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Son imágenes mentales muy simplificadas y generalizadas, con muy
pocos detalles, basadas en creencias compartidas y suelen exagerar
un rasgo característico que se cree que tiene un grupo de personas.
Dicho rasgo puede referirse a aspectos físicos, intereses, etc. puede ser tanto positivo,
como negativo, aunque lo más habitual es que sea negativo.
Sociales Basados en Discapacidades Basados en Religiones
En ellos se remarcan los posibles rasgos No solo generan discriminación, también Normalmente se atribuyen cualidades
negativos de los grupos con menos influyen en las políticas que afectan a sus negativas a religiones minoritarias, y
prestigio social, favoreciendo a las clases propios derechos. positivas al grupo dominante.
mejor posicionadas.
Un prejuicio es una opinión,
generalmente negativa, que se forma sin
motivo y sin el conocimiento necesario.
Para las personas discriminadas, Las personas con menos prejuicios tienen
actitudes de este tipo generan exclusión y más facilidad para relacionarse con
aumentan las brechas sociales de los personas distintas y tener vínculos más
grupos humanos. sanos.
Además de la discriminación de otros grupos y personas, los estereotipos y los prejuicios pueden tener otras
serias consecuencias en nuestra vida cotidiana:
➢ LA EVITACIÓN.
➢ EL ABUSO VERBAL O INSULTO.
➢ EL EMPLEO DE LA VIOLENCIA.
➢ EL ACOSO.
➢ EL ASESINATO O EL GENOCIDIO HUMANO.
•Fomentar que se hable de los prejuicios en el colegio •Implantar prácticas que garanticen que los
y en el trabajo. prejuicios inconscientes no obstaculicen los
Tenemos que asumir que los tenemos antes de esfuerzos por construir un entorno de trabajo
enfrentarnos a ellos. inclusivo.