Plan de SSOMA

PLAN SSOMA
LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
AMBIENTE
PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
2021
DISEÑO O LOGO DE LA EMPRESA
Elaborado Revisado Aprobado

Supervisor SSOMA Residente de Obra Gerente General
--------------------------------------- ----------------------------
----------------------------------------- -- --
--
EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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CONTENIDO DEL PLAN
1. OBJETIVO DEL PLAN …………………………………………………………………………………………….. 5

2. ALCANCE ……………………………………………………………………………………………………………… 5
3. DESCRIPCION SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ….... 6
4. UBICACIÓN Y CARACTERISTICAS DE LA OBRA ………………………………………………………. 6
5. DOCUMENTACION DE REFERENCIA Y BASE LEGAL ………………………………………………. 7
6. ELABORACIO DE LINEA D BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ………………………………………………………………………………………………. 8
7. POLITICA INTEGRADA DE SSOMA ……………………………………………………………………….. 9
7.1 Política del SIG – SSOMA ……………………………………………………………………… 10
8. OBJETIVOS Y METAS ………………………………………………………………………………………….. 10
8.1 Objetivos y Metas ………………………………………………………………………………. 10
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL

PLAN ………………………………………………………………………………………………………………………… 11
9.1. Organigrama de la Obra ……………………………………………………………………… 11

9.2. Organización de seguridad y salud en el trabajo ………………………………… 11
9.2.1. Funciones de la Estructura de Seguridad y Salud en el Trabajo
…………………………………………………………………………………………………. 12
9.2.2. Gerente de Proyecto ………………………………………………………………… 12
9.2.3. Residente de Obra / jefe de Producción …………………………………… 12
9.2.4 Jefe SSOMA ………………………………………………………………………………. 12
10. COMITÉ DE SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO ……………………………………………… 13

11. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES ………………………….. 17
12. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGO ACCIONES PREVENTIVAS
Y MAPA DE RIESGOS ……………………………………………………………………………………………….. 17
12.1. Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control

( IPERC ) ………………………………………………………………………………………………… 17
12.2. Mapa de Riesgo …………………………………………………………………………………... 18
12.3. Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de
Mitigación y Control (IIA) …………………………………………………………………….. 18

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13. PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCION COLECTIVAS

………………………………………………………………………………………………………………………… 19
14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONES
………………………………………………………………………………………………………………………… 19
14.1 Objetivos …………………………………………………………………………………………………. 20
14.2. Actividades …………………………………………………………………………………………….. 20
15. PROCEDIMIENTOS ………………………………………………………………………………………….. 21
15.1. Procedimientos del Sistema de Gestión ………………………………………………… 21
16. CAPACITACION SSOMA …………………………………………………………………………………. 22
16.1 Programa de Inducción SSOMA ……………………………………………………………... 22
16.2 Charlas Diarias de SSOMA ………………………………………………………………………. 23
16.3. Entrenamientos y Capacitaciones Generales …………………………………………. 24
17. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS ……………………………………………………………………. 24
18. PROGRAMA DE SEÑALIZACION AMBIENTAL ………………………………………………….. 24
19. PROGRAMA DE MITIGACION …………………………………………………………………………. 25
20. GESTION DE NO CONFORMIDADES EN SSOMA ……………………………………………… 26
21. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES …………………………………… 26
22. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA ……………………………………………………… 27
23. MECANISMOS DE SUPERVISON Y CONTROL ………………………………………………….. 28
23.1 Inspecciones Internas SSOMA ……………………………………………………………….. 28
24. PLAN DE MEDIO AMBIENTE …………………………………………………………………………… 30
24.1 Control Operacional ………………………………………………………………………………. 30
24.1.1. Gestión de Residuos ………………………………………………………………….. 30

24.1.2. Medidas de Control Durante la Obra …………………………………………. 33
24.1.3. Programa de Rehúso y Reciclaje ………………………………………………… 34
24.1.4. Programa de Uso Eficiente y Ahorro de energía …………………………. 36
24.1.5. Programa de Uso Eficiente del Agua ………………………………………….. 38
24.1.6. Programa de Combustibles ………………………………………………………… 40
25. AUDITORIAS ………………………………………………………………………………………………….. 41
25.1. Objetivos ……………………………………………………………………………………………. 41

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25.2. Actividades ………………………………………………………………………………………… 42
26. ESTADISTICAS …………….………………………………………………………………………………… 42
26.1. Objetivos …………………………………………………………………………………………….. 42

26.2. Actividades …………………………………………………………………………………………. 42
27. IMPLEMENTACION DEL PLAN ………………………………………………………………………. 43
27.1. Presupuesto ……………………………………………………………………………………….. 43

27.2. Programación de Seguridad y Salud en el Trabajo ………………………………. 43
28. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ………………………………………………………………… 43

29. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION ……………………………………………………………. 43

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1. OBJETIVO DEL PLAN
Este Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), tiene como
objetivo principal la reducción de los peligros y eliminación de los riesgos con relación a
nuestros procesos constructivos que pueden resultar en accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y al medio ambiente.
Este Plan sigue los lineamientos exigidos en las normas vigentes. La base de este
plan es el compromiso gerencial de la empresa -------------------------------- en la
seguridad de todos nuestros colaboradores en el proceso constructivo de este
proyecto.
La base de este plan es el compromiso gerencial de la empresa en la seguridad de
todos sus integrantes. Tiene como objetivos específicos:
▪ La implementación total del presente Plan de gestión de SIG-SSOMA en cada
uno de los proyectos que ---------------------------------------
▪ Lograr la identificación plena y control adecuado para aquellos peligros y
riesgos, aspectos e impactos ambientales, asociados a las actividades propias
del giro del negocio de la organización, así como aquellas que guarden relación
con el lugar de trabajo específico.
▪ Establecer mecanismos de retro alimentación que permitan una mejora
continua y periódica de nuestros procesos.
2. ALCANCE
Los criterios y parámetros del presente Plan de SIG-SSOMA que aquí se presentan
aplican a los trabajadores y proveedores de NOMBRE DE LA EMPRESA
Los trabajadores deben cumplir con estos parámetros establecidos en la empresa
-------------------------- va a emplear las directrices generales, basadas en la Ley peruana
de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, Norma técnica peruana D.S. 011 - 2020
Seguridad durante la construcción y Normas Internacionales, Norma ISO 45001

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Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1, ISO 14001 Sistemas de
Gestión Ambiental, para verificar su sistema integrado de gestión.
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIOAMBIENTE
NOMBRE DE LA EMPRESA como Empresa Constructora ha asumido el compromiso
de ejecutar sus proyectos constructivos bajo la premisa de proteger la salud e
integridad física de sus trabajadores y el cuidado al medio ambiente, cumpliendo
con los requisitos establecidos en la Legislación Nacional Vigente y las
disposiciones legales. Para ello ha tomado como referencia la Norma D.S 011-2019,
Seguridad durante la Construcción y Norma ISO 45001-2018 y la ISO 14001- 2015,
“Sistemas de Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente”.
El modelo de gestión del Plan del sistema integrado de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente diseñado para el presente proyecto, está basado en
el ciclo de 4 etapas de la Mejora Continua (Ciclo de Deming)
FIGURA N°1: CICLO DE MEJORA CONTINUA DE DEMING
4. UBICACIÓN Y CARACTERISTICA DE LA AMPLIACION DE LA OBRA UTP PIURA

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La ubicación del proyecto AMPLIACION UTP PIURA Se encuentra ubicado en al
costado del REALPLAZA PIURA situado en la Av. Vice Cuadra 1, Distrito PIURA,
Provincia de PIURA y Departamento de PIURA
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Y BASE LEGAL
● Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
● D.S. N° 006-2014-TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783
● D.S. N.º 005-2012-TR; Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
● D.S. N° 050-2013-TR; Formatos Referenciales con la Información Mínima que
deben contener los Registros Obligatorios Del Sistema De Gestión De
Seguridad Y Salud En El Trabajo.
● R.M. N° 148-2012-TR; Guía para el proceso de elección de los representantes
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
● R.M. N° 375-2008-TR; Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos
Disergonómicos.
● D.S. N° 003-98-S.A. Normas Técnicas que regulan el Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo
● D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
● Ley No. 26842; Ley General de Salud.
● Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314; Decreto Supremo 057-
2004 PCM. 22 de julio de 2004.
● NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de la señal de seguridad.
● RM. Nº 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y
guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad
● Ley N° 28611, Ley General del Ambiente.

