stereotipos

Definicin y trascendencia
Los estereotipos son creencias o ideas organizadas sobre las
caractersticas asociadas a diferentes grupos sociales: aspecto fsico,
intereses, ocupaciones, etnias, etc. Se trata de imgenes simplificadas
sobre cmo son vistos los grupos y lo qu hacen. Las categoras estn
constituidas por interpretaciones, ideas y opiniones sobre los
elementos.
Desde la Psicologa, estas cogniciones e interpretaciones sobre grupos
sociales
son
los
estereotipos.
Todos
tenemos
estereotipos
porque nuestra mente organiza los conceptos en categoras, y no son
siempre negativos hay que entenderlos como dos caras de una misma
moneda.

Los peligros de generalizar

En definitiva, los estereotipos son generalizaciones muy difundidas sobre
los miembros de un grupo social que provocan una tendencia a acentuar
las semejanzas dentro del grupo, especialmente cuando la
categorizacin tiene valor o importancia para quien la hace y las
diferencias con otros grupos.
Si conocemos a una mujer negra y extranjera, le estamos clasificando en
los grupos de mujer, extranjera y raza negra, debido a clasificarle dentro
de estas categoras, surgen estereotipos hacia ellas de los tres grupos y
en caso de que sean negativos se crean una serie de creencias e ideas
sobre ellas que seguramente no se correspondan con la realidad.
La formacin de estereotipos suelen ser de origen social a travs del
aprendizaje observacional. Esta es la razn por la que es frecuente la
naturalidad y la espontaneidad con la que se aprenden los estereotipos
en nuestra conducta social. En este caso, es preciso sealar que
debemos ser capaces de anteponer la reflexin al heurstico que supone
generalizar en exceso, sobre todo en el caso en que, ms o menos
inconscientemente, tengamos estereotipos negativos hacia un grupo de
personas. Ampliar el foco y abstraernos del poso cultural que nos
impone ciertas ideas preestablecidas puede ser clave a la hora de mirar
la realidad de forma natural y no estereotipada.

Prejuicios
Definicin

Los prejuicios son los sentimientos y emociones positivas o negativas

que se tienen sobre un grupo social y sus miembros. Las evaluaciones
afectivas dependen de las creencias sobre el grupo. Es el componente
afectivo asociado a las categoras, la valoracin. Estn directamente
relacionadas con los estereotipos, es decir, si un estereotipo es negativo,
se pueden generar prejuicios negativos y si el estereotipo es positivo se
podr generar un prejuicio positivo.

Juzgando a priori
La diferencia bsica radica en que el prejuicio es una especie
de evaluacin emocional, mientras que el estereotipo es una creencia
previa de naturaleza cognitiva. En trminos generales, las ideas y
creencias previas dan lugar a evaluaciones ya sesgadas de forma
positiva o negativa. Aquellos que se identifiquen con el Atltico de
Madrid valoran de forma ms positiva a los que son socios del equipo,
mientras que los socios del Real Madrid sern valorados de entrada de
forma negativa. Los prejuicios y estereotipos suelen estar presentes al
mismo tiempo sin originarse en fases diferenciadas.

Discriminacin
Definicin y ejemplos
Por ltimo, la discriminacin se diferencia de las anteriores en que esta
es comportamiento propiamente dicho. Se define como la conducta
diferenciada y observable hacia un grupo social o sus miembros. En el
caso del ejemplo de la mujer negra que vimos en los estereotipos, las
personas que rodean a esta mujer adems de estereotipos, pueden
desarrollar prejuicios y esto puede llevar a la discriminacin, es decir, se
presentar una conducta diferenciada negativa o puede que sea positiva
para algunos otros hacia su persona.

Analizando los prejuicios, los estereotipos y la discriminacin desde la

Psicologa cognitiva
Para identificar los estereotipos, prejuicios y discriminacin debemos
estudiar a alguien que pertenezca a un determinado grupo social, y que
por el hecho de ser miembro de este, es discriminado por parte de otra
persona que procede de un diferente grupo. Para analizarlos, es
necesario observar en primer lugar la conducta discriminatoria y a partir
de sta, inferir tanto prejuicios como estereotipos, ya que de esta forma,
a partir de lo observable y objetivo inferimos lo emocional, que son los
prejuicios y lo cognitivo, que son los estereotipos.
Como podemos ver, estos conceptos estn relacionados pero son
distintos y es necesario conocer bien las diferencias entre ellos.
Dependiendo de las circunstancias pueden mostrar relacin o no, es

decir, alguien puede desarrollar estereotipos y prejuicios pero no

discriminacin, o solo desarrollan estereotipos pero no prejuicios ni
discriminacin. Por lo general, los estereotipos dan lugar a prejuicios que
pueden llevar a la discriminacin.

