MODELO DE ATENCION INTEGRAL

Lic. Ava Luz Valenzuela Alvaro

CEP: 16170
R.E.E : 3550
 Acuerdo Nacional: Objetivos para el 2021

Acceso a los Servicios de Salud : LINEAMIENTO PARA EL

CAMBIO DE LA SALUD
Desarrollar la Atención Integral en Salud con Enfoque
de Calidad y Empoderamiento
Fragmentada y Compartida
Incompleta e interrumpida.
De baja calidad.
Ajena al ejercicio de los derechos ciudadanos.
No incorpora las expectativas y demandas de la
población.
¿Cuál es el objetivo de la Atención Integral?

Busca abordar las necesidades de salud de la persona,

familia y comunidad de manera integral, basado en el
desarrollo de acciones de promoción de la salud,
prevención de la enfermedad, recuperación y
rehabilitación
Principios y Valores del AIS
Integralidad
Universalidad en el acceso
Equidad
Calidad
Eficiencia
Respeto a los derechos de las personas
Participación y promoción de la ciudadanía
Descentralización
 SIGNIFICADO QUE TIENE LA INTEGRALIDAD

 Las personas son el centro de la atención

 Las personas son reconocidas en su carácter
multidimensional: Biopsicosocial
 Abordaje intersectorial
 La familia es el ámbito privilegiado donde la
persona nace, crece, se forma y se desarrolla.
Siendo necesario considerar a la familia como
algo diferente a la suma de sus miembros.
 La comunidad y el ambiente forman parte
intrínseca de la realidad de las personas y la
familia.
 La atención integral en salud supone que las
intervenciones de promoción, prevención,
recuperación y rehabilitación son ofrecidas de
manera integrada
ESCENARIOS DE TRABAJO EN LA ATENCIÓN
INTEGRAL DE SALUD

ETAPAS DE LA VIDA
Entorno
Niñez Comunidad
Familia Ambiente
Persona Adolescencia Familia
Adultez
Senectud
 Principios de la AIS

Integralidad
Integralidad
Universalidad
Universalidad
Equidad
Equidad
Continuidad
Continuidad
Calidad
Calidad
Eficiencia
Eficiencia Resultados de la
Promociónde
Promoción delalaciudadanía
ciudadanía AIS
Respeto aalos
Respeto los derechos
derechos
Corresponsabilidad
Corresponsabilidad Satisfacción de necesidades
Descentralización
Descentralización de los usuarios.
Componentes
Mejoras sanitarias y
disminución de desigualdades.

DEFINICION DE Sistemas y Mejoras de la capacidad de

LA AIS Procesos respuesta social.

Promoción de la ciudadanía.
Procedimientos
Contribuir al desarrollo social y
económico-calidad de vida
 La AIS se organiza en ejes y cada eje tiene sus
respectivas intervenciones sanitarias.
a) Eje de las necesidades de salud:
- Programas de atención integral por etapas
de vida.
- Programa de atención integral a la familia
- Lineamientos para la promoción de
comunidades y entornos saludables
b ) Eje de las prioridades Sanitarias:
- Estrategias sanitarias nacionales y
regionales.
 Ejes de la AIS
Eje de las Necesidades de Salud
Necesidades de Salud
Programas de Programa de
Atención Atención Lineamientos
Integral por Técnicos para la
Eje de la Prioridades Sanitarias

Integral a la
Etapas de la Familia generación de
Vida Comunidades y

Problemas de Salud Pública controlados

Entornos
Saludables
Prioridades Sanitarias

Estrategias
Sanitarias ETAPAS DE Comu- Prioridades
Persona Familia Entorno Locales,
Locales LA VIDA nidad
regionales y
Regionales nacionales
y
Nacionales
y

Cuidados Cuidados Estándares

Esenciales Esenciales

Persona, Familia, Comunidad y Entornos Saludables

Programas de atención integral por etapas de
vida
PROGRAMA
Programa de atención
integral de salud del niño/a
Programa de atención
integral de salud del / la
Adolescente
Programa de atención
integral de salud del adulto
varón y mujer
Programa de atención
integral del adulto y el
adulto mayor varón y mujer
GRUPO OBJETIVO
Comprende desde el
nacimiento hasta los 9 años
Comprende desde los 10
años hasta los 19 años
Comprende desde los 20
años hasta los 60 años
Comprende desde los 60
años a más.
Reforma Programática

S
O S
D
A AL E
ID I
Considera la atención
U C
de las necesidades esenciales C EN
de salud de las personas
E S
ENTORNO SALUDABLE
¿Que acciones debemos realizar para
lograr los objetivos propuestos ?
Pasos
Sensibilización
Conocer mis funciones dentro del equipo
Actualización permanente y
Capacitar al personal
GRACIAS