FABRIKAM TECHNOLOGY INC.

Apple
EL SUBTÍTULO VA AQUÍ

FABRIKAM
APPLE FUE FUNDADA
POR STEVE JOBS,
STEVE WOZNIAK Y
RONALD WAYNE. LA
FECHA FUE EL 1 DE
ABRIL DE 1976.

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 IDENTI DAD E IMAG EN
CORPO RATIVA DE APPLE

Misión
Ofrecer la mejor experiencia de
i n f o r m á ti c a p e r s o n a l a
estudiantes, educadores,
p r o f e s i o n a l e s c r e a ti v o s y
consumidores de todo el mundo a
través de sus innovadoras
s o l u c i o n e s d e h a r d w a r e , s o ft w a r e
e internet.

Visión
Ser líder mundial en el consumo
de la industria electrónica.

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VA L O R E S C O R P O R A T I V O S

Empatía con los clientes y

usuarios: Se ofrecen productos
y servicios de calidad superior,
que proporciona un valor
duradero al cliente.

Innovación y visión: La empresa

tiene una fuerte estructura
organizativa en innovación, es por
ello, que siempre intentan ofrecer
productos innovadores y
necesarios.

Espíritu de equipo: El trabajo en

equipo es importante para el
éxito de Apple, ya que logran
trabajar con mayores
capacidades de decisión y
gestión. FABRIKAM 4
 VA L O R E S C O R P O R A T I V O S

Recompensa individual: En
Apple se reconoce la
contribución que cada persona
realiza.

Calidad/excelencia: Apple pone

en sus productos la mejor calidad,
es decir, tanto en diseño como en
el desempeño.

Contribución Social: Apple

crea productos que amplían
y mejoran la capacidad
humana
Buena Gestión: Una buena
gestión, permite a la
organización encontrar
problemas que estén
afectando a su desempeño,
rendimiento, etc.
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CULTURA
CORPORATIVA
La compañía proyecta una cultura corporativa
humanista y una fuerte ética empresarial,
caracterizada por el voluntarismo, el apoyo de
las buenas causas y la implicación con la
comunidad.

Apple se esfuerza por lograr la mejora continua

en nuestro medioambiente, la salud y los
sistemas de gestión de seguridad y de la calidad
ambiental de los productos, procesos y servicios.

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 PRIMER
LOGOTIPO
Diseñado por Steve Jobs y Roland Wayne en
1976. Ellos mismos se dieron cuenta de que esta
imagen, que era un homenaje a Isaac Newton
sentado bajo un manzano, no cumplía con las
características que cabe esperar de un buen
logotipo.

Un año después Apple encargó a profesionales

la creación de su imagen corporativa y el
diseñador Rob Janoff creó la manzana más
famosa del mundo.

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SEGUNDO LOGOTIPO

STEVE JOBS QUISO INTRODUCIR LOS COLORES

DEL ARCO IRIS PORQUE CONSIDERÓ QUE ESO
E N F AT I Z A B A L A H U M A N I Z A C I Ó N D E L A
EMPRESA Y LA CALIDAD DE IMAGEN DEL MAC.

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 TERCER LOGOTIPO

• En 1998, Apple lanzó la versión

monocromática de su logotipo con el
beneplácito de Steve Jobs. La marca, más
minimalista que nunca.

• Actualmente es el logotipo reconocible que

usa la empresa, una declaración de
modernidad, suavidad y limpieza.

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 LA IMAGEN
CORPORATIVA
DE APPLE
LA IMAGEN ASOCIADA A APPLE ES LA DE UNA
EMPRESA INNOVADORA, CREATIVA, CON
PRODUCTOS DE EXCELENTE CALIDAD Y QUE
DESTACA POR LA CUIDADA Y BELLA
PRESENTACIÓN Y DISEÑO DE TODOS LOS
PRODUCTOS QUE LANZA AL MERCADO.

FABRIKAM
 EL USO DEL
COLOR
E N E L P R I M E R L O G O T I P O D E A P P L E E S TA B A
HECHO EN NEGRO Y BLANCO, AUNQUE
SIEMPRE SE HA DISCUTIDO SI ESTOS SON UN
COLOR.

EL USO DEL NEGRO CON RESPECTO AL

P R I M E R L O G O T I P O T E N Í A U N P R O TA G O N I S M O
A B S O L U T O Y S U P O N Í A VA R I O S S I G N I F I C A D O S
PA R A E L N A C I M I E N T O D E U N A N U E VA M A R C A :

• LA J U V E N T U D ( A L S E R U N A N U E VA M A R C A ) .
• EL F I N ( E L F I N D E U N A E R A O B S O L E TA E N
LA C U A L L A I N F O R M Á T I C A S E A B R Í A PA S O ) .
• LA ELEGANCIA.

