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Metas
Buscar mejorar la capacidad de la organización de
adaptarse a las alteraciones del entorno
Mejorar el comportamiento de los empleados
LAS FUERZAS DEL CAMBIO
Obligan al cambio organizacional son consecuencias de la
globalización. Las más representativas son: la naturaleza de
fuerza de trabajo, tecnología, crisis económicas,
competencia, tendencias sociales y política mundial.
USO DE ENCUESTAS:
Consiste de recopilar la
información de los integrantes
de la organización o grupo de
trabajo y en organizar
información de forma
comprensible y útil brindando
retroalimentación a los
empleados que la brindaron.
.
ACCIONES DEL CAMBIO
ORGANIZACIONAL
https://www.youtube.com/watch?v=zepfdqfWwbE
CUESTIONARIO DE LA CLASE
1. ¿Cual es el propósito de la administración del
cambio estratégico?
2. ¿Qué es un cambio planeado?
3. Explique los sistemas que tiene una empresa según
Tichy
4. Explique con sus propias palabras la teoría de Tichy
5. ¿Cual cree usted que fue la clave de éxito de Jack
Welch para transformar a General Electric?
6. Destaque las ideas de Noel Tichy para ser un líder
que genere desarrollo.
7. Consulte en la web información sobre General
Electric y describa, ¿cual es su Core Business actual
y la razón de su éxito?