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● Ley N° 27446, Ley General del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto
Ambiental.
● Ley N° 29338, Ley General de Recursos Hídricos.
● Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
● Norma ISO 45001-2018 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
– Requisitos
● Norma ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental – Requisitos
● Código Penal1: Indica cual es la penalidad en casos se cometan infracciones en
temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Se realizará el diagnóstico de línea base utilizando la Lista de verificación de los
lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basada en
la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este formato será parte de los registros del Sistema Integrado de Gestión de
Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SIG-SSOMA).

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7. POLITICA INTEGRADA DE SSOMA

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8. OBJETIVOS Y METAS

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8.1 Objetivos y Metas
SERVICIOS GENERALES VYR tiene establecido un cuadro de objetivos y metas para sus
operaciones que se presenta a continuación:
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN

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9.1. Organigrama SERVICIOS GENERALES VYR

A continuación, se describe el Organigrama de la Organización
9.2. Organización de seguridad y salud en el trabajo

El Programa de seguridad y salud en el trabajo hace parte del sistema integrado de gestión y
es la gerencia del proyecto quien asigna funciones en toda la estructura de la empresa
desarrolla efectivo se alcanza en la medida que se logre una concepción clara de la
importancia de mismo en todos los niveles de la organización
9.2.2. Gerente General

. Establece mecanismo de gestión que aseguran la efectividad del Sistema de gestión
Dichos mecanismo tienen los siguientes alcances
. Definición de Plan SSOMA para el proyecto asignado el personal y los recursos

necesarios para que pueda cumplir con su política integrada de SSOMA
. Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencia para asignar la

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actividades de seguridad salud en el trabajo en concordancia con los requerimientos

legales y nuestros propios estándares
9.1.1. . Implementación de acciones preventivas donde sean necesarias
. Indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y

auditorias
Residente de Obra / Jefe de Producción
El Residente de Obra y/o Jefe de Producción tiene la responsabilidad de
asegurar el compromiso del equipo de manejo de construcción de sitio. Es
recomendable que posea un conocimiento completo de los objetivos y
necesidades fundamentales del Plan de SSOMA, normas, procedimientos y
distribución de responsabilidades que competen a cada grado de la
supervisión, así como también debe:
● Asegurar que las consideraciones del Plan de SSOMA sean incorporadas
durante la programación de los trabajos.
● Efectuar las revisiones de cualquier accidente, incidente o la ocurrencia de
una situación peligrosa, informando y asegurando que las acciones
correctivas y preventivas sean tomadas.
● Evaluar el desarrollo de las conductas de seguridad en el sitio de trabajo
con el
SUPERVISOR SIG
● Revisar el progreso y la eficacia en seguridad con el SUPERVISOR SIG
● Ejecutar revisiones del proyecto y del Plan de SSOMA con el SUPERVISOR
SIG
9.1.2. SUPERVISOR SIG
● Asistir al Gerente de Proyecto en la elaboración e implementación del Plan
de SST de la obra.
● Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos,
Evaluaciones de Aspectos Ambientales y a los Supervisores y capataces en

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la elaboración de los ATS y llenado de los permisos de trabajo.
● Verificar permanentemente, que se cumplan las directivas de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente y los procedimientos de trabajo
durante el desarrollo de la obra. En casos de alto riesgo deberá detener
las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.
● Remitir al Gerente de Proyecto, el reporte mensual de Seguridad, Salud en
el trabajo y Medio Ambiente.
● Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al análisis de
riesgo de las diferentes actividades que se ejecuten en obra, participa en
las reuniones de planificación de obra y coordina con el área técnica la
incorporación de las medidas preventivas en procedimientos de trabajo
específicos, capacita al personal de obra en lo referente al cumplimiento
de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional y supervisa el desarrollo
de las operaciones.
● Reportar de inmediato a la Gerente de Proyecto, Residente de Obra, Jefe
de Producción y Comité de Seguridad todos los accidentes con lesión
ocurridos en obra.
● Comunicación y coordinación permanente con los responsables de la
supervisión del proyecto.
10. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es un escenario para que los
empleados y la gerencia trabajen en forma conjunta para prevenir accidentes
abordando las inquietudes de los trabajadores con respecto a la prevención de
riesgos y la salud ocupacional que ocurren en el lugar de trabajo.
Los canales de comunicación mediante los cuales los trabajadores pueden
participar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con sus
aportes, recomendaciones y consultas son:
A través de los representantes de los trabajadores en el CSST.

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10.1. Definiciones:
. Comité de SST: Grupo de directivos y empleados que se reúnen en forma

regular para
para tratar asuntos de seguridad salud en el trabajo. El rol del comité de
seguridad y salud en el trabajo:
ASESOR PROMOTOR
COORDINADOR
COORDINADOR
. Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido por sus compañeros

de trabajo y cuya conducta debe de demostrar permanente compromiso con la
seguridad y actuar como
representante en el Comité de SST por dos (2) años como máximo.
La elección del representante de trabajadores se realiza mediante votación secreta

y directa entre los trabajadores de su área de trabajo.
Funciones del CSST:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo
b) Aprobar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
c) Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo del Proyecto.
d) Conocer y aprobar la programación de seguridad y salud en el trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales del
proyecto.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo del Proyecto.

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g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.

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p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del proyecto y la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo.
s) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.
SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PR-02
“COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”.
10.2. Responsabilidades en el CSST
⮚ Gerente General / Gerente de Proyecto y/o Residente de Obra
● Garantizar que se reúna mensualmente el Comité de SST del Proyecto.
● Revisar la agenda del comité.
● Garantizar que los representantes de los trabajadores participen en el
comité.
● Presidir el Comité de SST.

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● Definir el lugar y la fecha de la inspección mensual del Comité SST.
⮚ Jefe Corporativo de SSOMA /jefe de SSOMA
● Garantizar que los miembros del comité sean notificados de las próximas
reuniones.
● Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se
distribuyan a los miembros del comité luego de la reunión. Las actas de
las reuniones incluirán:
− Fecha.
− Hora.
− Miembros presentes.
− Asuntos tratados.
− Medidas correctivas necesarias.
● Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y
monitoreadas hasta su cumplimiento.
● Proporcionar a los miembros del Comité estadísticas de accidentes de sus
áreas.
● Proporcionar entrenamiento en SST a los representantes de los
trabajadores.
⮚ Representantes de los Trabajadores
● Recogerán las inquietudes de los compañeros del área antes de la sesión
del comité y las presentarán en dicha reunión.
● Los representantes de trabajadores responderán a las inquietudes sobre
la Seguridad y Salud de los trabajadores en el lugar de trabajo en forma
constante.
● Solo gestionará temas de Seguridad y Salud, obviando temas de orden
sindical y/o laboral.

