Semana 5

Compensaciones y Prestaciones
Laborales

Cálculo de Prestaciones
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CONTENIDO
Cálculo de pagos en Guatemala sobre IGSS
patronos y trabajadores
Cálculo de IRTRA e INTECAP
Salario mínimo 2015

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Contribución al IGSS
Decreto 295
Acuerdo No. 1118

ARTÍCULO 4.
El patrono es responsable del pago global de las
cuotas propias y de la entrega de las descontadas a sus
trabajadores. El patrono deducirá a cada trabajador, en el
momento de pagar su salario, el importe de la cuota que
le corresponde, debiendo dejar constancia de las sumas
descontadas individualmente en su Contabilidad y
Registro de Trabajadores y Salarios.
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Contribución al IGSS
Que esta afecto a este descuento?
La ley indica que se debe considerar para el calculo,
el salario total del trabajador, comprendido por:
 Salario Base
 Bonificación Incentivo (No afecta hasta por la
cantidad que fija la ley)
 Horas Extras
 Comisiones
 Otras bonificaciones
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Contribución al IGSS
Que no esta afecto a este descuento?
Indemnizaciones
Compensación de Vacaciones en dinero
Aguinaldo
Bono 14
Complemento al subsidio por incapacidad temporal,
accidente o enfermedad.

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Contribución al IGSS
Que no esta afecto a este descuento?
El respectivo pago debe realizarse el 20 de cada
mes o según fecha autorizada por el IGSS.
El patrono que tenga 3 o más trabajadores esta
obligado a realizar su inscripción.
El pago se realizaba de manera electrónica.

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Descuento IGSS
Cuota laboral:
◦ Al empleado se le descuenta de su salario 4.83%,
para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
(IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los
Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).
Cuota Patronal Porcentaje de pago por parte del
patrono por cada trabajador 10.67%
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Descuento
IRTRA, Decreto No. 1528
INTECAP, Decreto No. 17-72
Porcentaje 1%
IMPORTANTE
 En el caso del sector publico no pagan Irtra ya que el gobierno
cuenta con instalaciones de recreación para sus trabajadores .
 Los colaboradores reportados por 3 meses en planilla de Igss
y que muestren en ella el sueldo mínimo pueden gozar de los
beneficios de la afiliación al Irtra.
 Todo patrono que cancele su cuota al Intecap cuenta con
capacitaciones a precios bajos o sin costo.

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Salarios mínimos 2015
 El
acuerdo gubernativo No. 470-2014 Salario Mínimo 2015, Fija los
nuevos salarios mínimos, con vigencia a partir del 1 de enero de 2,015.
Los salarios mínimos quedan de la siguiente forma:

ACTIVIDADES DIARIO BONIFICACION TOTAL DIARIO

+ Bonificación
AGRICOLAS y NO Q 78.72 Q 8.33 Q 87.05
AGRÍCOLA

EXPORTADORA Y Q 72.36 Q 8.33 Q 80.69

MAQUILA

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Salarios mínimos 2015

Salario ordinario Bonificación Salario mínimo

ACTIVIDADES mensual Incentivo mensual +
bonificación
incentivo
AGRICOLAS y NO Q 2,394.36 Q 250.00 Q 2,644.36
AGRÍCOLA

EXPORTADORA Y Q 2,200.81 Q 250.00 Q 2,460.81

MAQUILA

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