CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SECCIONAL BELLO

TALLER EN CLASE

PRESENTADO:

JAHAIRA DANIELA EGA CABALLERO

LEDIS MARTINEZ

TEMA

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2019
La ergonomía es el estudio de la adaptación óptima entre el hombre y la máquina.

Es decir cómo adaptar de la mejor manera el uso de los objetos por el hombre. Es una
ciencia tecnológica que se encarga del diseño de los lugares y herramientas de trabajo
optimizando la adaptación para su uso.

La ergonomía ve el tipo de trabajo, las herramientas que se utilizan y el ambiente de

trabajo como un todo.

La palabra ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley,
norma).

¿Cuál es su objetivo?

Encontrar la mejor adaptación entre el hombre, las herramientas, las máquinas y los
lugares de trabajo con el objeto de reducir lesiones laborales, enfermedades, y por
supuesto, mejorar la satisfacción de los usuarios y trabajadores y con ello la
productividad.

En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los factores

humanos, como por ejemplo los estudios experimentales de datos antropométricos
(medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar productos más fáciles de
entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.

Ergonomía física

Cuando hablamos de ergonomía la mayor parte de las personas imagina la adecuación

física del entorno o de los productos. Es la que se encarga de valorar el material de
trabajo, la postura corporal durante el horario de trabajo o los espacios de cara a evitar
la aparición de problemas físicos o facilitar el desempeño en el trabajo, teniendo
especialmente en cuenta el factor fisiológico/mecánico.

Ejemplo:
Teclado ergonómico es aquel que está diseñado para estar demasiadas horas sobre el
teclado, el fin del diseño es evitar el síndrome de túnel carpiano, que se manifiesta por
dolor en las articulaciones de dedos y muñeca y adormecimiento de los músculos de la
mano y a la larga provoca artritis en esta zona.

La forma de estos son variadas pueden ser en forma de arcos o medias lunas casi planos al
frente donde se encuentra la barra espaciadora o con alguna especie de rampa donde
descansa la muñeca. Hay alguno que son teclados que prácticamente se dividen en dos
secciones para ubicarlos a distancias más confortables en relaciona a la distancia de los
hombros.

(Tomada de internet)

2. Ergonomía cognitiva

Este tipo de ergonomía es muy diferente del anterior, estando centrado en las
implicaciones y la adecuación del puesto o producto a las capacidades y necesidades
psicológicas del sujeto.
Estamos hablando de aspectos como la gestión del estrés y la presencia de dispositivos o
servicios para reducirlo, la carga de trabajo, el tratamiento del impacto emocional de
algunos puestos (por ejemplo el cirujano del ejemplo inicial) o la interacción entre los
materiales y las capacidades cognitivas del sujeto.
Ejemplo:
Procesos mentales que afectan las interacciones entre las personas y otros elementos de un
sistema tales como:
 Percepción
 Memoria
 Procesamiento de información
 Razonamiento
 Respuesta motora

Consecuencias

1. Demora en la fila.
2. Perder el bus. 3.
3. Llegar 10 minutos tarde al trabajo.
4. Retraso en el cumplimiento del trabajo.

Ergonomía organizacional

En este caso estamos ante un tipo de ergonomía centrado no ya en la relación

entre sujeto-puesto de trabajo sino en la relación sujeto-institución. En este
sentido se analiza el qué actividades lleva a cabo cada uno, la gestión de los
recursos humanos o la comunicación interna de la empresa.

. Ergonomía ambiental
Dedicada a la evaluación y asignación de espacios, valora elementos como el
ruido o el nivel de luminosidad o temperatura que pueden afectar al sujeto.
BIBLIOGRAFIA

https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/la-ergonomia-ambiental-i/

tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/19056/Capitulo1.pdf

https://institutoipes.edu.ar/.../la-importancia-de-la-ergonomia-en-el-puesto-de-trabajo/