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⮚ Todos los Miembros del Comité
● Asistirán a las reuniones mensuales del comité de SST
● Responderán a las preocupaciones de los empleados y las pondrán en
conocimiento del Comité para su debate.
● Comunicarán a los trabajadores en sus secciones respectivas la
información recibida del Comité de SST
● Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas
correctivas en forma continua sin necesidad de ponerlas en conocimiento
del Comité de SST.
11. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento “ MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
Y OTROS”, para establecer los mecanismos de identificación, implementación,
actualización y cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos
que la empresa suscriba y considere necesarios para el desarrollo de sus
actividades en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, por otro lado, cuenta
con asesoría legal que se encarga de comunicarnos de todos aquellos requisitos
contractuales a los que nos hayamos comprometido.
12. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ACCIONES PREVENTIVAS Y MAPA

DE RIESGOS
12.1. Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control

(IPERC)
SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con un procedimiento “IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES”, el
cual tiene la finalidad de identificar los peligros y/o aspectos ambientales de las
actividades en el proyecto, para evaluar la magnitud del riesgo y determinar que

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tareas son críticas, con el propósito de cuantificar el o los grados de atención
que se deberá prestar a aquellas actividades más críticas o significativas en lo
relativo a Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, permite establecer los
controles operacionales, tales como: acciones, procedimientos, métodos de
trabajo, normas o reglas básicas de prevención, que se requieren para
minimizar su grado de significancia o criticidad. Esta actividad se hace al inicio
del servicio en la etapa de planificación y se actualiza durante el desarrollo del
servicio debido a que las condiciones de riesgo pueden variar o porque se
pueden presentar aspectos ambientales no considerados al inicio del servicio .
Identificar los riesgos relacionados con los puestos de trabajo existentes en el
proyecto y establecer las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo y
las medidas de protección y prevención que se deben adoptar de acuerdo a la
norma legal correspondiente.
Con dicho procedimiento se elabora la “MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
(IPERC)” de cada labor en el proyecto que desarrolla el personal.
12.2. Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es una herramienta que permite la identificación gráfica de los
riesgos presentes en el área de trabajo, este mapa debe ser realizado en conjunto
con representantes del CSST.
VYB CONGSAC E.I.R.L. cuenta con los mapas de riesgos de la obra y se
compromete a la realización, publicación y actualización de los mapas de riesgos
de los diferentes frentes de trabajo a iniciarse, los mismos que irán variando
conforme el avance de la obra.
12.3. Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de Mitigación
y Control (IIA)

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SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con un procedimiento “IDENTIFICACIÓN Y
VALORACION DE IMPACTOS AMBIENTALES, MEDIDAS DE MITIGACION Y
CONTROL (IIA)”, el cual tiene la finalidad de establecer procedimientos para la
identificación, caracterización y evaluación de los Aspectos e Impactos
Ambientales a fin de establecer medidas de control y mitigación de posibles
impactos generados durante la ejecución de las actividades constructivas.
Con el procedimiento se elabora la “MATRIZ DE IDENTIFICACION Y VALORACION
DE IIAA”, de todo el proyecto.
13. PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCIONES COLECTIVAS

● Durante la utilización de Protecciones Colectivas se debe considerar el diseño,
instalación y mantenimiento que garanticen la integridad física y salud de
trabajadores y de terceros.
● El diseño de las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de
resistencia y funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos
de instalación que se anexarán a los planos de estructuras del proyecto de
construcción.
● El diseño de protecciones colectivas debe esta refrendado por un ingeniero civil
colegiado.
● Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en:
Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de
línea de vida horizontal y vertical.
● Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse
mallas que protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos.
● Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal
competente y verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas en
servicio.
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

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OCUPACIONALES.
SERVICIOS GENERALES VYR , ha definido el procedimiento “INVESTIGACION Y
COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO”; para la
investigación de incidentes y la elaboración de acciones preventivas y/o
correctivas, que se puedan generar a consecuencia de las No Conformidades y/o
potenciales No Conformidades que pudieran presentarse durante el desarrollo
del servicio, orientadas a la correcta identificación y control de las causas básicas
de los mismos, con la finalidad de evitar que se vuelvan a repetir.
Las acciones correctivas y preventivas tienen como objetivo determinar las
actividades y responsabilidades que permiten establecer la metodología para
eliminar las causas de No Conformidades actuales o potenciales y prevenir que
vuelvan a ocurrir o evitar que ocurran.
14.1. Objetivos
● Promover la cultura de prevención frente a los riesgos laborales y minimizar
las perdidas.
● Reducir los indicadores de accidentabilidad.
14.2. Actividades
● Realizar un análisis estadístico de incidentes ocurridos.
● Investigar todos los incidentes (accidentes y casi accidentes laborales y
ambientales) ocurridos para determinar su causa y hacer el seguimiento a las
recomendaciones generadas.
● Análisis tendencial de causalidad de la accidentalidad y casi-accidentalidad por
parte del Comité de seguridad y salud en el trabajo, tomar acciones y hacer los
seguimientos.
● Divulgar las lecciones aprendidas a todos los niveles y funciones pertinentes de
la empresa.
● Auditoria de investigación de incidentes.
● Verificación del cumplimiento de acciones correctivas y/o preventivas.

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15. PROCEDIMIENTOS
15.1. Procedimientos del Sistema de Gestión
Para el cumplimiento de lo exigido de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se implementarán procedimientos de Gestión del Sistema de SST,
procedimientos estándares y procedimientos operativos propios de las
actividades de la empresa.
A continuación, se lista los procedimientos existentes en el Sistema de Gestión de
Seguridad
y Salud en el Trabajo de SERVICIOS GENERALES VYR de acuerdo a lo establecido
en la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
NOMBRE DEL DOCUMENTO CODIGO
Manual de sistema integrado de gestión CFI.SIG-CAL-MN-01
Manual de Organización y Funciones CFI-SIG -RRHH-MN-01
Política Integrada de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-PO-01
Reglamento Interno de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-RE-01
Plan de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-PL-01
Plan de Emergencia y Contingencia CFI-SIG-SSOMA-PL-02

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Matriz Línea Base CFI-SIG-SSOMA-MT-01
Matriz IPERC CFI-SIG-SSOMA-MT-02
Matriz de Impacto Ambiental CFI-SIG-SSOMA-MT-03
Matriz de Requisitos Legales CFI-SIG-SSOMA-MT-04
Matriz Objetivos y Metas CFI-SIG-CAL-MT-01
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo CFI-SIG-SSOMA-PG-01
Procedimiento IPERC CFI-SIG-SSOMA-PR-01
Procedimiento de Comité SST CFI-SIG-SSOMA-PR-02
Procedimiento de IIAA CFI-SIG-SSOMA-PR-03
Procedimiento Identificación y Evaluación de Requisitos legales y CFI-SIG-SSOMA-PR-04

otros
Procedimiento de Competencia, formación y toma de conciencia CFI-SIG-SSOMA-PR-05
Procedimiento de Comunicación y participación CFI-SIG-SSOMA-PR-06
Procedimiento de Control de Documentos CFI-SIG-CAL-PR-02
Procedimiento de Acciones Correctivas y Preventivas CFI-SIG-SSOMA-PR-07
Procedimiento de Comunicación e Investig de CFI-SIG-SSOMA-PR-08

