PREJUICIOS, ESTEREOTIPOS Y

DISCRIMINACIN
UNIVERSIDAD CASA GRANDE - 2014

PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS
Usted es vctima de
un accidente en la
calle y se le acerca
este sujeto y le dice
me permite
ayudarle, soy mdico
y puedo revisar si se
fractur algn
hueso
Cul sera su
reaccin?

PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS
Usted es vctima de
un accidente en la
calle y se le acerca
este sujeto y le dice
me permite
ayudarle, soy mdico
y puedo revisar si se
fractur algn
hueso.

Cul sera su
reaccin?

ASOCIACIN DE PALABRAS
De forma individual, escribe la primera palabra que te venga a la
cabeza para cada una de las siguientes:
Personas negras

Lesbianas

Ancianos

Conductoras

Mujeres deportistas

Roma

Hombres deportistas

Polticos

Hombres gays

Extranjeros

Viajeros

Ciegos

Con la persona que a su lado, reflexione sobre sus asociaciones qu expresan?

http://rcamachoc.blogspot.com/2013/03/estereotipos-y-prejuicios-resumen.html

PREJUICIO
(https://eduso.files.wordpress.com/2008/06/tema-32-diversidad.pdf)

El prejuicio o juicio previo, es una actitud hostil o

desconfiada, sin suficiente justificacin, hacia una
persona, cultura, situacin o institucin.
Se basa en opiniones o ideas provenientes del
entorno.
Orienta los comportamientos y se relaciona con
los estereotipos y la discriminacin.
Supone actitudes de hostilidad y antipata hacia
otros grupos, opinin o actitud basada en un
juicio errado.

PREJUICIO
Componentes y caractersticas

cognitivos (ideas o creencias)

emocionales (valores y emociones) y
conductuales (predisposicin a actuar);
Se caracteriza por la inflexibilidad,
organizacin y coexistencia de actitudes y
creencias.
Su finalidad: colocar al grupo prejuzgado en
situacin de desventaja.

PREJUICIO
Cmo se forman?
La familia, la escuela, el grupo de iguales, el
barrio..., son claves para la formacin de
prejuicios
La educacin tiene una gran importancia en el
desarrollo del prejuicio (los primeros aos son
fundamentales para la adquisicin de actitudes
sociales).
Los prejuicios se transmiten entre generaciones y
los sujetos tendentes a tenerlos tienen una
personalidad propensa a sentirse amenazada e
insegura.

PREJUICIO
Consecuencias

Preocupacin obsesiva por la situacin.

Negacin de pertenecer al grupo prejuiciado.
Aislamiento y pasividad por parte del sujeto.
Incremento de la cohesin en el grupo discriminado.
Autoaborrecimiento del grupo. Negacin del propio grupo. Renegar.
Violencia contra los miembros del propio grupo.
Defensa del propio grupo desarrollando prejuicios contra otros.
Autocompasin.
Militancia por el cambio social buscando el cambio social del grupo.
Bsqueda de smbolos diferenciadores del grupo.
Profeca autocumplida. El grupo discriminado responde segn las
expectativas que existen sobre el.

PREJUICIOS
Ms frecuentes

ASPECTO FSICO
GNERO
EDAD
CULTURA
RAZA
IDENTIDAD SEXUAL
RELIGIN
NACIONALIDAD/REGIN
DISCAPACIDAD
ENFERMEDAD
IDEOLGICO (POLTICO)
ECONMICO

ESTEREOTIPO
Es un conjunto de creencias compartidas
acerca de los atributos personales que poseen
los miembros del grupo.
El estereotipo es una imagen mental, muy
simplificada en general, de alguna categora
de personas o institucin que es compartida,
en sus caractersticas esenciales, por un gran
nmero de personas (Elosa, 1994, 22).

ESTEREOTIPOS
Pueden ser negativos, inciertos, injustos y
positivos..
Dos perspectivas complementarias:
Individuales: representaciones mentales.
Colectivas: aprendizaje y transmisin cambio de
estereotipos mediante la socializacin.

ESTEREOTIPOS
Funciones
1. Funcin cognitiva de simplificacin de la
complejidad de los estmulos del medio
ambiente. Guan nuestra interpretacin de la
realidad y crean una memoria selectiva.
2. Ayudan a formar la identidad social.
3. Contribuyen a la creacin y mantenimiento
de las ideologas de grupo.

