ACTIVIDAD 2 - DEFINICIONES DE ERGONOMÍA

Cuadro comparativo

Presentado por:
Andrea Carolina López Hilaron
Ángel Armando Almanza Ángel
Diana Vente Duque
Luis Hernando arguello Loaiza
Mayra Alejandra Perdomo Menjura

Presentado a:
Docente: Yuris Rodríguez

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

ELECTIVA I - ERGONOMÍA
ESPECIALIZACIÓN DE GERENCIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MAYO 2022
La palabra ERGONOMIA viene de ERGO que significa Trabajo o Actividad y
GNOMOS que significa Principios, Leyes o Normas. Por lo tanto podríamos decir
que la palabra ERGONOMÍA significa EL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Para nuestro concepto la ergonomía es la interacción entre los objetos que
utilizamos, el espacio, entorno o ambiente en donde nos desarrollamos y el ser
humano como usuario en las acciones que emprendemos, si hay un ser humano
como usuario hay ergonomía, esto nos permite generar un proceso de apatación,
personal y laboral, reduciendo los riesgo de salud en el espacio de trabajo.

CONCEPTO SIMILITUDES DIFERENCIAS

Ergonomía ambiental Ergonomía Ergonomía
Es la rama de la ergonomía que organizacional cognitiva
estudia todos aquellos factores Se centra en la Interaccion entre el
del medio ambiente que inciden organización general de humano y las
en el comportamiento, la empresa y la maquinas
rendimiento, bienestar y organización del trabajo:
motivación del trabajador. Los la organización de
factores ambientales que más tareas, horarios, trabajo
frecuentemente van a en equipo o gestión de
condicionar el confort en el recursos humanos
trabajo son: el ruido, la
temperatura, la humedad, la
iluminación, las vibraciones, etc.
Un ambiente que no reúne las
condiciones ambientales
adecuadas, afecta a la
capacidad física y mental del
trabajador.
Analiza todos estos factores del
entorno para prevenir su
influencia negativa y conseguir
el mayor confort y bienestar del
trabajador para un óptimo
rendimiento. Dentro de los
factores que determinan el
bienestar del trabajador, no
debemos olvidar los relativos al
ambiente psicosocial,
condicionados por la
organización del trabajo, las
relaciones entre los individuos y
la propia personalidad de cada
uno de ellos.
Ergonomía temporal Ergonomía Ergonomia de
Consiste en el estudio del cognitiva está más diseño y
trabajo en el tiempo. Nos interesado en la evaluacion reduce
interesa, no solamente la carga memoria, el lenguaje, el el esfuerzo y estrés
de trabajo, sino como se razonamiento y todos innecesario en los
distribuye a lo largo de la los factores como el trabajadores
jornada, el ritmo al que se cansancio, el estrés, etc
trabaja, las pausas realizadas,
etc. Estudia pues, el reparto del
trabajo en el tiempo en lo que
se refiere a: La distribución
semanal, las vacaciones y
descanso semanal. El horario
de trabajo (fijo, a turnos,
nocturno, etc.). El ritmo de
trabajo y las pausas. Todo ello,
teniendo en cuenta las
variaciones del organismo
humano en el tiempo. Una
buena distribución del trabajo y
del descanso en el marco del
tiempo biológico, tiene como
consecuencia, además de un
mayor grado de satisfacción por
parte del trabajador, un mayor
rendimiento, que se plasma en
una disminución de los errores y
un aumento de la calidad del
trabajo realizado.
Ergonomía geométrica. Ergonomía de Ergonomia
Estudia a la persona en su corrección preventiva busca
entorno de trabajo, prestando Cuando se aplican sus evitar el esfuerzo y
especial atención a las conocimientos y fatiga mecanica
dimensiones y características técnicas a una situación
del puesto, así como a las de trabajo ya
posturas y esfuerzos realizados consolidada. Sería el
por el trabajador. Por lo tanto, caso de mejorar la
tiene en cuenta su bienestar iluminación y ventilación
tanto desde el punto de vista de un local, de disminuir
estático (posición del cuerpo: de el nivel de ruido etc
pie, sentado etc.; mobiliario,
herramientas...) como desde el
punto de vista dinámico
(movimientos, esfuerzos etc.)
siempre con la finalidad de que
el puesto de trabajo se adapte a
las características de las
personas.
Un capítulo muy importante de
esta rama de la Ergonomía es
la Antropometría, que estudia
las dimensiones de los distintos
segmentos del cuerpo. Estos
datos son utilizados para el
diseño del entorno laboral.
Ergonomía de la ergonomía Ergonomia
comunicación: Informática biomecanica se
Interviene en el diseño de la Es la relación hombre- centra en el estudio
comunicación entre los máquina (equipo de del cuerpo, para
trabajadores y entre éstos y las cómputo) que tiene un tener un
máquinas, mediante el análisis fin meramente rendimiento
de los soportes utilizados. Actúa específico en el maximo
a través del diseño y utilización mundo, que es buscar
de dibujos, textos, tableros la comodidad saludable
visuales, dispositivos de en este proceso
presentación de datos
o displays, elementos de
control, señalización de
seguridad, etc. con el fin de
facilitar dicha comunicación
Ergonomía física Ergonomía de Ergonomia fisica
Tiene como objetivo mejorar los necesidades y quimica
gestos y posturas, gracias a la Se enfoca considera aspectos
optimización del puesto de principalmente al diseño relacionados con
trabajo y al desarrollo de las y desarrollo de equipo las caracteristicas
condiciones materiales. para personas que anatomicas,
presentan alguna fisiologica,
discapacidad física, antroprometricas, y
 para la población infantil biomecanicas del
y escolar, y el diseño de ser humano
microambientes
autónomos.

BIBLIOGRAFIA

1. Obregón, Sánchez, M. (2016). Fundamentos de ergonomía. México Grupo

Editorial Patria.
2. Estrada Muñoz, J. (2015). Ergonomía Básica. Bogotá: Ediciones de la U.