Accidentes/Incidentes
Procedimiento de Equipos de Protección Personal CFI-SIG-SSOMA-PR-09
Procedimiento de Ingreso a Obra para subcontratistas CFI-SIG-SSOMA-PR-10
Procedimiento de Control de Registros CFI-SIG-CAL-PR-03
Procedimiento de Auditorías Internas CFI-SIG-CAL-PR-07
Procedimiento de Evaluaciones Medicas CFI-SIG-SSOMA-PR-12
Estándar para trabajo en altura CFI-SIG-SSOMA-ES-01
Estándar para trabajo en caliente CFI-SIG-SSOMA-ES-02
Estándar para trabajo en espacios confinados CFI-SIG-SSOMA-ES-03
Estándar para izaje de carga CFI-SIG-SSOMA-ES-04
Estándar para excavaciones masivas CFI-SIG-SSOMA-ES-05
Estándar para Bloqueo y rotulado CFI-SIG-SSOM-ES-06
Estándar para Equipos pesados CFI-SIG-SSOMA-ES-07
Estándar para Tableros eléctricos CFI-SIG-SSOMA-ES-08
Estándar para Trabajos Nocturnos CFI-SIG-SSOMA-ES-09
Estándar para Almacenamiento de Sustancias peligrosas CFI-SIG-SSOMA-ES-10
Estándar para Residuos sólidos CFI-SIG-SSOMA-ES-11

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Estándar para Código de colores CFI-SIG-SSOMA-ES-12
16. CAPACITACIÓN EN SSOMA
Todos los empleados de la empresa deberán estar entrenados para las
actividades que se desarrollen.
Adicionalmente al entrenamiento en SSOMA para tareas específicas, se agregarán
otros requerimientos que surjan de las reuniones periódicas que se lleven a cabo.
Todo el entrenamiento conducido deberá ser documentado.
16.1. Programa de Inducción de SSOMA.
El propósito de esta orientación es proveer al nuevo trabajador, los conocimientos
básicos de Seguridad y Salud que deberá considerar en su desempeño diario.
Están obligados a recibir esta Inducción todas las personas que trabajen para
SERVICIOS GENERALES VYR Las Charlas de Inducción SST para los trabajadores se
realizarán en un lugar apropiado, designado por el jefe de SSOMA en la zona de
trabajo, Obra y/u Oficina.
16.2. Charlas diarias de SSOMA
El propósito de este programa de orientación diaria, es ir modelando
paulatinamente la conducta y comportamiento seguro del trabajador. Se aplica a
todos los trabajadores de la empresa.
El Trabajador será responsable de asistir diariamente a las Charlas de Seguridad,
en forma obligatoria, y de firmar los registros de Control. Todos los trabajadores
asistirán puntual y obligatoriamente a las Charlas Diarias de Seguridad.
A continuación, ejemplos de los temas tocados en las Charlas Diarias de
Seguridad:
● Seguridad conceptos Básicos de Prevención de Riesgo.
● Orden y limpieza.

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● Herramientas Manuales.
● Riesgos Eléctricos.
● Procedimientos de Emergencia.
● Conducta segura.
● Filosofía cero Accidentes
● Accidentes Causas Inmediatas.
● Accidentes Causas / Factores Personales.
● Accidentes Causas/ Factores Trabajo.
● Bloqueo y señalización.
● Herramientas / Equipos Eléctricos.
● Riesgo de Caídas Riesgo de Incendios.
● Riesgos de Transito.
● Riesgos con Gases comprimidos/Precauciones.
● Permisos de trabajo.
● Riesgos de contacto con elementos cortantes/calientes.
● Uso De EPP (Casco, botas, lentes, tapones de oídos, guantes, etc.).
● Procedimientos de Trabajo.
● Transporte de materiales/Herramientas/Equipos.
● Higiene Ambiental.
● Enfermedades Profesionales.
● Medio Ambiente.
● Inspecciones.
● Riesgos con Productos químicos.
● ATS y permiso. Importancia y correcto llenado.
16.3. Entrenamientos y Capacitaciones generales.
El propósito es de tener una programación mensual de entrenamientos y
capacitaciones generales, con duración, periodicidad y contenido variable, acerca
de asuntos relacionados a Seguridad y Salud en el trabajo, que serán
determinados por personal de SST conforme la necesidad y de acuerdo el

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desarrollo de la obra y nuevos peligros y riesgos relacionados a nuevos trabajos.
R.F. YANAPAC SERVICIOS GENERALES cuenta con el procedimiento CFI-SIG-
SSOMA-PR-05“COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA”.
17. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
SERVICIOS GENERALES VYR, cuenta con el estándar CFI-SIG-SSOMA-ES-11 Estándar de
residuos sólidos de Residuos Sólidos, que tiene como finalidad establecer la gestión
de los residuos generados por la organización a fin de minimizar los impactos
ambientales y los riesgos inherentes a la manipulación y destino de los residuos.
18. PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN AMBIENTAL.
● Consiste en la colocación de letreros en las diferentes áreas de trabajo,
invocando a conservar y cuidar el medio ambiente.
● El tamaño y cantidad de estos letreros se dimensionará en el área de trabajo.
● Cada almacén de productos químicos se encontrará claramente identificado y
señalizado en cuanto al tipo de materiales que se almacenan dentro y a los
peligros asociados a dichos químicos.
● Los contenedores (bidones, recipientes, etc.) se encontrarán identificados y
señalizados de acuerdo a estándares internacionales, se colocará un adhesivo
donde se puntualizará la información más relevante de las hojas de datos de
seguridad.
19. PROGRAMA DE MITIGACIÓN.
19.1. Medidas para mitigación de la emisión de polvo y material particulado
Para controlar del polvo y material particulado generado por el transporte de
estos se tomarán las siguientes medidas:
● Regado de vías de acceso adyacentes al área de trabajo.
● Realizar el transporte por rutas pre establecidas con anterioridad

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● No superar el límite de carga máxima de los equipos
● Minimizar el tránsito de equipos motorizados en el área de trabajo
(camionetas y bus de personal).
● Otros que se consideraran de acuerdo a las necesidades y a las evaluaciones
propias de la actividad a realizar.
19.2. Medidas para mitigación del ruido
La generación de ruido es latente y permanente en las áreas de trabajo debido
al uso de equipos motorizados como: grúas, camiones etc. y equipos eléctricos
como: amoladora, radiales, taladros, atornilladores, martillos, pistolas y otros.
La determinación de los niveles de ruido emitida por los equipos en las áreas de
trabajo no debe exceder los 85 dB para una jornada de 8 horas de trabajo
continuo. Las maquinarias, equipo y herramientas eléctricas a utilizar deberán
mantenerse en las mejores condiciones, siguiendo estrictamente el Plan de
mantenimiento preventivo del proyecto.
19.3. Medidas para la mitigación de residuos sólidos
En obra se realizará la clasificación y segregación de los residuos, teniendo en
cuenta el código de colores del Cliente, en caso no lo tuviera el propio de la
Empresa. El servicio de recojo, transporte y disposición de residuos desde el
área de origen contará con la aprobación municipal.
19.4. Prevención de Derrames
Cada equipo contará con bandeja de recolección de derrames, y kit anti
derrames que asegurará que cualquier goteo de lubricante o hidrocarburo, no
vaya a dar directamente al suelo.

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20. GESTION DE NO CONFORMIDADES EN SSOMA
Para el tratamiento de no conformidades reales o potenciales y toma de acciones
correctivas y preventivas incluyendo la evaluación de la eficacia de la
implementación de las mismas, es tratado según el procedimiento de CFI-SIG-
SSOMA-PR-07 “ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS”.
21. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Las empresas subcontratistas, empresas especiales de servicios y proveedores que
presten servicios a V&B CONSGSAC E.I.R.L.
● La Seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde
fueron destacados.
● La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la
ejecución del trabajo.
● El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo a la clasificación de la empresa.
● El cumplimiento de las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo de SERVICIOS GENERALES VYR y demás normas
complementarias que resulten aplicables;
● Facilitar la capacitación y entrenamiento en seguridad, salud y prevención de
emergencias al personal propuesto, con recursos propios, de ser el caso.
(Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N.°005-2012-TR.)
● Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 75º, 76º y 77º
del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, en concordancia con el
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N.° 005-2012-TR;
● Presentar los reconocimientos médicos iniciales, anuales y de retiro o término
de la relación laboral de sus trabajadores, de acuerdo a los riesgos de sus
labores, en concordancia con el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo D.S. N.° 005-2012- TR.

