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Cuadro Sinoptico
Cuadro Sinoptico
MIGUEL ANGEL HERNANDEZ BAREÑO
ID: 621812
DOCENTE: MARIA ISABEL CASTRO
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ABRIL 17 DEL 2020
Podemos afirmar que la historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un siglo, cuando se reconoció que las jornadas
HISTORIA y condiciones de trabajo en algunas minas y fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y que era indispensable aprobar
leyes que establecieran límites admisibles en estos aspectos. El establecimiento y determinación de esos límites puede considerarse como
el origen de la ergonomía y/o la biomecánica. Este fue, además, el principio de todas las actividades que ahora encuentran un medio de
expresión a través del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
NORMATIVIDAD Normas Nacionales: Constitución Política, artículo 7º. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Decreto
Supremo N° 005-2012-TR. Artículo 8º, literal d) de la Ley N° 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del
ERGONOMÍA
Empleo. Resolución Ministerial N° 173-2002-TR, artículos 11° y 12°. Decreto Supremo N° 055-2010-EM, Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Resolución Ministerial 375-2008 que aprueba la Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
Ergonomía organizacional
En este caso estamos ante un tipo de ergonomía Ergonomía ambiental
centrado no ya en la relación entre sujeto-puesto de Dedicada a la evaluación y asignación de espacios,
trabajo sino en la relación sujeto-institución. En este valora elementos como el ruido o el nivel de
sentido se analiza el qué actividades lleva a cabo cada luminosidad o temperatura que pueden afectar al
uno, la gestión de los recursos humanos o la sujeto.
comunicación interna de la empresa.