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 EL USO DEL COLOR

A Ñ O S M Á S TA R D E S E L L O G O T I P O C A M B I Ó A
L A M A N Z A N A M U LT I C O L O R . D E C A D A
C O L O R P O D R Í A R E P R E S E N TA R S E
NUMEROSOS SIGNIFICADOS:

• VERDE: EL COLOR DE LA TRANQUILIDAD,

LA INMADUREZ Y DE LA VIDA Y SALUD.
• AMARILLO: EL COLOR DE LA DIVERSIÓN,
LA AMABILIDAD Y EL OPTIMISMO.
• NARANJA: ES EL COLOR SOCIAL,
E X Ó T I C O Y L L A M AT I V O . R E P R E S E N TA E L
CAMBIO Y LA TRANSFORMACIÓN.
• ROJO: EN ALGUNOS CASOS EL ROJO ES
U S A D O C O M O U N VA L O R D E L U J O , A L G O
Q U E A P P L E Q U I S O R E P R E S E N TA R E N S U
PRODUCTO.
• V I O L E TA : O R I G I N A L I D A D Y P O D E R .
• A Z U L : S I M PAT Í A , A R M O N Í A , D I V I N I D A D ,
TRANQUILIDAD UTILIZADOS POR LA
MARCA.
FABRIKAM 12
 EL USO DEL COLOR
EN LA ÚLTIMA EVOLUCIÓN DEL LOGOTIPO Y QUE
CONSERVA ACTUALMENTE APPLE SE HA DECANTADO POR
UNA LÍNEA MÁS ESBELTA Y LIGERA, USANDO LA
ELEGANCIA Y LA FORMA SIMPLE DE LA MANZANA QUE
HACE REFERENCIA LITERAL AL DISEÑO, LA MANZANA ESTÁ
REPRESENTADA POR UN ÚNICO COLOR QUE DEPENDE DEL
PRODUCTO AUNQUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS USA EL
COLOR BLANCO O GRIS.

EL COLOR BLANCO O GRIS ESTA USADO COMO PRETEXTO

DE LA ELEGANCIA, LA INNOVACIÓN Y LO INMACULADO,
CONVIRTIENDO ACTUALMENTE EL LOGOTIPO EN UNA DE
LAS MARCAS MÁS RECONOCIDAS MUNDIALMENTE.

Con respecto al packaging tenemos el

uso de colores neutros aplicándose la
idea de “producto sencillo, elegante a
la par que tecnológico e innovador”.

FABRIKAM
RESPONSABILI
DAD SOCIAL
CORPORATIVA

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 COMUNICACIÓN
INTERNA DE APPLE
Las organizaciones les interesa cuidar a sus colaboradores,
básicamente porque son ellos lo que crean identidad de la
empresa, los valores y la filosofía organizacional.

Las técnicas intentan hacerles ver a los empleados que son

queridos cuidados y valiosos para la empresa.

• Convención de empleados: para fortalecer las relaciones, y

estrechar lazos.
• Plataformas on-line: para mantenerlos informados y
conectados.
• Concentrarse en lo importante. El exceso de información
seguramente es tan nocivo como la falta de la misma.
 

FABRIKAM 15
 COMUNICACIÓN
INTERNA DE APPLE
• SIMPLIFICAR LOS MENSAJES. LAS
P E R S O N A S T E N E M O S U N A C A PA C I D A D
L I M I TA D A PA R A A B S O R B E R
INFORMACIÓN.

F O M E N TA R L A C A R A A C A R A .

M A N T E N E R E N A LT O L A V I S I Ó N . E S E L
M E N S A J E C L AV E P O R E X C E L E N C I A Y
EL QUE ACABA DILUYÉNDOSE EN LAS
URGENCIAS DEL DÍA A DÍA. AHÍ
ESTÁN APPLE Y SU “THINK
DIFFERENT”.

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 COMUNICACIÓN EXTERNA DE
APPLE

1. La empresa invisible domina las

redes sociales. Si escribes, crees que
nunca lo leen, pero ahí deben de
estar, monitorizando todo lo que se
dice de la marca.

2. En Apple sólo el líder puede

adquirir protagonismo, y aun así lo
dosifica muchísimo. Lo que la
empresa quiere es que sea la marca
y los productos quienes hablen.
 

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 COMUNICACIÓN DE APPLE

1. Un líder carismático: Hoy en

día juega un papel muy
importante en la gestión que
ejerce el líder en una
organización.

2.Proporcionar siempre más de lo que se

espera. Hay una máxima que dice que “La
satisfacción es igual a lo obtenido menos lo
esperado“, y esa es una filosofía que preside
cada rincón de la compañía californiana, no sólo
en comunicación sino en toda su actividad.

3: Un equipo implicado y filtraciones

controladas:¿Por qué hay tanto control
sobre lo que en otras empresas es imposible
evitar? Sencillamente, porque tienen un
equipo implicado hasta la médula.
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 ORGANIGRAMA DE APPLE

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 ANÁLISIS DE IMAGEN CORPORATIVA,
IMPACTO DE MARCA Y ESTRATEGIA DE
MERCADO
• La empresa ha contado con personas • Apple se ha dado a conocer gracias a
capacitadas para poder crear y modificar todo
que su estrategia de mercado más
lo relacionado a la imagen corporativa, ésta ha
importante ha sido ofrecerles a los
tenido cambios significativos y de hecho han
sido positivos para la marca. Actualmente su clientes productos de alta calidad.
esencia visual (logotipo) es simbólica, clara,
minimalista, limpia y sin tanta extravagancia
como lo era antes.

• En cuanto al diseño, los productos Apple son

diseñados para ser atractivos y encantadores.

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 GRACIAS
W W W. FA B R I K A M . C
OM

N A I A R A PA D I L L A

+1 (589) 555‐0199

Gracias
naiara@fabrikam.com

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