CASUÍSTICA SOBRE TESTS PSICOLÓGICOS PIRATEADOS  

RICARDO VARGAS TREPAUD

8 DE JUNIO DEL 2015

      
      
 

CASUÍSTICA SOBRE TESTS PSICOLÓGICOS PIRATEADOS

RICARDO VARGAS TREPAUD

PRIMERA
A fines de marzo del 2015 muchos psicólogos del país recibieron vía correo-e una oferta para
poder adquirir un paquete de 266 tests psicológicos informatizados. En la comunicación en
cuestión se detalla que para recibir el envío de este producto los psicólogos interesados deberán
realizar su depósito en una determinada cuenta bancaria. El texto del aviso en cuestión, es el
siguiente:

“Estimados Amigos, agradecemos su preferencia durante este periodo 2014, por lo cual estamos
ofertando en todos aquellos que son nuestros clientes nuestros paquetes completos, solo por 6
días, en agradecimiento por su preferencia 2014.

Nuestro paquete completo cuesta 7,300 soles y lo ofertamos a sólo 3,000 soles durante 3
campañas en el 2014, y ahora este paquete completo por cierre de ventas 2014 lo pueden adquirir
por solo 1600 soles, (lo puede separar con 600 soles y pagar el resto en cuotas) y si desean solo
las informatizaciones el costo es de 1300 soles (prácticamente a sólo 10 soles cada 1
informatización), estos precios son únicos y exclusivos, valido solo por estos días, esperamos se
animen y del mismo modo esperamos continuar trabajando continuamente para tener nuevos
materiales de gran calidad.

La modalidad de compra es online (sic), se deposita el dinero a un número de cuenta en el BCP y

se le envía el link de descarga a su correo electrónico, todo material es con garantía libre de copias
y de usos, cualquier duda adjuntamos la lista completa en formato PDF”.

Algunos de los tests psicológicos que son ofrecidos informatizados, y que propiamente forman
parte del catálogo de TEA Ediciones, son los siguientes:

1. 16PF-5 - Cuestionario factorial de personalidad.

2. ACRA - Escalas de estrategias de aprendizaje.
3. ASPA - Cuestionario de aserción en la pareja.
4. BENDER - Test gestáltico visomotor.
5. CACIA - Cuestionario de autocontrol infantil y adolescente.
6. CAEPO - Cuestionario de afrontamiento al estrés para pacientes oncológicos.
7. CHTE - Cuestionario de hábitos y técnicas de estudio.
8. CPQ - Cuestionario de personalidad para niños.
9. CPS - Cuestionario de personalidad situacional.
10. CUMANIN - Cuestionario de madurez neuropsicológica infantil.
11. d2 - Test de atención.
 

12. D-70 - Test de dominós.

13. EDAH - Evaluación del trastorno por déficit de atención con hiperactividad.
14. EHS - Escala de habilidades sociales.
15. EPQ-R - Cuestionario de personalidad de Eysenck revisado.
16. ESPA29 - Escala de estilos de socialización parental en la adolescencia.
17. FÁBULAS DE DÜSS.
18. H-T-P - Casa, árbol, persona.
19. IAC - Inventario de adaptación de conducta.
20. IG-2 - Inteligencia general. Nivel 2.
21. IPP - Inventario de Intereses y preferencias profesionales.
22. IPV - Inventario de personalidad para vendedores.
23. KUDER-C - Registro de preferencias vocacionales.
24. MPS - Escala de motivaciones sociales.
25. NAIPES “G”.
26. NEO PI-R - Inventario de personalidad NEO Revisado.
27. PATA NEGRA.
28. Rorschach. Psicodiagnóstico.
29. RP-30 - Resolución de problemas.
30. SIV - Cuestionario de valores interpersonales.
31. STAI - Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo.
32. STAIC - Cuestionario de ansiedad estadio rasgo en niños.
33. STROPP - Test de colores y palabras.
2
34. TONI-2 - Test de inteligencia no verbal.
35. Z TEST.

Demás está decir que TEA Ediciones no ha autorizado legalmente a ninguna empresa nacional o
internacional para que emprenda trabajos de informatización de sus propios tests psicológicos,
dado que esta organización cuenta con su propio Departamento de Servicios Informáticos, así
como también mantiene su prestigioso Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación.

En el caso del malicioso y avispado psicólogo emprendedor, que en nuestro medio piratea tests
psicológicos informatizados, y que también vende libros pirateados de la especialidad con evidente
afán de lucro y sobre los que no le asiste ningún derecho legal: ¿es aceptable que un profesional
de la psicología, en su comprensible necesidad de ganarse su sustento de vida, desconozca y
atropelle los legítimos derechos de otros profesionales de la psicología que dedican sus talentos
y esfuerzos para crear tests psicológicos y/o traducirlos y adaptarlos?
 

