Apuntes 3 UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO

IRMA GUADALUPE CHAN POOT

LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

]
PROF.DIANA ESTHER AGUIRRE

I N I C I AT I VA
Cualidad de poder iniciar alguna cuestión, bien
sea comenzar un proyecto, o buscar soluciones a
alguna problemática. Nace de cada persona, es
decir, no hay ningún factor externo que lo
impulse para lograr su objetivo. Es una de las
facultades que hace al ser humano autónomo y
con poder de decisión.

PROACTIVIDAD
Actitudes que asumen las personas para
superar diversas circunstancias laborales
o personales. La finalidad es estar
siempre mejor. Decide que hacer en cada
momento, anticipándose a las situaciones
que puedan suceder. Dar inicio al
desarrollo de ideas y metodologías para
mejorar lo que ocurre a su alrededor y de
lo que es responsable.

DIFERENCIAS
• Persona con iniciativa: Su virtud
radica más en la creatividad.
¿Cómo hacerlo • Persona proactiva: Su virtud radica
hábito? más en la anticipación.

• Ser observador: Ayuda a detectar mejor las necesidades, las de los

demás y las situaciones que ocurren alrededor.
• Perder miedo: Se debe intentar hacer algo nuevo y no pensar en el
miedo, ya que genera la posibilidad de cometer errores
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• Dejar la queja: Te impide ver las oportunidades y tener una actitud
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positiva
 LÍDERES Y SEGUIDORES

• Seguidores digitales (redes

sociales).

• Seguidores de Marketing (el papel

de esta empresa que está por detrás
de la empresa líder, no es más que
seguir las estrategias que marca y
va por encima. No hay ataque ni
defensa, sino coexistencia)

• Seguidores de enseñanza
(enseñanzas o ideas de una
persona)

TIPOS DE SEGUIDORES

Aislados y Activistas
desapegados

Seguidores
sumisos

Espectadores Seguidores
efectivos

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 RELACIÓN ENTRE LÍDER Y SEGUIDOR

• Los seguidores confían en su

líder

• El respeto entre ambas partes

ya que el líder sabe escuchar
y por eso existe una
comunicación efectiva

E TA PA S D E L A R E L A C I Ó N

• Autoridad • Lealtad
• Respeto
• Amistad

E Q U I P O Y C A P I TA N E S

Un equipo está formado por un conjunto de personas que tienen un

objetivo común, e interactúan y se coordinan para conseguirlo.

Un equipo llevado a la practica puede darse en

distintos sectores: ámbito laboral, centros
educativos, en el deporte, en la cultura,
científico, etc.

Un capitán es una persona líder y representa a un grupo. Tiene la

responsabilidad de lo que ocurra en el equipo ya que es el que
dirige. Siempre mantiene los valores y principios, es una persona
positiva, prudente y con firmeza en sus decisiones.

V I D E O “ C A P I TA N ”
Dake no era un mal líder por tomar malas decisiones, era mal líder
por no tomar decisiones. Hay que actuar, tomar decisiones firmes.
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Para ser líder hay que ser un s integrante
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de equipo.
 P R E S E N TA C I O N E S D E L A
UQROO

RELACIÓN ENTRE LÍDER Y SEGUIDOR

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