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● Otras que se deriven de la obligación establecida por V&B CONSGSAC E.I.R.L.
en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas
vigentes.
● Los proveedores durante la entrega de bienes al proyecto deben:
− Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR – Salud (EPS /
ESSALUD).
_ Pruebas Rápidas para el personal
− Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR – Pensión (Compañía
de Seguro / ONP).
_ Examen Medicos Ocupacionales
− Elementos de Protección Personal de acuerdo a los riesgos que estén
expuesto durante la entrega del material.
● En caso de ser una actividad de alto riesgo (Requerir izáje mecánico de carga)
se realizará un ATS análisis de trabajo seguro de acuerdo a lo establecido en
los procedimientos.
● Otras que se deriven de la obligación establecida por SERVICIOS GENERALES
VYR en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas
vigentes.
● SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PR-
10 “INGRESO A OBRA DE SUBCONTRATISTAS”.
22. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
⮚ El proyecto elabora un Procedimiento en donde se contempla todas las
posibles emergencias que se pueden presentar en la obra. Se tiene organizado
un equipo de brigadistas preparados en dar atención de primera respuesta de
ser necesario.
⮚ Estos procedimientos están contenidos en un Plan de Emergencia y la revisión
y aprobación de los mismos es realizada por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
⮚ Estos procedimientos son revisados por el Comité de Seguridad y Salud en el

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Trabajo después de la ocurrencia de alguna emergencia real o luego de
simulacros de emergencia realizados, para adecuarlos si corresponde.
⮚ Anualmente el jefe de SSOMA elabora el programa anual de seguridad y salud
en el trabajo donde incorpora el Plan de emergencia para la optimización de
las respuestas a emergencias de la empresa dentro del programa se
establecen los simulacros para garantizar el conocimiento y aplicación del
procedimiento de emergencia.
⮚ Todos los trabajos en obra deben contar como mínimo con una “Secuencia de
Aviso” (Flujograma a ser utilizada en caso de emergencia) y complementada
con una lista de teléfonos de los involucrados en estas emergencias.
⮚ El tratamiento de estas situaciones de emergencia está descrito en el
procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PL-02 “PLAN DE EMERGENCIA Y
CONTINGENCIA”
23. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL
23.1. Inspecciones Internas de SSOMA
Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo se realizan con la
finalidad de determinar el cumplimiento y efectividad de los controles
operacionales (medidas de seguridad y prevención de riesgos de la empresa),
realizar una apreciación crítica y sistemática de todos los peligros y aspectos
ambientales potenciales involucrados en la realización de las operaciones de
SERVICIOS GENERALES VYR y asegurar que los estándares del SIG-SSOMA
satisfagan los requisitos legales, de las políticas, objetivos y programas.
En el caso de las inspecciones, se consideran de dos tipos:
● Inspecciones Programadas. - Estas inspecciones se realizan de acuerdo a un
programa previamente establecido, la misma que se establece en coordinación de
la línea de mando y la Jefatura de SSOMA, el cual deberá ser publicado para

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conocimiento de todo el personal involucrado.
● Inspecciones No Programadas. - Son inspecciones que se realizan de forma
inopinada para la verificación del cumplimiento del SIG- SSOMA implementado o
cuando se evidencie alguna deficiencia en la misma.
Las áreas a ser inspeccionadas serán comunicadas previamente de acuerdo al
programa establecido, de tal modo que se designe al personal de inspectores, se
prepare toda la documentación necesaria y sobre todo se prepare el área a ser
inspeccionada.
Antes de iniciar la inspección, la persona designada debe realizar lo siguiente:
● Coordinaciones de detalle con el responsable del área a ser inspeccionada.
● Preparar la Lista de Verificación.
● Revisar antecedentes del área en los reportes de inspecciones anteriores
en caso existan.
● Obtener el equipo necesario para realizar la inspección, tales como
equipos de protección personal especiales, útiles de escritorio, formatos,
etc.
El personal que realiza la inspección debe estar acompañado en todo momento
por el responsable del área inspeccionada o por un representante designado por
el mismo, debiendo considerar lo siguiente:
● Referirse a la lista de verificación y definir la ruta con el responsable del
área.
● Destacar y reconocer lo positivo.
● Tomar nota de las deficiencias, condiciones y actos subestándar en el lugar
de trabajo.

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● Tomar acciones inmediato al identificar peligros y riesgos potenciales.
El personal que realizó la inspección deberá recomendar las medidas preventivas
y/o acciones correctivas que se debe implementar, las mismas que deberán
subsanar todas las deficiencias, condiciones y/o actos subestándares
identificados. Así mismo, deberá coordinar con el responsable del área
inspeccionada, la fecha que se debe dar cumplimiento a la implementación de las
medidas y/o acciones recomendadas.
Todos los informes debes ser archivados por el jefe del área inspeccionada, a fin
de disponer de un antecedente y verificar las deficiencias y/u observaciones que
no fueron subsanadas o quedaron como pendiente.
La programación de las Inspecciones de SSOMA podrá variar, siempre y cuando se
presente situaciones adversas o eventos como la realización de un trabajo
específico, para lo cual se reprogramará la inspección en coordinación con el jefe
del área a ser inspeccionada.
24. PLAN DE MEDIO AMBIENTE
SERVICIOS GENERALES VYR, en responsabilidad de sus actividades y en
cumplimiento de la Ley N° 28611, Ley General del Ambiente. ha desarrollado un
Plan Ambiental en sus actividades a nivel nacional, el mismo que establece la
identificación de los residuos desde su origen, un apropiado sistema de
segregación, recolección, transporte seguro y la disposición final a través del
recojo municipal, considerando según su aplicabilidad, las opciones de rehúso,
reciclaje y recuperación o tratamiento.
Voluntariamente mantiene un Sistema Integrado de Gestión, en el que se
garantiza la calidad de los procesos, el cuidado del medio ambiente y la seguridad
en las instalaciones, bajo estos preceptos se da el ciclo de mejora continua en el

PLAN SSOMA

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Programa Integral de Manejo de Residuos Sólidos, uso de energía, Consumo de
agua y papel
Con este propósito, se han implementado estándares, registros y reportes. Se
tienen implementados contenedores para la segregación de residuos en las
Instalaciones de la empresa y se brinda capacitación en la temática de residuos
sólidos. Para verificar que se de cumplimiento a los procedimientos se realizan
inspecciones periódicas. Así mismo se viene promoviendo la reducción de
residuos a través de la sustitución de insumos y materiales peligrosos por
materiales biodegradables o reusables.
24.1. Control operacional
Para controlar los Aspectos Ambientales asociados a las operaciones de la obra,

se elaborarán “Matrices de Control Operacional” para cada aspecto ambiental
identificado. En dicha matriz se registrarán las acciones preventivas (Control y
protección), Los criterios de aplicación, los puestos clave y los estándares y/o
procedimientos de trabajo que sirven de guía para la elaboración de
procedimientos específicos de trabajos (PETS).
Para efectos del desarrollo de las matrices de control operacional se tomarán en

cuenta las siguientes recomendaciones y estándares:
24.1.1. Gestión de residuos

SERVICIOS GENERALES VYR dentro de la Primera Etapa de la Matriz Ambiental
CFI-SIG-SSOMA-MT-03 ha implementado el Programa de Segregación y
concentración de los residuos en los puntos de generación. Este programa
conlleva la reducción de riesgos asociados a la salud y al ambiente, así como
utilizar en forma eficiente los recursos.
Con la definición de las actividades y el tipo de residuos que se generan se ha
ubicado en forma apropiada y fuera de las áreas de tránsito puntos de
recolección debidamente rotulados para su identificación de acuerdo al código

