0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
24 vistas2 páginas
Plan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAP
Plan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAP
Plan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAPPlan de beneficios Distribuidora LAP
NOMBRE DEL PROGRAMA: PLAN DE BENEFICIOS AREA COMERCIAL
OBJETIVO: Incentivar el cumplimiento de los indicadores comerciales, brindando
beneficios adicionales a los asesores, coordinadores y gerentes del Departamento comercial.
DIRIGIDO A: Departamento Comercial
DURACIÓN: 2019-2022
CÓMO PARTICIPAR: Ser parte del departamento comercial, bajo los cargos de asesores, coordinadores y gerentes comerciales.
PRESUPUESTO: El presupuesto será un 15% del presupuesto del departamento
comercial.
DESCRIPCIÓN GENERAL: La finalidad de estos benefcios es incentivar el cumplimiento de los
objetivos y crecimiento comercial de distribuidora LAB
Beneficios Apoyos educativos del trabajador:
La finalidad de este beneficio es ayudar en el crecimiento profesional y la posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Después de cumplir un año en la compañía y adicionalmente no tener medidas disciplinarias. Semana de la salud: Todos los trabajadores del área comercial podrán ser parte de una semana en donde la salud y la prevención son lo primero. Podrá participar todo el personal del departamento comercial. Dia de la familia: Todos los trabajadores del área del talento humano tendrán derechos a 2 días remunerados libres para su familia tomados 1 en el primer semestre del año y el otro en el siguiente. Descuento de empleados: Todos los trabajadores tienen derecho a obtener un 25% de descuento en los productos ofrecidos de la compañía. Incentivos: Obtendrá un aumento de 5% de las comisiones generadas por los resultados de las evaluaciones de desempeño. CIUDAD: Cartagena de Indias
FECHA DE APROBACIÓN: 01/01/2019
ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
Karla Redondo Gerente Talento Humano Gerente General