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RACIONALIZACION
ELEMENTOS DEL SISTEMA DE RACIONALIZACION
• 1. Que es el sistema de racionalización
• 2. Cuales son los objetivos del sistema de racionalización
• 3. Como se implementa un sistema de racionalización
• 4. Cual es el rol que cumple la oficina de racionalización
• 5. Porque es importante aplicar la racionalización en los demás sistemas de la
empresa
• 6. Relación del sistema de racionalización en la gestión de personal.
• 7. Relación del sistema de racionalización en el control interno
• 8. Relación del sistema de racionalización en la administración de producción.
• 9. Relación del sistema de racionalización en la gestión logística.
• 10. Relación del sistema de racionalización en la gestión financiera
EL SISTEMA DE RACIONALIZACIÓN
• Es un conjunto de procesos y objetivos de cambio, sustentados en una actitud y criterios
lógicos, aplicados en forma ordenada sistemática, integral y evolutiva a la mejor
utilización de los recursos para el logro de óptimos resultados en la gestión empresarial y
su acción reformadora.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE RACIONALIZACIÓN
- Optimizar la relación insumo producto de la gestión empresarial.
- Perfeccionar la gestión o actualización de la gestión
empresarial a través de la orientación de políticas y
orientación en su implementación.
- Coadyuvar el desarrollo integrado de la gestión empresarial a
través del cambio de actitudes y valores de los responsables
de la empresa.
- Promover a orientar el cambio y la adecuación sistemática de
la organización a los fines de la empresa.
- Participar en planeamiento y control integrado en la gestión
empresarial.
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE RACIONALIZACIÓN EN LA
EMPRESA
Mediante la proposición de lineamientos para un Plan de Implementación
de un Modelo Convencional de Racionalización. Con el propósito de llevar
a cabo el trabajo propuesto, es indispensable aplicar una metodología. El
proceso para llegar al modelo podría comprender los siguientes pasos:
a. Análisis de la situación
b. Planeamiento
c. Ejecución
d. Control
e. Evaluación y Seguimiento
ROL DE LA OFICINA DE RACIONALIZACIÓN
Actúa en base al estudio de casos específicos y a la elección de los
aspectos que se estimen mas convenientes recomendar. Debe abarcar
acciones orientadas al perfeccionamiento de la actuación de la propia
Dirección
No debe por mas tiempo limitarse al clásico papel pasivo consistente en
la espera de la solicitud de asesoramiento, sino que debe considerarse
como un proceso continuo, global, sistemáticamente planificado y
controlado y que requiere un decisivo compromiso formal por parte de
todos los directivos de los organismos afectados.
Asimismo, ayuda a la Dirección gerencial a definir los objetivos de los
sistemas y plantear las soluciones o alternativas de mejoramiento de los
mismos. En su papel de asesor y coordinador para la aplicación de la
racionalización, debe requerir el aporte de todas las áreas y ningún
organismo pueda quedar exento de responsabilidad
IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DE RACIONALIZACIÓN EN
LOS DEMÁS SISTEMAS DE LA EMPRESA