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de colores aprobado por la NTP 900.058.2019 Gestión de Residuos Código de
Colores.
● Residuos No Peligrosos:
Aquellos residuos que por su naturaleza y composición no tienen efectos

nocivos sobre la salud de las personas o los recursos naturales, y no
deterioran la calidad del ambiente. Dentro de esta clasificación se
consideran:
− Residuos No Peligrosos Domésticos, son aquellos residuos que se

generan como producto de las actividades diarias de un campamento
(cocina, lavandería, servicio de catering, oficinas dormitorios, etc.)
Estos residuos pueden ser: restos de alimentos, plásticos, papel o
cartón, latas, vidrio, cerámica etc.
− Residuos No Peligrosos industriales, son aquellos residuos generados
en las actividades productivas. Estos residuos pueden ser: trapos,
Tecnopor, cueros, chatarra y cables eléctricos, envases de plástico,
cemento, madera.
● Residuos Peligrosos:
Son los residuos que, debido a sus características físicas, químicas y/o
toxicológicas, representan un riesgo de daño inmediato y/o potencial para
la salud de las personas y el ambiente. Entre los residuos peligrosos
identificados en obra se encuentran: pilas, baterías, grasas, paños
absorbentes, concretos, asfaltos, suelo contaminado, filtros de aceite,
aerosoles, pintura (recipientes) y residuos médicos.
Los residuos se almacenarán en ambientes y zonas apropiadas

seleccionándola adecuadamente para su adecuada disposición en
botaderos.

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● Recolección:
La segregación y la concentración de los residuos en los puntos de

generación conllevan a la reducción de riesgos asociados a la salud y al
ambiente.
Se ha establecido un código de colores, basado en las alternativas de

recolección que tendrá cada tipo de residuos
24.1.2. Medias de control durante la obra
⮚ Para el control adecuado de los Residuos Peligrosos y no Peligrosos.
● Se deberán elegir una zona adecuada en obra perfectamente señalizada
en donde se tengan cilindros debidamente rotulados para cada tipo de
residuo, los cuales posteriormente tendrán su disposición final siguiendo
la normativa vigente.
● Para evitar la contaminación de suelos por derrame de hidrocarburos, se
deberá contar con bandejas anti derrames para colocarlos en los
diferentes equipos. Se debe contar con Kit de derrames para actuación en
caso de fugas y/o derrames de Hidrocarburos (HC) bandejas de
contención en buen estado, paños absorbentes, bolsas plásticas, pico
lampa). De ocurrir un derrame se cubrirá con tierra y se dispondrá en
cilindros herméticamente tapados y dispuestos en zona de residuos
debidamente rotulado para luego procederá su disposición final.
● En la etapa de la limpieza del terreno y retiro de escombros de tierra
excavada serán almacenados en un área señalizada de la obra para luego
tener su disposición final de acuerdo a ley.
● Bajo ninguna circunstancia se dispondrán algún tipo de residuo
directamente al mar o enterrado en la arena, todos serán estrictamente
clasificados y dispuestos en los cilindros en la zona de desechos de la obra
● Los desechos domésticos líquidos estarán de acuerdo a la cantidad de
personal, para lo cual se debe prever el agua suficiente para la limpieza de

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baños que debe ser 1 baño para cada 15 trabajadores y la disposición final
de estos residuos también se realizara cumpliendo la normativa nacional.
⮚ Para el control adecuado de Emisión de Material Particulado y gases de

Combustión
● La amplitud del terreno hace que el impacto por material particulado sea
mínimo.
● En cuanto a las partículas en suspensión se evitará este impacto rociando
agua en la zona de trabajo y evitando que las partículas se diseminen por

el proyecto, deber ser un proceso continuo para garantizar minimizar este
impacto.
● De la misma manera los gases de combustión no causaran malestar a la

población ni a la fauna cercana.
⮚ Para el control adecuado de Ruido:
● Los trabajadores usaran equipos de protección auditivos adecuados para
este impacto.
● Se minimizarán al máximo para evitar impacto en los trabajadores.
⮚ Para el control adecuado de Retiro de vegetación / deforestación.
● Todas las especies vegetales que sean retiradas será previamente
aprobada por la supervisión.
● Se considerará el retiro, traslado y disposición en zona adecuada para
luego ser trasplantadas.
⮚ Instalaciones de almacenamiento de residuos sólidos.
● El personal encargado del almacén de Residuos Sólidos deberá contar con

la capacitación correspondiente para mantener una clasificación
adecuada.

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● Al ingreso de los Residuos Sólidos al almacén, el personal asignado

ordenara los desechos en las canchas de almacenamiento temporal.
● Los residuos se colocarán en cilindros debidamente rotulados, de acuerdo
a la clasificación de los residuos sólidos.
● El personal asignado se asegurará de recabar el registro respectivo de los
residuos sólidos retirados de las instalaciones del Almacén.
● El área de almacenamiento temporal de Residuos Sólidos se construirá en
terreno nivelado, con una berma de contención debidamente rotulada y
estará cercado con triplay, malla rashell y/o malla metálica.
● El rotulado de los cilindros para los Residuos Sólidos servirá para
identificar y clasificar de manera adecuada los residuos que se generen en
la obra y así tener un buen manejo y disposición final. Así se podrá
minimizar riesgos en la disposición y en el transporte de los mencionados.
● Los cilindros deberán estar en óptimas condiciones para ser
posteriormente pintados de acuerdo al código de colores.
● Deben estar ubicados en los lugares de generación, estarán sobre
parihuelas de madera y tapas ligeras, contando con fácil acceso para su
manipulación.
● Deben tener bolsas de colores en su interior para poder manipular mejor
los residuos.
● Deben estar rotulados con el tipo de Residuos Sólido para el que está
siendo destinado.
⮚ Código de colores de cilindros para rr.ss.
● COLOR VERDE.

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Se rotulará con un título principal “RESIDUOS DE VIDRIO”, en mencionado
cilindro se depositarán Botellas de bebidas, gaseosas, licor, cerveza, vasos,
envases de alimentos, perfumes, etc.
● COLOR ROJO.
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS PELIGROSOS”, en
mencionado cilindro Baterías de autos, pilas, cartuchos de tinta, botellas
de reactivos químicos, entre otros.
● COLOR AMARILLO
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS METÁLICOS”, en mencionado
cilindro se depositarán alambres, clavos fierro, retazos de metal, latón
para drywall y piezas metálicas.
● COLOR AZUL
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS DE PAPEL Y CARTON”, en

mencionado cilindro se depositarán Periódicos, revistas, folletos, catálogos,
impresiones fotocopias, papel, sobres, cajas de cartón, guías telefónicas, Etc.

