FACES DEL

PROCESO
ADMINISTRATIVO
ACCIONES PARA PROCESO DE PLANEACIÓN

El siguiente trabajo esta enfocado en el proceso y implementación delas fases administrativas en

sus distintas etapas y siclos gerenciales ,como elemento fundamental para desarrollar estrategias
en el proceso de planeación y dar así solución a las diferentes problemáticas administrativas
emergentes de la compañía DIESEL INYECTYRONIC LTDA .
 VA L O R E S
C O R P O R AT I V O S

Responsabilidad Nuestra compañía esta

fundamentada en valores que
El cumplimento Profesionalismo
de los trabajos a
Honestidad nos forman como un
tiempo y con Cumplir con los
calidad en establecimiento construido
compromisos y
nuestros procesos retos del trabajo Actuar siempre
Respeto
para brindar hospitalidad y
están diseñados diario,
para cumplir las imprimiendo en
con rectitud y
veracidad ; Nuestros técnicos
Diciplina servicio ala sociedad, no solo
expectativas de ello todos cumplir con el brindan a
nuestros clientes. nuestros correcto nuestros clientes Trabajamos de dando solución a problemas
conocimientos y proceder. la mejor manera ordenada que nos conciernen sino
habilidades. atención, la y perseverante,
cordialidad y el agregando impulsamos el desarrollo y la
respeto que se siempre un
merece y se les esfuerzo extra, formación de personas de bien
debe dar. para convertir los y así conformar un grupo de
retos y las metas
en logros. trabajo con principios y
valores.
 MISIÓN

Laboratorio Diesel Inyectronic LTDA. Busca mejorar e incrementar el liderazgo en sistemas de

inyección Diesel, mecánico y electrónicos. Satisfacer las necesidades permanentes y futuras de
nuestros clientes, con un fuerte compromiso en proporcionar altos estándares de calidad
respaldados con una estrategia de solución de moderna tecnología y servicios orientados
agregar valor al negocios de nuestros clientes.
En busca del crecimiento de nuestra actividad comercial, la satisfacción de nuestros socios, el
desarrollo de nuestro empleados y la complacencia de nuestros clientes, todos nuestros
procesos son realizados de manera honesta legal y rentable.
 VISIÓN

Laboratorio Diesel inyectronic LTDA. Sera para el año 2030 una empresa estable y rentable,
que genera valor a sus clientes, trabajadores, accionistas y ala comunidad, siendo competitiva con
respecto al mercado abierto alcanzando el liderazgo en la comercialización y reparación de los
sistemas de inyección Diesel a nivel nacional y ejerciendo relaciones comerciales internacionales,
mediante el mejoramiento continuo en su organización y cursos de actualización técnica para
bridar un proceso inmediato y de excelente calidad.
será una organización renovada tecnológicamente en los principales procesos productivos, que
aplica una gestión integral enfocada en la prevención de riesgos en calidad, medio ambiente,
salud y seguridad en la mejora continua de su desempeño.
 RESEÑA HISTÓRICA

19 Años de servicio con calidad.

En el año 2000 ubicados en el barrio Valladolid (castilla) fue donde dio inicio la sociedad conformada por los señores
OSORIO BORBON ORLANDO ANIBAL , ESPITIA PINEDA JOSE ORLANDO y MATEUS PINZON LIBARDO
establecieron lo que hoy es llamado LABORATORIO DIESEL INYECTRONIC LTDA. Siendo así la llegada al país
de nuevos sistemas de inyección asistidos electrónicamente y la alta demanda de trabajo fue la alternativa que ellos
tomaron para especializarse y adquirir equipos de ultima tecnología para darse a conocer , luego posicionarse como
uno de los centros de diagnostico y reparación en sistemas de inyección de ultima generación.
Uno de los laboratorios mas grandes con trascendencia histórica y el primer BOSCH DIESEL CENTER, dedicado
exclusiva mente a intervenir SISTEMAS DE INYECCION DIESEL de nueva tecnología como son , Sistemas
BOSCH VP44, BOSCH common rail y sistemas de inyección Diesel universal con un alto estándar de calidad y
durabilidad de sus repuestos, dispuestos a atender la demanda laboral nacional.
 FA C T O R E S D E
INCIDENTES QUE
A F E C TA N L A
ORGANIZACIÓN

Los servicios ofrecidos no

Falta de cumplen con las exigencias
competitivida Factores que del mercado y la demandada
d en cuanto a afectan la laborar impuesta.
servicios y compañía
siendo así una respuesta
productos
regular para las necesidades
del cliente y a su ves poco
competitivos en referencia a
los distintos laboratorios de
inyección.
ANÁLISIS DOFA
Falencias Tecnología de Alta demanda laboral Alta
Administrativas punta La llegada de nuevas competitividad
Ampliación de Calidad técnica tecnologías al país en laboral
nuevos servicios al Experiencia y materia automotriz Precios muy bajos
cliente trayectoria en la mano de obra
Falta de estrategias  competencia
publicitarias desleal

Debilidades Fortalezas Oportunidades Amenazas

INTERNO EXTERNO
 DIAGRAMA CAUSA EFECTO
ENFOQUE FALLAS GESTION
EMPRESARIAL ADMINISTRATIVAS EMPRESARIAL

Controversias
Falta de gestión Falta de iniciativa
administrativas

Implementación de
Conflictos laborales nuevos proyectos Procesos administrativos Falta de
competitividad
en cuanto a
servicios y
productos
Valores éticos y
Planeación estratégica Falta de compromiso profesionales

Información del Capacitación Planes de contingencia en

mercado técnica el desarrollo de servicios

IMPLEMENTACION COMPETENCIA
SOPORTE TECNICO
DE ESTRATEGIAS DESLEAL