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Marcos de referencia del control/desempeño y Tipos de modelos lógicos para el control de gestión
resultados en las empresas. en las organizaciones.
En principio, cada marco lógico puede dividirse en submarcos lógicos. Cada submarco lógico
describe de manera precisa un componente « del marco lógico maestro».
Cascading Framework - Metodología
Este es un ejemplo de un
proyecto grande del gobierno de
España, para mejorar el sector
de transporte.
La gestión basada en resultados se puede interpretar como una reorientación del modelo de
gestión que permite identificar y analizar las vinculaciones entre causas y efecto, en sus
diferentes niveles de importancia y focalizar los resultados concretos a ser conseguidos no
solo en actividades sino también en los planes. Es por lo tanto una estrategia de Control de
Gestión que se centra en el desempeño y el logro del producto, efectos e impacto.
Modelo lógico con enfoque de resultados - Metodología?
Para identificar las relaciones causa y efecto se debe tener en cuenta tres
etapas:
Este es un ejemplo de
un del árbol de problema
para mejorar el sector de
transporte en España.
Modelo lógico con enfoque de actividades
Los Modelos Tipo Actividades prestan la mayor atención a los detalles del proceso de
implementación. Un modelo lógico de este tipo vincula entre sí las varias actividades
planificadas de una manera que representa gráficamente el proceso de implementación del
programa. Estos modelos describen qué intenta hacer un programa y como tales tienen su
mayor utilidad en el monitoreo y gestión de programas. Este tipo entrega los pasos
detalla-dos que usted cree deberá seguir para implementar su programa. Muestra qué hará
en su comunidad si su propuesta es financiada. Los modelos que enfatizan el trabajo
planificado de un programa se usan a menudo para informar actividades de planificación
de gestión.
Modelo lógico con enfoque de actividades
El modelo lógico tipo actividades conecta también los recursos y actividades del programa
con los resultados deseados, pero lo hace en mucho mayor detalle. Cada resultado es
generalmente tratado separadamente por las actividades y eventos que deben tener lugar
para mantener el programa por buen camino. Puede usarse el modelo que enfatiza “Su
Trabajo Planificado” como un plan de trabajo o herramienta de gestión para los
componentes del programa y en conjunción con otros modelos. Advierta cómo indica qué
actividades del programa necesitan ser monitoreadas y qué tipo de mediciones pueden
indicar un avance hacia los resultados.
Modelo lógico con enfoque de actividades
MODELO LÓGICO DEL DESEMPEÑO BASADO EN LA INVETIGACIÓN
Los Modelos Tipo basado en investigación enfatizan la teoría del cambio que ha influido sobre el
diseño y plan para el programa. Estos modelos lógicos ofrecen una rica explicación de los motivos
para comenzar a explorar una idea para un programa determinado. En ocasiones tienen partes
adicionales que especifican el problema o asunto abordado por el programa, describen las razones
para seleccionar ciertos tipos de estrategias de solución y conectan estrategias comprobadas con
actividades potenciales y otros supuestos en poder de los planificadores que influyen sobre la
efectividad. Estos modelos ilustran cómo y porqué usted
cree que su programa funcionará. Están construidos a partir de pensamientos e ideas del
tipo “gran imagen” que contribuyeron a conceptuar su programa. Cada vez se emplean
más para “construir el caso” en las propuestas de donación. Los modelos describen en
detalle los inicios de un programa y son muy útiles durante la planificación y diseño de
programas.
MODELO LÓGICO DEL DESEMPEÑO BASADO EN LA INVETIGACIÓN
Un modelo lógico tipo teórico vincula ideas teóricas entre sí para explicar los supuestos implícitos de un
programa. El énfasis aquí se pone sobre el problema o asunto y en las razones para proponer la solución
sugerida en su enfoque del programa. Recuerde, el modelo lógico teórico es amplio y es sobre “grandes
ideas” no sobre las “nimiedades” de un programa específico. El notable evaluador y teórico de
programas Carol Weiss (1998) explica que para la planificación, monitoreo y evaluación de programas,
es importante saber no sólo qué espera lograr el programa sino también cómo. Debemos comprender los
principios sobre los cuales se basa el programa, una noción no incluida en la evaluación hasta hace poco.
Las discusiones sobre los si, cómos y porqués del éxito de un programa requieren de evidencia creíble y
atención a los medios a través de los cuales se producen los resultados e impactos. El modelo lógico
teórico es apropiado para ser usado por financiadores y donatarios. Un caso práctico sobre su uso se
presenta más abajo. En este caso, el modelo describe una estrategia de programación de la iniciativa de
grupo WKKF (Comprehensive Community Health Models of Michigan) o su teoría del cambio. Advierta
que este modelo pone énfasis en “Sus Comienzos” incluyendo los supuestos identificados por los
programadores como los principios detrás del diseño de la iniciativa.
MODELO LÓGICO DEL DESEMPEÑO BASADO EN LA INVETIGACIÓN
Referencias
1. ¿Qué es un mapa estratégico y para qué sirve?. Pensemos. The Execution Premium. R. Kaplan – D. Norton
2008. Disponible en: https://pensemos.com/que-es-un-mapa-estrategico-y-para-que-sirve/
2. ¿Qué es un mapa estratégico en el Balanced Scorecard y como se hace?. Pensemos. Gabriel Roncancio. 2018.
Disponible en: https://gestion.pensemos.com/que-es-un-mapa-estrategico-en-el-balanced-scorecard-y-como-se-hace
3. Marco de referencia para auditorías integrales de sistemas en las mipymes colombianas. Roberto Carlos Dìaz, 2012.
4. SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN CONCEPTUAL
http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xix/docs/17.05.pdf
5. Fundación W.K. Kellogg Manual de Evaluación
https://www.alcobendas.org/recursos/doc/Cooperacion/1638082496_291020128437.pdf
6. Manual de gestión del ciclo de proyectos (2001). Comisión europea.
http://www.bantaba.ehu.es/formarse/ficheros/view/Manual_de_Gesti%C3%B3n_del_Ciclo_del_Proyecto.pdf?
revision_id=69278&package_id=69185
7. Eduarda Rosa Rivero Garcia. Modelo lógico de gestión y resultados para organizaciones públicas. Obtenido
de: http://www.aeca1.org/pub/on_line/comunicaciones_xvcongresoaeca/cd/43f.pdf