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● COLOR NEGRO
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS GENERALES”, en mencionado
cilindro se depositará Todo lo que no se puede reciclar y no sea
catalogado como residuo peligroso: restos de la limpieza de la casa y del
aseo personal, toallas higiénicas, pañales desechables, colillas de cigarros,
trapos de limpieza, cuero, zapatos, entre otros.
● COLOR BLANCO
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS PLATICOS”, en mencionado
cilindro se depositarán Envases de yogurt, leche, alimentos. etc. Vasos,
platos y cubiertos descartables, botellas de bebidas gaseosas, aceites
comestibles, detergente, shampoo. Empaques o bolsas de fruta, verdura y
huevos, entre otros.
● COLOR MARRON
Se rotulará con un título principal “RESIDUOS ORGANICOS”, en

mencionado cilindro se depositarán Restos de la preparación de
alimentos, de comida, de jardinería o similares.
⮚
Disposición de residuos:
Entre las prácticas de disposición de los residuos se promueven de manera

continua las prácticas de ruso, reciclaje, y tratamiento previo, seguido por las
buenas prácticas disposición final en Rellenos Sanitarios debidamente
autorizados y en última instancia la incineración.
24.1.3. Programa de reusó y reciclaje
La empresa promueve el reusó de los residuos en sus operaciones. Para este
propósito se identifican las posibilidades de reusó existentes, lo cual ha llevado en
la etapa constructiva a prácticas de reusó de la madera de embalaje en
fabricación de instalaciones auxiliares y letreros; el cemento excedente de obras
civiles y los cortes de la perforación en tareas de control de erosión; cilindros

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vacíos empleados en el almacenamiento y transporte de residuos de similares
características al producto original; entre otros.
De similar manera se identifican los residuos y las alternativas existentes en el
mercado para su reciclaje a través de empresas especializadas y debidamente
autorizadas.
⮚ Programa: Ahorro de papel
● Mantener el acceso restringido al fotocopiado de documentos, ello
continuará sujeto al control por usuario a través de una clave y/o por
autorización del jefe inmediato.
● En base al registro mensual de consumo, se tomarán acciones correctivas
en caso de detectarse un tercer incremento consecutivo.
● Coordinar la automatización de la impresión a doble cara en las nuevas
impresoras que se instalen en las sedes principales.
● Respecto a la adquisición física de los diarios de circulación nacional, se
deberán adquirir en formato digital, progresivamente
24.1.4. Programa de uso eficiente y ahorro de energía
Cualquier actividad que requiera el uso de energía eléctrica para su ejecución
genera impacto ya sea porque implica el consumo de combustibles fósiles para
las plantas diésel o la explotación del pozo profundo para la generación de vapor
en la turbina. Por lo tanto, los componentes afectados serían el agua y el suelo.
Principalmente las actividades que requieren el uso de equipos eléctricos de alto
consumo energético como los equipos de cómputo y fotocopiadora en las
oficinas. Además de ello los equipos usados en la instalación tales como
ventiladores, aires acondicionados neveras, y demás electrodomésticos.
La responsabilidad de la ejecución de este programa recae en todo el personal
involucrado y su coordinación estará a cargo del área de SSOMA.

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Gerencia general
Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, aprobar este
documento, asignar los recursos necesarios para la aplicación de este
procedimiento y velar por su correcto cumplimiento.
Jefes, Residentes
Cada jefe o Residente de área es responsable de Hacer uso adecuado de la
energía y promover su ahorro, desarrollar planes de acción para minimizar el
consumo de agua, optimizar el uso de materias primas e insumos y garantizar los
recursos necesarios para la ejecución de las actividades propuestas, así como de
velar por su cumplimiento.
Administrativos
Todo el personal administrativo es responsable de realizar hacer uso adecuado de
la energía y promover su ahorro, seguir los planes de acción propuestos para su
área y velar por su oportuno cumplimiento.
Responsables del Área
Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, suministrar información
al área de gestión ambiental, comunicar novedades, desarrollar planes de acción
definidos con el jefe inmediato y/o director de área y velar por su cumplimiento.
Operarios
Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, suministrar información,
reportar novedades y cumplir actividades asignadas por los supervisores para el
cumplimiento del Programa.
⮚ Revisión de estado de equipos eléctricos y conversión tecnológica
Esta actividad va enfocada a la identificación de electrodomésticos,
herramientas eléctricas, que presenten daños y requieran sustitución. Esto es

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importante ya que cuando un equipo eléctrico no funciona de la manera
correcta tiende a consumir mucha más energía de la necesaria y eso significa
un sobrecosto en la operación.
Por otro lado, es necesario cambiar las bombillas incandescentes por
bombillas fluorescentes compactas o bombillos ahorradores en toda la
plantación. Este trabajo puede hacerse de manera paralela a las inspecciones
de uso eficiente de energía con el fin de recoger la información de que equipos
requieren cambio o mantenimiento y hacer el reporte al área de
mantenimiento que se encargara de adelantar la actividad pertinente.
⮚ Capacitación y sensibilización
La capacitación y educación ambiental se hace necesaria en la empresa ya que
por medio de esta se logra sensibilizar al personal de la empresa frente al uso
racional y eficiente de la energía logrando la disminución de gastos
innecesarios de combustible y agua.
La capacitación de las diferentes áreas se puede hacer de manera conjunta a
las jornadas se sensibilización realizadas para el uso eficiente de agua. Los
temas a tratar durante estas jornadas serian concretamente la importancia
que tiene en términos ambientales y económicos el ahorro de energía y las
acciones que se puede realizar desde el lugar de trabajo para la disminución y
consumos tales como:
● Hacer mantenimientos y revisiones periódicas de los aparatos
electrodomésticos y de las instalaciones eléctricas en general.
● Conectar un solo enchufe en cada toma.
● No usar, en lo posible, extensiones.
● No abusar de las multitomas y sobrecargarlas.
● Apagar el computador cuando salga de la oficina.
● Cuando no utilice el computador en un tiempo determinado, apagar el

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monitor.
● Desconectar el computador los fines de semana o días de ausencia en el
puesto de trabajo.
● El sistema operativo Microsoft Windows incluye funciones de ahorro
energético, utilizarlas.
● Si utiliza una impresora local (solo usted tiene acceso a ella), debe
apagarla siempre cuando no la esté utilizando.
● Si la impresora es compartida, debe apagarla tras una jornada laboral y
también durante los fines de semana.
● Al abandonar la oficina o el centro de trabajo, debe apagar la
fotocopiadora.
● Cambiar las bombillas incandescentes por bombillas fluorescentes
compactas o bombillos ahorradores.
● Apagar las luces al salir y cuando no las necesite.
● Limpiar regularmente los bombillos y luminarias. El polvo no permite que
iluminen bien.
● Mantener limpios los vidrios de los ventanales de las edificaciones, para
que permita un ingreso mejor de la luz día.
● Aprovechar al máximo la luz del día, abrir cortinas y ventanas. Es luz
natural que no contamina y es gratis.
● Comprar aparatos que funcionen con energía solar, contribuye a ahorrar
energía.
● Apagar luces innecesarias durante el día y aun durante la noche.
● Evitar al máximo la impresión de documentos, utilizar correos
electrónicos.
24.1.5. Programa de uso eficiente del agua

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Actualmente, el consumo de agua aumenta de manera muy acelerada y si bien el
recurso podría considerarse como renovable, su calidad disminuye de manera
paulatina lo que puede dar lugar a problemas de escasez. Además, dado que,
dependiendo de la climatología, el ahorro debe ser considerado como una premisa
fundamental, independientemente de la disponibilidad puntual del recurso.
Además, hay que considerar que el coste real del agua es superior a los costes de
suministro y depuración, de lo cual se deduce la importancia de realizar prácticas
que reduzcan el consumo
En las oficinas se produce un importante consumo de agua, destacando que más
de dos tercios del gasto se produce en el cuarto de baño, por lo que la utilización
de sistemas ahorradores de agua no sólo reduciría dicho consumo, sino que
serviría de ejemplo a las personas que trabajan en ellas o las visitan. Algunos
criterios para una instalación ambientalmente responsable son:
● Charlas de inducción al personal ingresante a la institución a fin de
concientizar
● Charlas de sensibilización dirigidas al personal al menos 01 vez al año.
● Actualización de las etiquetas con los mensajes de ahorro de agua (uso de
personaje institucional).
● En base al registro mensual de consumo, se tomarán acciones correctivas
en caso de detectarse un tercer incremento consecutivo.
● Si alguien detectara un funcionamiento incorrecto, fugas o goteos, debe
comunicarlo al responsable SSOMA para que adopte las medidas
pertinentes, evitando así gastos innecesarios.
● Al lavarse las manos, cerrar el grifo de agua mientras se esté jabonando
verificar que el grifo de agua esté completamente cerrado al abandonar
los SSHH.
● Verificar que al momento de abandonar los SSHH el agua del inodoro/
urinario no quede corriendo.

