Trabajo

aplicativo 2
ORGANIGRAMA
EMCH
Tipo de organización: Organización
formal
• La Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco
Bolognesi” presenta una organización formal, la cual
es una organización intencional establecida por la
dirección de la empresa, definiendo funciones,
jerarquía, coordinación y canales de comunicación, tal
como lo hemos visto en el organigrama presentado.
• Este tipo de organización en nuestra escuela permite
la discrecionalidad, valorar nuestras individualidades y
pensar en colectivo.
 DIRECCIÓN: a) Dirigir la Planificación, Organización, Ejecución, Supervisión y Control de las
actividades administrativas, educativas y militares, para el cumplimiento de
las metas y objetivos institucionales en concordancia con las disposiciones
legales vigentes.

b) Mantener un alto nivel de disciplina, confianza y equidad alentando los

sentimientos de cumplimiento del deber, el sentido de responsabilidad, el
principio de autoridad y el concurso de todas las actitudes y voluntades. En
todas circunstancias, ejercer el control para descubrir las tendencias que
ocasionen faltas, así como la de aplicación de las sanciones que los
Reglamentos autoricen.

c) Dirigir y controlar la marcha administrativa del plantel, asegurnado el

funcionamiento eficiente de los órganos correspondientes, proveendo las
necesidades de la organización, instalación y funcionamiento del plantel.

d) Proponer anualmente el proyecto de Presupuesto de la Escuela y gestionar

los medios de fondos para la satisfacción de todas las necesidades, así como
las transferencias de partidas que sean necesarias.

Director General : GRAL DE BRIG. .

COSTA GALLEGOS FRANCISCO

JAVIER
DIRECCIÓ
N
• e) Controlar la correcta aplicación del Presupuesto, supervisando periódicamente los
Libros y Documentos Administrativos, realizando las visitas, Inspecciones y Arqueos de
Caja en forma mensual.
• f) Dirigir los concursos para proveer las vacantes del personal Docente, Administrativo y
de servicios de acuerdo a las disposiciones vigentes y proponer a la Dirección Regional
de Educación de acuerdo a Ley, el Nombramiento de Personal Docente, Administrativo y
de Servicio en plazas vacantes
• g) Velar en toda circunstancia porque el personal a sus órdenes mantenga la rectitud,
justicia y dedicación que corresponda a la misión que desempeña. h) Evaluar el
desarrollo de la Educación en todos sus aspectos, formulando los documentos de
conformidad con las Disposiciones vigentes.
• i) Presidir el Consejo Educativo Institucional, promover las relaciones humanas
armoniosas, el trabajo en equipo y la participación entre los miembros de la comunidad
educativa.
• j) Designar Funcionarios y encargar funciones.
• k) Dictar Decretos y Resoluciones Directorales.
• l) Dirigir la ejecución de los planes y programas institucionales y velar por su
cumplimiento. m) Administrar los bienes y las rentas del Colegio Militar
 • a) Representar al Director de la Escuela Militar “Francisco Bolognesi” , por delegación del mismo ante
SUBDIRECC entidades locales, regionales y nacionales, así como ante las autoridades políticas, administrativas, etc.
• b) Proponer al Director políticas y disposiciones legales necesarias para el mejor funcionamiento de la
IÓN Escuela Militar de Chorrillos “ Crl. Francisco Bolognesi”.
• c) Cumplir y hacer cumplir las políticas y disposiciones del Ministerio de Defensa, Educación y Gobierno
Regional.
• d) Informar al Director sobre el cumplimiento y avance de los planes y programas de los sectores Defensa,
Educación y Gobierno Regional.
• e) Colaborar estrechamente en el ejercicio de las funciones de Director, con el fin de obtener unidad,
permanencia y continuidad en la acción.
• f) Asegurar el cumplimiento de las disposiciones del Director, proponiendo normas y directivas que orienten
la gestión técnico pedagógica, administrativa y miluitar del Colegio Militar “Francisco Bolognesi”.
• g) Dar parte diariamente al Director sobre la marcha de las diferentes reparticiones del Plantel, coordinando
y controlando la labor de los Jefes de Departamentos y Oficinas, presentando las sugerencias que sean
necesarias para el mejor cumplimiento de sus funciones.
• h) Formular el plan de supervisión y realizar una permanente evaluación de las condiciones evaluativas y
rendimiento de los profesores, poniendo énfasis en el aspecto moral y capacidad profesional, así como de su
contribución a la formación integral de los educandos. i) Centralizar la documentación de las diferentes
reparticiones del Colegio.y presentarlo al Director para su tratamiento correspondiente

SUB DIRECTOR: Coronel de • j) Supervisar el estado Sanitario, dictando las disposiciones necesarias para asegurar la conservación de la
salud de todo el personal del Colegio.
Infantería CESAR ALFREDO
• k) Planear, organizar y conducir el Concurso de Admisión para nuevos Cadetes evacuando informes
ANDALUZ SALAVERRY documentados a la Dirección.
• l) La demas funcionres que sean asignadas por la Dirección del Plantel, así como del alto mando castrense y
las que le correspondan en materia de su competencia.