Está en la página 1de 1

BILL GEORGE (lider empresarial)

Exigir ética a las empresas va mas allá de


MILTON FRIEDMAN (Neoliberal, pensamiento cumplir con las leyes.
narco capitalista, en contra de Kliksberg) En ocasiones no se infringe la ley pero si
la moral.
La agenda ética es muy amplia, incluye el
trato a los empleados, relacion con el
La RSE es "puro socialismo" Las empresas solo consumidor, transparencia y medio
rendian cuentas a sus accionistas. ambiente. (B.G. asumir esta agenda
empresa encerrada en si misma. mejora el desempeño, la moral y
Transparencia
productividad)
La empresa gana, la comunidad gana y
el desarrollo sustentable gana.
Implica directorios
calificados, participacion
activa de pequeños
accionistas, rendicion de En cuanto al personal:
cuentas claras. Condiciones dignas de trabajo.
Remuneraciones justas.
Capacitación y posibilidades de avance.
La RSE puede ser marketing pero tambien Eliminación de la discriminación de genero.
puede convertirse en politicas de empresa. Eliminación de la actitud negativa hacia mujeres
Tiene sus raices en el pensamiento moral. Se exige a la empresa alta RSE embarazadas.
No solucionara los problemas humanos y Equilibrio entre familia y empresa.
sociales. Responsabilidad Social Empresarial En cuanto a la transparencia:
Informacion publica y continua
Pequeños accionistas escuchados.
la direccion debe poseer idoneidad y ser
controlados.
Prestar atencion a la remuneracion de altos
ejecutivos.
¿Como se manifiesta? En cuanto al consumidor
Productos de buena calidad.
Precios razonables y productos saludables.
En cuanto al medio ambiente
*Empresas limpias medioambientalmente
Se manifiesta en salarios
En cuanto a los grandes temas sociales
dignos, posibilidad de
*Colabore con politicas publicas contra la
desarrollo, confianza, planes
desercion escolar, inclusion a jovenes
de formacion, eliminacion de
marginados, reduccion de mortalidad infantil
discriminacion de genero y de
*Contribución en marketing, tecnologías.
toda indole.
¿Por que avanza la idea de RSE? Cuidar el personal. En cuanto a doble código de ética
Experiencias empresariales
*Las multinacionales deberian aplicar el mismo
exitosas debido a politicas
codigo RSE en todos los paises.
genuinas de participacion. La RSE empieza por casa, si vocea RSE hacia
Remuneraciones equitativas. afuera, pero hace lo contrario hacia adentro no
Clima de trabajo con RSE. hay RSE verdadera.
1- Por una sociedad civil movilizada, los
ciudadanos exigen ética a los políticos, pero Tratar bien al personal es una cuestión
también a los empresarios. mínima de buena gerencia.
2- Por los pequeños accionistas defraudados, Pilar de los grados de eficiencia,
con perdidas para ellos frente a la caída de productividad, innovatividad y
grandes instituciones financieras competitividad que la empresa puede
3- Por los consumidores responsables que alcanzar.
cuando compran tienen en cuenta si la empresa Estabilidad laboral
es saludable, amigable con el medio ambiente y Proteger la salud del empleado como
sus niveles de RSE. inversion
Politicas de apoyo a las mujeres .

Lucha por la practica de la RSE.


La RSE avanza en ideas, pero tiene firmes
resistencias en la practica.
En muchas empresas es solo marketing

También podría gustarte