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● Comunicar en caso de evidenciar goteras, fugas de agua (grifo de agua,
dispensador de agua, tuberías visibles).
24.1.6. Programa de combustibles
Este programa está encaminado a la formulación de medidas de manejo ambiental
para suministrar, disponer y controlar en forma adecuada combustible, sustancias
químicas y residuos líquidos químicos o combustibles, los cuales se deberán
manipular con especial cuidado en las actividades
Impacto a prevenir, controlar y mitigar:
● Deterioro de la calidad del aire, suelo y contaminación por emisión de
derrames, gases y vapores por actividades de vehículos al servicio de la obra.
● La fuente generadora de posibles emisiones gaseosas de combustión son los
Vehículos o equipos que brindan el servicio de transporte V&B CONSGSAC
E.I.R.L
Estos vehículos son de mediana capacidad que no generan elevados ruidos, no
obstante, se dispone de:
− Realizar mantenimiento periódico.
− Llevar un registro interno de las prácticas de mantenimiento de los

vehículos.
− No acelerar a máxima potencia al ingresar al establecimiento.
− No permanecer con el motor encendido durante el tiempo que dure la

operación de carga.
− Implementar un Kit Antiderrame en los vehículos.
25. AUDITORÍAS
SERVICIOS GENERALES VYR, ha previsto realizar Auditorías al Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estas serán ejecutadas según su Programa
Anual de Auditorias aplicando el procedimiento de “Auditoría Interna”. Por lo

PLAN SSOMA

AMBIENTE
tanto, nuestros servicios para la presente propuesta, estarán considerados dentro
del alcance del antes mencionado programa de auditorías.
La Auditoría es un procedimiento sistemático, independiente y documentado para
evaluar el SIG-SSOMA, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que
establecen las normas legales vigentes.
25.1 Objetivos
● Promover el cumplimiento del SIG-SSOMA mediante la promoción de
mecanismo de evaluación del SIG-SSOMA.
● Garantizar la implementación en los procesos de la empresa del SIG-SSOMA.
● Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.
● Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación
de riesgos, se adecúan a las normas de seguridad y salud en el trabajo
vigentes.
● Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los riesgos asociados al trabajo.
25.2. Actividades
● Auditoría Interna
● Auditorías externas
● Auditoria al Sistema de Gestión de Seguridad de acuerdo a la Ley N° 29783
"Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
CONSTRUCTORA VC S.A.C. cuenta con el procedimiento CFI-SIG-CAL-PR-07
“Auditorías Internas”.
26. ESTADÍSTICAS
Con el propósito de determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y los
indicadores establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
se realiza un seguimiento, revisión y registro del avance del cumplimiento de los

PLAN SSOMA

AMBIENTE
objetivos mensualmente. El resultado de esta revisión debe tener como
consecuencia actualizar o corregir las estrategias y planes.
26.1. Objetivos
● Promover la cultura de SSOMA y minimizar las pérdidas.
● Reducir los indicadores de accidentabilidad.
26.2. Actividades
● Aprobación de los indicadores estadísticos de accidentalidad.
● Seguimiento periódicos indicadores estadísticos de accidentalidad
● Medición de la eficacia de los indicadores de Gestión
27. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
27.1. Presupuesto
● La obra considera un presupuesto para la implementación de SSOMA, que está
indicado en el Presupuesto de Obra.
27.2. Programa de seguridad y salud en el trabajo
● Se establecerá un conjunto de actividades de Prevención en SSOMA, definidas
en un PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
28. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Se mantendrán los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo en base al procedimiento del CFI-SIG-SSOMA-CFI-14 “Control de
Registros “. Asimismo, se tienen los registros obligatorios en base al
cumplimiento del Art. 35° del Reglamento de la Ley N° 29783.
29. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

PLAN SSOMA

AMBIENTE
Se realizará la revisión del SIG-SSOMA según lo establecido en el procedimiento
de Gestión de Revisión por la Dirección.
Esta se realizará como mínimo una vez al año; una vez revisada la
documentación las conclusiones deberán registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del
sistema de gestión
b) De la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
c) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores
y la organización sindical.

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PLAN SSOMA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD

DISEÑO O LOGO DE LA EMPRESA

Elaborado Revisado Aprobado

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

CONTENIDO DEL PLAN

1. OBJETIVO DEL PLAN …………………………………………………………………………………………….. 5

7.1 Política del SIG – SSOMA ……………………………………………………………………… 10

8. OBJETIVOS Y METAS ………………………………………………………………………………………….. 10

8.1 Objetivos y Metas ………………………………………………………………………………. 10

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL

9.1. Organigrama de la Obra ……………………………………………………………………… 11

10. COMITÉ DE SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO ……………………………………………… 13

12.1. Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

13. PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCION COLECTIVAS

23.1 Inspecciones Internas SSOMA ……………………………………………………………….. 28

24. PLAN DE MEDIO AMBIENTE …………………………………………………………………………… 30

24.1 Control Operacional ………………………………………………………………………………. 30

24.1.1. Gestión de Residuos ………………………………………………………………….. 30

25. AUDITORIAS ………………………………………………………………………………………………….. 41

25.1. Objetivos ……………………………………………………………………………………………. 41

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

25.2. Actividades ………………………………………………………………………………………… 42

26. ESTADISTICAS …………….………………………………………………………………………………… 42

26.1. Objetivos …………………………………………………………………………………………….. 42

27. IMPLEMENTACION DEL PLAN ………………………………………………………………………. 43

27.1. Presupuesto ……………………………………………………………………………………….. 43

28. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ………………………………………………………………… 43

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

1. OBJETIVO DEL PLAN

nuestros procesos constructivos que pueden resultar en accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y al medio ambiente.

plan es el compromiso gerencial de la empresa -------------------------------- en la

seguridad de todos nuestros colaboradores en el proceso constructivo de este

La base de este plan es el compromiso gerencial de la empresa en la seguridad de

todos sus integrantes. Tiene como objetivos específicos:

▪ La implementación total del presente Plan de gestión de SIG-SSOMA en cada

uno de los proyectos que ---------------------------------------

▪ Lograr la identificación plena y control adecuado para aquellos peligros y

riesgos, aspectos e impactos ambientales, asociados a las actividades propias

con el lugar de trabajo específico.

▪ Establecer mecanismos de retro alimentación que permitan una mejora

continua y periódica de nuestros procesos.

aplican a los trabajadores y proveedores de NOMBRE DE LA EMPRESA

Los trabajadores deben cumplir con estos parámetros establecidos en la empresa

-------------------------- va a emplear las directrices generales, basadas en la Ley peruana

Seguridad durante la construcción y Normas Internacionales, Norma ISO 45001

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

LOGO DE .LA PLAN DE SEGURIDADA SALUD Código: SSOMA - VYR 01

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1, ISO 14001 Sistemas de

Gestión Ambiental, para verificar su sistema integrado de gestión.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DE LA EMPRESA como Empresa Constructora ha asumido el compromiso

de ejecutar sus proyectos constructivos bajo la premisa de proteger la salud e

integridad física de sus trabajadores y el cuidado al medio ambiente, cumpliendo

con los requisitos establecidos en la Legislación Nacional Vigente y las

Seguridad durante la Construcción y Norma ISO 45001-2018 y la ISO 14001- 2015,