TEMA 8: PRINCIPIOS DE EXCELENCIA DIRECTIVA PARA LOGRAR LA PRODUCTIVIDAD

Por Miguel ngel Cornejo y Comentado por Mg. Augusto Li Chan Curso de Comportamiento Organizacional Apuntes de Estudio y Temas Seleccionados. Pg. 99 hasta la 105.
ALUMNO EXPOSITOR: FRANK CHIGNE MBA UIGV fochrperu@gmail.com / http://frankchigne.blogspot.com

LA HUMILDAD POR APRENDER

El numero uno comete todos los errores y a nosotros nos sale gratis aprender sus experiencias. Acaso no seria beneficioso para el Per en aprender de los japoneses, al igual que Japn lo ha hecho de occidente?
BMW LIFAN

EL SINDROME DEL PRODUCTO TERMINADO

Quien Vive esperando morir en ayunas Benjamn Franklin A la mejor me ascienden. A la mejor baja el dlar. A lo mejor me aprueban en el curso. (Paradigmas de esperar siempre algo) Capacidad de adaptacin y cambio caracteres de personas maduras. La culpa de mis problemas la tiene Humala

EL XITO DEPENDE DE UNO MISMO.

SISTEMAS DE INCENTIVOS Y ADHOCRACIA

Canibalismo empresarial : Yo y Yo quiero ser el mejor. Solo trabajo para mi rea, las dems no me importa. Importancia de aplicar el trabajo en equipo en la organizacin.

ROTACION HORIZONTAL (Perros gordos VS Perros flacos)

Islas de poder caracterstica de gerencias linales. Visin en conjunto caracterstica de gerencias horizontales. La visin se trasmite desde los grados inferiores hasta los grados superiores. Perros gordos gerentes de antigedad. Perros flacos trabajadores que aspiran ascender. Quiere ascender?, sea mejor que su jefe, copie supere lo bueno, no copie lo malo.

POLITICA DE SUELDOS
Pagar lo que vale un colaborador. Un colaborador de cualquier nivel no es una Bestia de carga. Disatisfactores: elementos que aseguran la permanencia y buen desempeo del trabajador. El lder buscara siempre hacer sentir importantes y valorar a sus colaboradores. Para todo siempre hay una oportunidad. La oportunidad se presenta una vez.