SEGUNDA
El Observatorio Mundial de Lucha contra la Piratería, integrante de la Organización de las
Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura - UNESCO, define la piratería de la
siguiente manera: “El término “piratería” abarca la reproducción y distribución de copias de obras
protegidas por el derecho de autor, así como su transmisión al público o su puesta a disposición
en redes de comunicación en línea, sin la autorización de los propietarios legítimos, cuando dicha
autorización resulte necesaria legalmente. La piratería afecta a obras de distintos tipos, como la
música, la literatura, el cine, los programas informáticos, los videojuegos, los programas y las
señales audiovisuales”.

Es cierto que los tipos más comunes de piratería de obras protegidas por el derecho de autor
corresponden a música, libros, películas, programas informáticos y juegos electrónicos. Sin
embargo, la piratería de tests psicológicos también forma parte de una industria ilegal que termina
afectando a profesionales, empresas, instituciones, público y el propio Estado.

¿La definición de piratería de El Observatorio Mundial de Lucha contra la Piratería comprende los
tests psicológicos? Sin duda, puesto que los tests psicológicos constituyen un producto cultural
especializado que es fruto de esfuerzos, inversiones y creatividad de personas e instituciones.

En el año 2000 tuve la oportunidad de comparar la edición de la Escala de Inteligencia de Weschler

para Adultos - WAIS III, producida por TEA Ediciones, con una copia pirateada de este mismo
instrumento psicológico, que se ofertaba en un puesto de venta de tests psicológicos localizado
3
en una universidad pública. Las diferencias que pude observar en términos de calidad de
materiales, exactitud de medidas y precios de venta eran sensiblemente diferentes. Sin embargo,
en este caso particular, era público y notorio que ciertos compradores dejaban de lado las notables
diferencias que podían observar en beneficio de precios significativamente más reducidos y
asequibles.

Es un hecho que la práctica de la piratería de tests psicológicos continúa en el mercado peruano

a despecho de aquello que establece la legislación nacional, tal como la Constitución Política del
Perú (1993), que establece en su Artículo 2. Toda persona tiene derecho:
1. (…)
(…)
8. A la libertad de creación intelectual, artística, técnica y científica, así como a la propiedad sobre
dichas creaciones y a su producto. El Estado propicia el acceso a la cultura y fomenta su desarrollo
y difusión.
(…)

En su opinión: ¿qué acciones debieran emprender las universidades del país que cuentan con
Facultades de Psicología o Escuelas de Psicología para frenar la práctica ilegal de la piratería de
tests psicológicos en nuestro país?
 

TERCERA
Una empresa minera próspera, localizada en el sur del país, realiza en forma constante procesos
de selección de personal para cubrir diversas vacantes que se generan en sus diversas unidades
mineras y áreas operativas. El cuerpo de psicólogos de la empresa desde hace muchos años
viene aplicando diversos tests psicológicos pirateados, justificando su accionar porque la empresa
no considera en su presupuesto anual la suma necesaria para invertir en este rubro.

No solamente los tests psicológicos son pirateados sino que propiamente los instrumentos de
evaluación psicológica que emplea son obsoletos y carentes de los necesarios estudios
actualizados de estandarización, validez, fiabilidad y baremización específica.

En el caso de la empresa minera: ¿está justificado legal y moralmente que los psicólogos utilicen
tests psicológicos pirateados porque la empresa no destina en su presupuesto anual la suma
necesaria para adquirirlos?

CUARTA
Una empresa de la mediana minería, ubicada en el centro del país, emprende en forma periódica
procesos de selección de personal, empleando para tal propósito la revisión de hojas de vida,
entrevistas de empleo, evaluaciones técnicas y la aplicación de diversos tests psicológicos
pirateados. Tales procesos son responsabilidad de un ingeniero de minas que desempeña la
posición de Jefe de Capacitación, pero que no se encuentra calificado técnicamente para aplicar
4
tests psicológicos ni mucho menos para poder interpretarlos.

En este caso particular los tests psicológicos empleados no solo son pirateados, sino que además
son obsoletos y carentes de estudios actualizados de estandarización, validez, fiabilidad y
baremización. La Gerencia de Operaciones, portavoz oficial de la empresa minera, ha manifestado
que no tiene interés en modificar este estado de cosas, tampoco acepta ninguna recomendación
técnica para mejorar sus procesos de selección de personal, informa que no invertirá en este rubro
y que tampoco efectuará ningún cambio para continuar ahorrando dinero.

En el caso de esta empresa de la mediana minería: ¿es admisible que un profesional de la

ingeniería, contando con la explícita aprobación de su empresa, emplee tests psicológicos
pirateados porque su empresa tiene decidido no invertir ni cambiar su proceso de selección de
personal?