Trasladando lo expuesto a la vida diaria

Con estas definiciones en
discriminacin propiamente
que es ms importante,
estereotipos, prejuicios o
conducta discriminatoria.

mente, podemos saber si se est dando

dicha en nuestro ambiente ms cercano y lo
percibir si existen indicios en forma de
ambos que pueden desembocar en una

En nuestras manos est identificar estas situaciones y actuar para

prevenirlas o, en ltimo caso, remediarlas.
Tipos de Discriminacin
Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos
es difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia mdica para
su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus
necesidades y recursos.
Discriminacin laboral
En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de
desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores,
al existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que
superan los 40 aos son viejos, las mujeres reciben menores sueldos,
los jvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los
costos emplean obreros en negro casi esclavizados.

Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es
mundo. Hasta nuestra poca siguen hacindose diferencia entre los
gneros. Esta lucha se convirti en bandera de dos ideologas: el
machismo y el feminismo, relativamente nuevo.
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante,
adoptada por los hombres. Se ha escrito profusamente de los
devastadores efectos del machismo en nuestra sociedad, en lo referente
a la discriminacin contra la mujer. El hombre que ha sido educado en
una cultura machista aprendi desde temprana edad a respetar, admirar
o temer a otro varn tanto fsica como intelectualmente.

Discriminacin racial
El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay
razas humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican
relaciones de dominio entre ellas, as como comportamientos de rechazo
o agresin. El trmino 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al
comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la
xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregacin social, que son sus
manifestaciones ms evidentes.
Los negros son una de las razas ms castigadas, desde los perodos
coloniales, fueron vctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras
la conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como
animales y hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por
la falta de comprensin de los "civilizados" europeos.
En la sociedad actual an perduran numerosas formas de racismo, a
pesar de las exhortaciones de los organismos internacionales y
especialmente de los acuerdos alcanzados respecto a los derechos de las
minoras y de las personas.
Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es
la razn del rechazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para
muchos es difcil comprender que alguien tenga una creencia distinta.
As, los judos, los hindes, los budistas o los gitanos son rechazados. La
intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento. La
Argentina vio como este odio se converta en bombas que destruan dos
instituciones de la comunidad juda.
Discriminacin ideolgica
Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado desde
la incomprensin hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las
ideas puede ser uno de los ms grandes atentados. Te pueden quitar
todo, torturarte, robarte las ganas de gritar pero jams deben
despojarte de tus ganas por pensar, crear, soar.
Discriminacin en espacios pblicos
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente o restrictivo en algn espacio pblico, basndose en criterios vinculados
al origen tnico o a las caractersticas fsicas de las personas.
Ejemplos:

Que no te dejen transitar por una playa por usar una determinada
vestimenta o que la restriccin se base en criterios tnicos o raciales.

Que te insulten usando frases con contenido racista en un espacio pblico

como la calle.
Discriminacin en un centro de salud pblico
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente y restrictivo, o que se le constituya la negacin del derecho al acceso a
la salud, basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas
fsicas de las personas.
Ejemplos:

El personal mdico dirige frases con contenido racista hacia el ciudadano.

El personal mdico se niega a atenderlo porque no conoce su lengua.
Discriminacin en un centro educativo pblico
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente y restrictivo, o que se le haya negado el derecho al acceso a formacin
educativa basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas
fsicas de las personas.
Ejemplos:

1.
2.

Un profesor (a) se dirige frases con contenidos racistas a un alumno (a)

Un grupo de nio(a)s maltrata fsica o psicolgicamente a un compaero (a)
por su origen tnico o caractersticas fsicas.
3.
A un nio (a) se le niega la matrcula por el color de su piel u otras
caractersticas fsicas.
4.
A un nio se le discrimina por su forma de hablar el castellano, siendo esta
su segunda lengua.
Discriminacin en lugares de consumo (Restaurantes, Clnicas privadas,
discotecas, Centros Comerciales, etc)
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente y restrictivo, o que se le haya impedido el acceso a bienes o servicios
basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas fsicas de
las personas.
Ejemplos:
1.

Un restaurante niega el ingreso a su local a una persona por motivos

arbitrarios. (Otras personas- con diferencias tnicas o en caractersticas fsicas
ingresan sin ningn problema)
2.
Se recibe un maltrato por parte de los trabajadores de un local comercial
basndose en criterios tnicos o en las caractersticas fsicas de la persona.
3.
A un nio (a) se le niega la matricula en una institucin educativa privada
por motivos arbitrarios.
Discriminacin en una entidad pblica
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente o restrictivo, o que se le haya impedido el acceso a servicios del estado
basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas fsicas de
las personas.

Ejemplos:

Un ciudadano es maltratado por algn funcionario pblico y el

maltrato tiene como base el origen tnico o las caractersticas fsicas
del ciudadano.

Se le prohbe el ingreso a una entidad pblica a una persona

por llevar una vestimenta propia de su cultura.
Un Funcionario se niega a atender a un ciudadano basndose
en que no entiende la lengua del ciudadano.
Ordenanzas contra la discriminacin
Esta categora busca hacer un mapeo a nivel nacional de todas las
ordenanzas regionales y municipales que se hayan dictado en contra
de la discriminacin tnico racial.
Si conoces de alguna ordenanza que no est presente en nuestra
lista, reprtala escribidonos a nuestro correo electrnico.