta, le gustan las reuniones, tiene muchos amigos, necesita de
personas con quien conversar, busca emociones fuertes, se arriesga, responde a impulsos del
momento.

• En el otro extremo, encontramos a sujetos introvertidos, que se caracterizan por ser tranquilos y
retraídos. Se muestra reservado y distante. Tiende a reflexionar y a desconfiar de reacciones
impulsivas. Toma en serio lo cotidiano, llevando una vida ordenada. Es un poco pesimista, se rige
por criterios éticos y para los demás, es una persona en la que se puede confiar.
 Escala de Sinceridad

• Escala que es adaptada a partir de la escala “L” del MMPI.

• En la versión española se ha cambiado la dirección de esta dimensión, de manera que indique

“sinceridad” y no “mentira”. Constituida por ítems cuya omisión es frecuente en la mayoría de las
personas, pero cuya confesión pública en un cuestionario, puede resultar molesta.

• Está constituida por cuestiones relativas a pequeñas faltas morales o sociales.

• Si en 3 o 4 ítems de esta escala se responde de manera deseable y no de forma sincera, incidirá en

la interpretación de los resultados, los que deberán ser abordados con cautela.
 Items de la Escala de Sinceridad

• ¿Su estado de ánimo sufre altibajos algunas veces?

• ¿Son todas sus costumbres buenas y deseables?

• ¿Ha llegado alguna vez tarde al trabajo o a una cita?

• ¿Le gusta que alguna vez le alaben algo de lo que ha hecho?

Si tuviera que crear 2 ítems para una escala de sinceridad, ¿cuales podrían ser?
 Áreas de aplicación del EPI
• APLICACIONES INDUSTRIALES
Rasgos de personalidad
correspondientes al consumo de
diferentes productos y marcas
Fumadores tenderían a ser
más extrovertidos que
quienes no fuman
Puestos de trabajo
Personas introvertidas
realizarían de mejor manera
trabajos en serie
Personas extrovertidas, serían
menos perseverantes
 Áreas de aplicación del EPI
• ORIENTACIÓN Y CONSEJO ESCOLAR
Estudiantes de ingeniería que son
extrovertidos presentan mayores
fracasos en sus estudios
Extrovertidos inestables tienen
predisposición a comportamiento
criminal
Diferencias entre introvertidos-
extrovertidos en relación a las
tareas escolares
Rapidez de aprendizaje mayor
en introvertidos
Inteligencia mayor en
introvertidos neuróticos
Precisión mejor en
introvertidos. Rapidez mejor
en extrovertidos
 Áreas de aplicación del EPI

• DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Puntuaciones altas en Puntuación alta en neuroticismo y

neuroticismo y extraversión baja en extraversión

Desordenes distímicos
Histéricos y comportamiento
(ansiedad, fobias, obsesiones)
psicopático
Personas extrovertidas, serían
menos perseverantes
 Instrucciones para la aplicación

• Deben cumplirse los requisitos habituales en la aplicación de pruebas psicológicas en cuanto se refiere a la
preparación del material, disposición de la sala, condiciones ambientales, motivación de los sujetos, etc.

• El examinador debe conocer la prueba y su material y atenerse estrictamente a las instrucciones dadas en el
manual.

• Es aconsejable que, antes de la aplicación, se explique brevemente a los sujetos el motivo por el que deben
contestar el cuestionario y se insista en el interés que tiene el hacerlo bien, de modo que se consiga su
aceptación y la disposición adecuada para responder al mismo con la máxima sinceridad. El contenido de esta
observación preliminar es variable, según la situación y el motivo del examen.

• En caso de que al momento del retiro del cuestionario el examinador evidencie ítems sin responder, debe
animar al evaluado para que responda aquellos ítems en blanco.
 Instrucciones para la aplicación

•Cuando se trate de sujetos analfabetos, ciegos, etc., el examinador puede leerles individualmente, sin la presencia
de otras personas, el contenido de cada elemento y anotar él mismo las respuestas obtenidas; no obstante, en
ningún caso el examinador alterará la redacción o formulación de los elementos, ni orientará al sujeto sobre sus
respuestas ampliando o interpretando por su cuenta el contenido verbal de los mismos
 Ventajas y desventajas del EPI

Ventajas: Desventajas:
¡Tiempo de aplicación! No logra abarcar tantas variables como
otros test de la personalidad.
Múltiples usos (clínica, educacional,
experimental, industrial)
Formato de respuestas
Teoría de la personalidad sólida (Décadas de
estudios y miles de sujetos como muestra)
En chile se podría aplicar en diversos
contextos, lo que se relaciona con el formato
de la prueba y el tiempo que implica.
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD EPI

DOCENTES:
PS. JOSÉ RAMOS VERA
PS. CRISTIAN ALBORNOZ ROA