QUINTA
Un psicólogo con licenciatura en psicología, otorgado por una universidad privada de Lima,
especializado en psicología clínica y con los grados de maestro en ciencias y doctor en filosofía,
adquiridos en una prestigiosa universidad de Estados Unidos de América, al regresar este año de
vacaciones a su país, después de su jubilación en una dependencia estatal norteamericana,
comenta al suscrito que no existe la piratería de tests psicológicos en los centros laborales ni
mucho menos en las universidades de los Estados Unidos.
 

También revela que en poco más de 35 años de vida en EE.UU. no ha podido comprobar actos
de piratería de tests psicológicos, tal como le consta que sí ocurre en nuestras universidades
públicas y privadas en todo el país. Como resulta obvio, al comprobar por sí mismo este hecho,
conversando con diferentes colegas del medio, se siente dolido por una situación dolosa que ha
podido constatar.

¿Por qué piensa que sí se tolera y hasta alienta la piratería de tests psicológicos en nuestro medio
y, por el contrario, esta misma acción es considerada una grave ofensa contra la dignidad de la
práctica profesional y pasible de ser denunciada legalmente en los Estados Unidos de América?

SEXTA
Una profesional en administración de empresas, profesora del curso Administración de Recursos
Humanos, ejerciendo la docencia en una universidad privada localizada en el sur del país, informó
que utilizaba diversas pruebas psicológicas, psicométricas y proyectivas, para que sus alumnos
pudieran vivir con realismo la experiencia de un proceso de selección de personal. Asimismo,
reconoció en público que los tests psicológicos que empleaba eran pirateados, pero que en su
caso sí podía justificarse porque no estaba persiguiendo un propósito lucrativo sino más bien
académico.

En la VII Convención de Representantes Internacionales de TEA Ediciones, celebrada en Costa

Rica los días 30 y 31 de marzo del 2015, su primera ejecutiva Milagros Antón, en su exposición:
5
La piratería en el siglo XXI, sostuvo: “La copia por cualquier medio y para cualquier fin sigue siendo
ilegal”.

En el ejercicio de la docencia universitaria: ¿existe alguna justificación de orden legal o moral para
que los profesores puedan emplear tests psicológicos pirateados con sus estudiantes usando el
manido argumento de la enseñanza?

SÉPTIMA
El accionista mayoritario y principal directivo de una clínica psiquiátrica en la ciudad de Lima, recibe
los catálogos del año 2015 publicados por TEA Ediciones para que se informe sobre las novedades
más recientes en materia de tests psicológicos e instrumentos de intervención. Al recibirlos
comenta en forma desdeñosa que no tiene tiempo para leerlos, e informa que tampoco desea
comprometerse con compartir los catálogos a los psicólogos de la clínica porque “no quiere que le
pidan nada”.

Algunos años atrás esta misma persona, médico psiquiatra de profesión, escribió un interesante
libro sobre tests psicológicos aplicados en la clínica. Sin embargo, hoy día esta misma persona
permite que los psicólogos y los practicantes de psicología en su establecimiento privado de salud
mental utilicen pruebas psicológicas que son obsoletas, en unos casos, y pirateadas, en otros.
Demás está señalar que en materia de psicometría la clínica psiquiátrica está estancada porque
continúa empleando recursos de medición psicológica que son propios del siglo pasado.
 

¿Por qué piensa que un profesional de la medicina psiquiátrica, que conoce muy bien la
importancia de los tests psicológicos, permite que en su clínica psiquiátrica se empleen
instrumentos de medición psicológica que son obsoletos y pirateados, y que, por lo tanto, carecen
de las garantías necesarias para sustentar con solidez los diagnósticos a los pacientes?

OCTAVA
Una moderna entidad estatal en el país tiene como uno de sus objetivos más importantes reclutar,
evaluar, seleccionar y capacitar a gerentes públicos para destinarlos a las diferentes
organizaciones del aparato público, tales como ministerios, instituciones públicas, empresas
estatales, gobiernos regionales y municipios regionales y locales.

Para poder cumplir con este objetivo esta entidad estatal contrata a una empresa consultora que
se encarga de realizar el proceso de evaluación de personal, para lo cual emplea, entre otros
recursos, diversos tests psicológicos pirateados. LOS tests psicológicos pirateados, que forman
parte de la Batería General de Aptitudes - GATB, que se están aplicando mediante un cuadernillo
en el proceso de evaluación, son los siguientes: 1°. Cálculo; 2°. Espacio tridimensional; 3°.
Vocabulario; y 4°. Razonamiento aritmético.