ESTEREOTIPOS
Funciones
4. Explican o justifican una variedad de
acciones sociales contra otros grupos externos.
Ayudan a explicar la conducta del endogrupo de
la mejor manera posible.
5. Contribuyen a establecer relaciones de
causa-efecto entre fenmenos que ocurren
simultneamente. Por ejemplo, cuando se
relacionan el desempleo y la droga con la
llegada de inmigrantes.

ESTEREOTIPOS
Conductas
FACILITACIN ACTIVA: (AYUDA) Son conductas que tienen
como objetivo de beneficiar a un grupo.
FACILITACIN PASIVA: (COOPERACIN) Se tolera la
cooperacin con un grupo; es decir se coopera y ayuda de
forma obligada.
DAO ACTIVO (ATAQUE) : Se pretende daar explicita e
intencionalmente a un grupo.
DAO PASIVO (NEGLIGENCIA): Consiste en negar las
necesidades de un grupo, excluyendolo y apartndolo as
de la sociedad y negando su existencia.

PREJUICIO Y ESTEREOTIPO
Relacin
El prejuicio suministra informacin para la
construccin de los estereotipos.
Frecuentemente se acompaan.

PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS
Identificacin y medicin
Cuestionarios pregunta directa
Escalas
Observacin de comportamientos
comportamentales y no verbales: medidas sobre
comportamiento no verbal, se puede analizar por
ejemplo, el contacto ocular, la postura corporal y la
distancia fsica hacia los miembros de otros grupos.
Comportamiento verbal: consiste en analizar en
comportamientos como las interrupciones cuando
otra persona est hablando.

PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS
Consecuencias
A) AMBIGEDAD ATRIBUTIVA:
En algunos estudios llevados a cabo por CROCKER
y MAJOR(1989) se pusieron
a prueba precisamente los efectos de
la ambigedad atributiva experimentada por
los miembros de grupos minoritarios cuando
reciben un feedback positivo o negativo.

 B) LA AMENAZA DEL ESTEREOTIPO:

Otro efecto que puede tener la asignacin de
estereotipos negativos y el prejuicios sobre
quienes lo padecen es lo que STELLE ha
denominado amenaza del estereotipo (
para (STELLE , 1997)

 C) INFRAHUMANIZACIN Y ESTIGMATIZACIN
:
Otra consecuencia negativa de la estereotipia y el
prejuicio es una concepcin nueva
del prejuicio que consiste en percibir de forma
menos humana a los miembros del exogrupo
privndoles as de
aquellas caractersticas tpicamnente asignadas a l
os seres humanos .

DISCRIMINACIN
Expresin de un prejuicio, accin que implica
un trato desigual injustificado, exclusin de
los otros.

DISCRIMINACIN
Tipos
Discriminacin estadstica: trato desfavorable
que se deriva de la creencia de que las
personas de algunos grupos tienen muchas
posibilidades (estadsticas) de poseer ciertos
atributos negativos
Discriminacin indirecta: Cuando el trato se
presenta como igualitario, pero resulta
discriminatorio en sus efectos para ciertos
grupos.

DISCRIMINACIN
Discriminacin racial: trato de inferioridad
dado a ciertos individuos en base a su
pertenencia a razas diferentes. Se funda en la
creencia de la superioridad biolgica,
hereditaria del endogrupo.
Discriminacin positiva: acciones dirigidas a
corregir los efectos negativos de formas
histricas de discriminacin y trato diferencial
que han sufrido ciertos grupos.

DISCRIMINACION INSTITUCIONAL

Durante muchos aos los negros americanos

lucharon contra la segregacin racial que se
aboli en USA en 1965

DISCRIMINACION INSTITUCIONAL

Conocido como Apartheid, la segregacin racial en Sudfrica

termin en 1994!

ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS
Proceso
Estereotipos, Ideas, y Creencias

Actitudes y Emociones

Prejuicio

Discriminacin

PREJUICIOS Y ESTEROTIPOS
Son
mecanismos psicolgicos bsicos inherentes
a nuestros sistema cognitivo, pero a la
vez tambin inherentes al sistema social
y a las situaciones concretas en las
que surgen.