PRUEBAS DE PERSONALIDAD

El test de personalidad es un instrumento que permite

evaluar los rasgos psicológicos y la personalidad de un
individuo; por lo general se realiza el uso del formato
de respuesta cerrada y se utilizan en el campo de la
psicología clínica y en los procesos de selección para
constatar si la información aportada en la entrevista es
acorde al test.
 Usos de las pruebas objetivas de
personalidad
Existen cuatro usos primarios de las pruebas objetivas de personalidad
siendo los siguientes :

 Clínico
 Asesoría
 Selección de personal
 Investigación
 TEST DE
PERSONALIDAD
Es un cuestionario o instrumento estandarizado para relevar aspectos del carácter o
mecanismos psicológicos de un individuo.
Existen diversos tipos, los siguientes son los mas utilizados en los procesos de
selección:
Cuestionarios proyectivos de aptitudes
 Se clasifican en:

- Inventarios integrales
-Pruebas de dominio especifico

se centran en rasgos normales de personalidad

y características anormales, especialmente en
padecimientos patológicos.
DIRECCION Y FALSEAMIENTO
Esto puede contribuir en las respuestas a las pruebas
objetivas de personalidad, para ello se usan cuatro
métodos para controlar o mitigar la influencia de estos
factores:
1. revisar las frecuencias empíricas extremas
2. la consistencia de las respuestas a reactivos similares.
3. equilibrar la direccionalidad de los reactivos
4. usar reactivos de elección forzada.
 TIPOS DE PRUEBAS
- prueba de dominio específico
- prueba estructurada
- prueba objetiva de personalidad
 PRUEBAS PSICOMETRICAS CLINICAS Y DE
PERSONALIDAD
PROYECTIVAS O SEMIPROYECTIVAS
 TEST DEL ARBOL: Problemas de
evolución y adaptación
 MACHOVER: Dibujo de la figura
humana
 (características psicológicas y traumas)
 RORSCHACH: Diversos aspectos de la
personalidad profunda
 TAT, CAT-A Y CAT-H : Son llamados test
de apercepción temática: evalúan
impulsos, sentimientos, complejos,
conflictos, etc.
PRUEBAS PSICOMETRICAS
 AFA: Consta de 36 elementos, cuatro
aspectos: académico, social, emocional y
familiar.
 FT: Test de figuras enmascaradas de Witkin:
evalua el estilo cognitivo dependencia /
independencia de campo.
 CPS: Cuestionario de personalidad
situacional: evalúa la personalidad cuando
interactúa en el entorno.
 16PF: Evalua 16 escalas primarias y
dimensiones secundarias de la
personalidad.