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  • CONTRATO PSICOLOGICO - Melissa Salinas

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    manuel rodriguez
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    El documento presenta un contrato psicológico entre empleador y trabajador donde el empleador se compromete a ser sincero, abierto y justo, mientras que el trabajador cumplirá sus funciones y mantendrá su salud física y mental. Se enfatiza la importancia de este contrato psicológico y de un trato justo, compromiso, desarrollo, ambiente laboral, remuneración y habilidades competenciales para generar un buen clima laboral y éxito organizacional.

    Descripción original:

    curso

    Título original

    CONTRATO PSICOLOGICO- Melissa Salinas

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    El documento presenta un contrato psicológico entre empleador y trabajador donde el empleador se compromete a ser sincero, abierto y justo, mientras que el trabajador cumplirá sus funciones y mantendrá su salud física y mental. Se enfatiza la importancia de este contrato psicológico y de un trato justo, compromiso, desarrollo, ambiente laboral, remuneración y habilidades competenciales para generar un buen clima laboral y éxito organizacional.

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    de 2

    Melissa

    Salinas

    CONTRATO
    PSICOLOGICO

    Empleador: Sincero, abierto y justo. Trabajador: Cumple sus funciones,


    salud fisica y mental.
    IMPORTANCIA DEL CONTRATO
    PSCOLOGICO Y EN LA
    ADMINISTRACION DE LAS PERSONAS
    Trato Justo
    E
    Compromiso E m
    m p
    p Desarrollo l
    l e
    Actitud e a
    a Ambiente d
    d o
    Habilidades o r
    competenciale
    s Remuneracion

    Buen clima laboral Exito


    organizacional

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