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  • Lider Nacional, Lider Ideal

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    Mariah Anchante
    11 vistas10 páginas
    Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un texto sobre gestión estratégica y emprendimiento en servicios de salud. Incluye los nombres de 5 integrantes y la docente a cargo. Además, analiza las cualidades positivas y negativas del líder peruano Ramón Castilla y define las principales capacidades de un buen líder como visión estratégica, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso.

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    Lider Nacional, Lider Ideal (1)

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    de 10

    GESTION ESTRATEGICA Y

    EMPRENDIMIENTO EN
    SERVICIOS DE SALUD
    DOCENTE
    Dra. Consuelo Gilda Solari Bonifacio

    INTEGRANTES

     Anchante Mosayhuate Mariah


     Cervantes Reategui Manuela
     Dieguez Tasayco Fiorela
     Matos Quispe Margarita
     Pérez Flores Jennyfer
    NACIO
    LIDERNAL

    RAMON CASTILLA
    Busco la estabilidad
    Considerado como un
    institucional, económica y
    político caudillista
    política del país

    Entre sus logros destacan


    Primer presidente la mejora de la educación y
    progresista e innovador del la abolición de la
    país esclavitud, tributo indígena
    y pena de muerte

    Enérgico partidario de la
    Errónea administración de declaración de guerra,
    los ingresos del guano, que razón por la cual fue
    llevaría a una futura crisis expulsado del gobierno de
    Juan Antonio Pezet
    CUALIDADES POSITIVAS CUALIDADES NEGATIVAS

    • Desesperado
    • Comprometido • Violento
    • Decidido
    • Emprendedor
    • Creativo
    • Justo
    • Tenía visión de largo plazo
    • Trabajo en equipo
    ¿QUÉ ES UN BUEN LIDER?

    Las capacidades del ejercicio de este rol son variadas  se resumen en


    LIDERAZGO = capacidad
    Provienepara
    del ingles
    actuar“LEADER”
    como un líder
    (dirigente)
    en una situación
    LIDER: Quien demuestra capacidades para inspirar, dirigir, incentivar y
    .determinada
    conducir y ante
    a un grupo un colectivohacia
    determinado determinado
    sus objetivos.
    PERFÍL DE UN
    LÍDER IDEAL

    6
    DOMINAR SU INSPIRAR
    COMPROMISO Y INFLUENCIA
    CAMPO CONFIANZA
    PASIÓN

    7
    COMUNICACIÓN
    VISIÓN EFICIENTE Y SABER OPTIMISMO RESPETO
    TRABAJAR EN
    ESTRATÉGICA EQUIPO

    8
    INTELIGENCIA APRENDIZAJE HONESTIDAD Y PERSUACIÓN
    EMOCIONAL CONSTANTE TRANSPARENCIA

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