SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

ACTIVIDAD 5
DISEÑAR EL ASSESSMENT CENTER Y DOCUMENTAR SU IMPLEMENTACIÓN
EMPRESA: DISTRIBUIDORA LAP

DOCENTES: DIANA PAOLA CUELLAR

NUBIA CONSTANZA PALACIOS

INTEGRANTES:

LIUMAN HAISUAN PORRAS GARCIA

JOSE LUIS SERRATO PATIÑO
ANDRUS DAVID SIERRA RICAURTE
NIYIRETH ORTIZ OVIEDO
MARYURI TORRES PALENCIA

Octubre de 2019
TABLA DE CONTENIDO

1. Pantallazo del Ejercicio.

Como consultor de la Empresa LAP, tengo la responsabilidad de contratar a la
persona idónea para el cargo que tenemos dentro de la empresa. Esta persona
tiene que tener la cualidad y las capacidades para llevar a la empresa a un nivel
más alto, sin exponer o afectar el capital de la empresa.

Teniendo en claro la visión y los parámetros para que esta contratación sea exitosa
necesito llegar a un planteamiento donde pudimos evidenciar las cualidades de
cada candidato, y la manera en cómo puede asumir esa responsabilidad y la
estrategia para llevar al éxito o al fracaso. Puedo decir que al final de este ejercicio
se va a evidenciar o reflejado el perfil que busca la empresa LAP para conforme el
quipo de trabajo.

Porque escogí a la Señora Catalina Muñoz una de mis razones fue porque pudo
plantar y formular su respuesta de acuerdo con el ejercicio y a la necesidad o
respuesta que necesitábamos escuchar. Además, que está altamente capacitada
para dirigir el cargo de Director Comercial dentro de la empresa, vemos que su perfil
laboral se ajusta a nuestras necesidades, cabe resaltar que es un ejercicio para
afianzar nuestros conocimientos en la especialización, pero en la vida cotidiana
tendría que validad si el presupuesto de la vacante cumple con las expectativas de
la Señora Catalina Muñoz.

Sin embargo, ha sumiendo que ella aceptaría el puesto o la vacante de la empresa

LAP está buscando estaría en buenas manos, ya que en el ejercicio supo darme las
explicaciones necesarias:

La estrategia que tomó El gerente de los Atléticos fue, por un lado, arriesgado e
irresponsable, pero por otro, creativo y sagaz.

En mi posición como Directora Comercial, analizaría detalladamente todas las

situaciones posibles que podría traer consigo una decisión. Todo esto sin perder
una mirada innovadora de las cosas. Porque el hecho de hacer las cosas diferentes
no quiere decir que estén mal. Tal vez ésa pueda ser la clave del éxito.

Cabe resaltar que los otros dos candidatos tuvieron su opinión, pero no fueron
asertivos a la hora de justificar o plantear el ejercicio, como podemos observar
Mauricio Avendaño fue una persona que se dejó llevar por las emociones frente al
ejercicio que se planteó, no midió los pros y los contras que puede tener un negocio
o un producto que se pueda lanzar al mercado ni tampoco se tomó la gentileza de
hacer una proyección si verdaderamente las ventas iban hacer exitosas.

Por último el Señor Juan Carlos Pérez tuvo una posición conservadora ante el
planteamiento no quiere arriesgar ni tampoco perder un capital, el ve que poco a
poco se puede ver un resultado a largo plazo, en lo que en mí concierne necesito
una persona que asuma la responsabilidad y que tenga metas a corto y mediano
plazo demostrando que el pronóstico o el planteamiento nos lleve a una mejora
continua (una persona llamada Yokoi Kenji dijo que los Colombianos somos
inteligentes pero queremos ver rápido el fruto de un esfuerzo, mientras tato los
Japoneses son disciplinados y ellos no ven una empresa que les esté dando las
utilidades en 2 o en 3 años las ganancias, ellos ven a futuro una empresa solidad
en 5 o 6 años) a lo que me refiero es que la persona idónea para este cargo tiene
que tener las 3 razones para llevar paso a paso las metas que se proponen en la
empresa una de ella es ser Cauta, analítica y arriesgada para implementar o
ejecutar el proyecto.

Por esta razón que tuvo el proceso se evidencio el tomo de decisión de contratar a
la señora Catalina Muñoz por sus cualidades de Iniciativa a la innovación y al
cambio de vender un producto y posicionarlo en el mercado.