PROPUESTAS DE BENEFICIOS

EN UNA ORGANIZACIÓN.
PLAN DE BENEFICIOS

El Plan de beneficios en una empresa se convierte en la

mejor manera de motivar a los colaboradores, incidiendo
directamente en su pertenencia y competitividad y
producción.

https://www.youtube.com/watch?v=DMw6Z7
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EJEMPLOS DE UN PLAN DE
BENEFICIOS
Empresas como Zappos, Google, Twitter y hasta Chevron se han esforzado para hacer
sentir especiales a sus empleados.

Las organizaciones  modernas deben considerar el plan de beneficios como un proceso

importante y fundamental que incluyen aspectos relevantes para los colaboradores tales
son salarios y beneficios que ofrecen a sus empleados.
 Para consultar este articulo dar clic en el siguiente link.
https://revistasumma.com/10-ejemplos-de-companias-que-ofrecen-los-beneficios-mas-inusuales-a-sus-empleados/.

COOPERATIVA COLANTA
Unos de los principales beneficios que tiene la Cooperativa Colanta es su área de deporte y
bienestar donde participan los productores, los colaboradores y sus grupos familiares,
participando de actividades deportivas recreativas y culturales tales como:
• Centro de acondicionamiento físico
• Escuelas deportivas para niños
• Torneos deportivos internos y externos.
• Vacaciones recreativas.
• Celebraciones de fechas especiales.