“UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE

AREQUIPA”
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE GESTION EMPRESARIAL

Curso: Investigación de mercados

Docente: Manrique las Heras, Jorge Luis

Presentado por:
Torres Gordillo Jean Franco

Arequipa – Perú
2023
 EL ESPEJO DEL LIDER
"El espejo del líder" es un libro escrito por David Fischman que se centra en el desarrollo del
liderazgo personal. A través de metáforas y ejemplos, el autor presenta diferentes aspectos clave
para convertirse en un líder efectivo.
El libro comienza con la idea de que el liderazgo comienza con uno mismo y se basa en la
premisa de que para liderar a otros, es necesario entenderse y liderarse a uno mismo en primer
lugar. Fischman sostiene que el espejo es una herramienta poderosa para lograr este
autoconocimiento y crecimiento personal.
El autor presenta una serie de reflexiones y conceptos importantes para el liderazgo, como la
importancia de la integridad, la empatía, la humildad y la autenticidad. Destaca la necesidad de
tener una visión clara y de comunicarla de manera efectiva, así como la importancia de la ética
y los valores en el liderazgo.
Fischman también aborda el tema del liderazgo en situaciones difíciles y ofrece consejos
prácticos para manejar crisis y tomar decisiones acertadas. Destaca la importancia de la
responsabilidad y el aprendizaje constante, y anima a los líderes a fomentar un ambiente de
confianza y colaboración.
En resumen, "El espejo del líder" es un libro que promueve el desarrollo del liderazgo personal
a través de la autorreflexión y el autoconocimiento. Ofrece consejos prácticos y reflexiones
profundas sobre los aspectos clave del liderazgo, con el objetivo de ayudar a los lectores a
convertirse en líderes más efectivos y auténticos.
El concepto central del libro es que el líder debe mirarse en el espejo para reflexionar sobre sus
propias acciones, actitudes y comportamientos. Fischman sostiene que el líder debe ser
consciente de su impacto en los demás y reconocer que su liderazgo se basa en la relación con
su equipo.
"El espejo del líder" es un libro que se divide en ocho capítulos, cada uno enfocado en
diferentes aspectos del liderazgo. A continuación, se describe brevemente cada capítulo:
Capítulo 1: "El líder que todos llevamos dentro": En este capítulo, el autor argumenta que todos
tenemos el potencial de ser líderes, y presenta diferentes tipos de liderazgo, como el liderazgo
carismático, el liderazgo transformacional y el liderazgo situacional.
Capítulo 2: "Liderazgo y pasión": El autor discute la importancia de tener pasión por lo que se
hace y cómo esto puede motivar a los demás a seguir a un líder. El capítulo también habla de la
importancia de tener una visión clara y saber comunicarla efectivamente.
Capítulo 3: "El liderazgo en la práctica": En este capítulo, se discuten diferentes estrategias para
liderar en el mundo real, como la capacidad de escuchar activamente, dar retroalimentación
constructiva y reconocer el trabajo bien hecho.
Capítulo 4: "El líder y su integridad": En este capítulo, el autor presenta la integridad como una
de las características más importantes que un líder debe tener. El capítulo también habla de la
importancia de la honestidad y la transparencia en el liderazgo.
Capítulo 5: "El líder y su imagen": El autor discute la importancia de la imagen de un líder y
cómo esto puede afectar la percepción de los demás. El capítulo también habla de la
importancia de la humildad y la capacidad de reconocer las debilidades.
Capítulo 6: "El líder y su entorno": En este capítulo, el autor discute la importancia de las
relaciones y cómo un líder debe construir relaciones sólidas y confiables con los miembros del
equipo. El capítulo también habla de la importancia de ser un líder que se preocupa por el
bienestar de su equipo.
Capítulo 7: "El líder y su equipo": En este capítulo, se discuten diferentes estrategias para
liderar un equipo de manera efectiva, como establecer metas claras, delegar responsabilidades y
fomentar la colaboración.
Capítulo 8: "El líder y su legado": En el último capítulo, el autor habla de la importancia de
pensar a largo plazo y cómo un líder puede crear un legado duradero al inspirar y capacitar a los
miembros del equipo para que sean líderes en sí mismos.
En general, "El espejo del líder" busca transmitir la idea de que el liderazgo no se trata solo de
la posición o el poder, sino de la influencia positiva que se ejerce sobre los demás. El libro
proporciona consejos prácticos y reflexiones para aquellos que desean mejorar sus habilidades
de liderazgo y tener un impacto significativo en su entorno.