DISCRIMINACIÓN

ENFOQUE ANTI-RACISTA
ENFOQUE INTERCULTURAL
ENFOQUE CON PERSPECTIVA DE
GÉNERO
Para empezar:

¿Qué es para ustedes la

discriminación?
¿La discriminación es justificable?
¿Por qué?
¿Es común? ¿Es normal?
¿Qué podríamos hacer para evitarla o
• Se define como una conducta culturalmente
fundada, sistemática y socialmente extendida,
a través de la cual se desprecia a una persona
o grupo sobre la base de un prejuicio negativo
o un estigma (estereotipo relacionado con una
desventaja inmerecida, que daña los derechos
y libertades fundamentales de la persona, y
limita sus oportunidades de desarrollo).
• El fenómeno de la discriminación,
fundamentado en la intolerancia a las
diferencias humanas, se evidencia en
prácticas y discursos de la sociedad, que
vulneran la dignidad, afectan el desarrollo
personal, e interfieren en el desempeño de
roles en la sociedad.

• Perspectiva: “ser con otros”: no miedo al ser

Las concepciones frente a la diversidad se
convierten en barreras actitudinales. Echeita
(2005) define algunas:
• Discriminación.
• Exclusión y marginación.
• Temores.
• Prejuicios.
• Lástima y relaciones de poder.
• Sobreprotección y sobrevaloración:
disminuye capacidades y desarrollo
autónomo.
• Lenguaje discriminatorio.
Evidencias de discriminación:

• Trato diferente.
• Existencia de actitudes de menosprecio e
intolerancia.
• Ambiente hostil y humillante.
• Limitación del ejercicio de DDHH y acceso a
oportunidades.
• Uso de lenguaje peyorativo (uso despectivo:
descalifica, ignora, humilla: cara de chango,
decrépito) y eufemismos (sinónimos de
Prejuicios: sentimientos y actitudes negativas,
manifiestas o veladas, que generan los
estereotipos.
Juicios a priori.
Predisposición personal a responder de cierta
manera frente a…
Aceptación o rechazo.
Visión distorsionada de la realidad.
Cuando nos basamos en estereotipos y emitimos
un juicio sobre ellos, estamos generando un
Estereotipos: ideas y creencias preconcebidas
que se tienen sobre ciertos grupos sociales.
Llevan a prejuzgar y condicionar la percepción
que las personas se forjan de la realidad.
Imagen mental simplificada.
Prototipo aceptado por el grupo social.

Las concepciones y actitudes son el primer

obstáculo para la construcción de una cultura
incluyente.
 ESTEREOTIPOS:

• Lesbianas: masculinas, robustas y de pelo corto.

Suelen vestir ropa ancha y les gustan los deportes.

• Bisexuales: son personas libertinas, viciosas y
poco fiables. También son vistas como indecisas
sobre su orientación.
• Mujeres transexuales: hombres vestidos de
mujer (travestis, drag-queens...). Se dedican a la
prostitución. Suelen ser consideradas como
personas con conflictos emocionales.
• Hombres transexuales: Son lesbianas.
 PREJUICIOS:

• Las mujeres se hacen lesbianas cuando no

consiguen un hombre o están desilusionadas
por ellos.
• El lesbianismo se cura con un hombre.
• La homosexualidad, lesbianismo,
bisexualidad y trans* son problemas mentales.
• Los hombres homosexuales son hijos de
madres sobreprotectoras y padres ausentes.
• Ser lesbiana, gay o bisexual va en contra de
la naturaleza.
• El mayor problema de los estereotipos y
prejuicios es que se automatizan y se
NATURALIZAN.

• La mejor manera de acabar con ellos, y con

la discriminación a la que llevan, es
combatirlos desde el conocimiento, lo que
permite desarrollar una visión clara, objetiva
y ajustada a la realidad DIVERSA en la que
vivimos.