Se desconoce a ciencia cierta qué edición del GATB se está empleando, pero si acaso se
conociera la edición podría confirmarse si está actualizada o si tan solo es una edición obsoleta.
La impresión general sobre la empresa consultora es que al no tener un firme compromiso con la
6
legalidad tampoco podría tener un sólido compromiso con la tecnificación. La piratería y la
obsolescencia de los tests psicológicos no podrían dar origen sino a una pseudociencia
psicológica.

Todo parece indicar que a esta entidad estatal no le preocupa esta situación ilegal, sino tan solo
que la firma consultora proceda a cumplir con el encargo de evaluar a los cientos de candidatos
que se presentan en los concursos públicos para seleccionar a aquellos que mejor se ajusten al
perfil de gerentes públicos definido. Sin embargo, puede ponerse en tela de juicio el
profesionalismo de la empresa consultora para seleccionar a los futuros gerentes públicos
conociéndose que está aplicando tests psicológicos que son pirateados.

La circunstancia de que una entidad estatal contrate a una empresa consultora para que se
responsabilice del proceso de selección de personal de los futuros gerentes públicos, significa que:
¿queda exonerada de la responsabilidad de velar por el respeto a las normas legales y morales
que imperan sobre la propiedad intelectual por parte de la empresa consultora? Por su parte, la
empresa consultora: ¿puede presentar y vender a su cliente en el mercado -en el presente caso
una entidad estatal- como una práctica científica aquello que solo es pseudociencia puesto que
está empleando tests psicológicos desfasados y de procedencia ilegal?
 

NOVENA
Una conocida empresa de servicios ofrece prestación de servicios de atención médica a empresas
mineras, tal como el examen médico ocupacional; además, ofrece sus servicios en procesos de
gestión de salud ocupacional, atención de emergencias y urgencias médicas, consultas externas,
trasferencias y descansos médicos en aquellos centros de atención médica que tienen
implementados en las plantas de producción de sus clientes.

Asimismo, la empresa en el proceso de “Evaluación de Salud Ocupacional”, ha obtenido la

Certificación ISO 9001:2008, la misma que comprende, entre otras actividades especializadas,
servicio de evaluación del perfil psicológico. Mediante la aplicación del servicio de psicología
ocupacional la empresa ofrece solución a diversos problemas vinculados al comportamiento
humano de sus empresas clientes. La empresa define que la evaluación psicológica ocupacional
es el proceso técnico que permite determinar el perfil de competencias psicológicas y personales
del postulante y su adecuación a las exigencias psicológicas del puesto de trabajo al cual postula.

Esta información procede de la página web de la empresa; sin embargo, más allá de la publicidad
insertada en la Internet, es pertinente formular la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los instrumentos
de medición psicológica que emplea esta empresa de servicios para satisfacer las necesidades de
sus clientes y cumplir así con sus ofrecimientos? Pues bien, ha podido conocerse, procedente de
fuentes irreprochables y confiables, que los tests psicológicos que viene aplicando la empresa de
servicios son obsoletos, manipulados y pirateados, vale decir que son pruebas de antigua data,
modificados arbitrariamente y sin procedencia legal. Esto mismo también quiere decir que los tests
7
psicológicos que se aplican no cumplen con los requisitos de estandarización, validación,
confiabilidad y baremación. Sin embargo, los psicólogos profesionales de esta empresa de
servicios vienen aplicando este tipo de instrumentos, condicionando su administración a los
practicantes de psicología, y entregando a sus clientes “resultados” que de ninguna manera
soportarían un riguroso proceso de auditoría profesional.

Responda las siguientes preguntas: 1°. ¿Qué sentido moral y qué valor científico tiene para las
empresas productoras contratar a una empresa de servicios que ha decidido “ahorrar” en la
compra de tests psicológicos de nueva generación, reemplazándolos por tests que son
desactualizados en lo tecnológico y manipulados en sus fundamentos teóricos y bases técnicas?;
y 2°. ¿Qué significado moral tiene que esta empresa de servicios burle el correspondiente pago
de derechos de autor y abono de tributos al fisco al actuar en complicidad con la industria de la
piratería?

DÉCIMA
Presento diez razones que perjudican el aprendizaje de la psicología y su práctica profesional, por
la utilización de tests psicológicos pirateados, los mismos que también causan grave perjuicio a
los autores de estos instrumentos, las empresas editoras, las instituciones sociales, las
organizaciones empresariales, las compañías comercializadoras, los pacientes, los clientes, la
sociedad y el propio Estado.
 

Lo invito ahora a que lea las diez razones que proporciono (clasificadas en orden alfabético), a
que piense sobre su impacto y a que las clasifique en orden, según su propio criterio, desde su
mayor a su menor importancia. Tales razones son las siguientes:

Razones Orden
Ciertas autoridades universitarias y profesores del claustro no solo no asumen una
firme defensa por la venta de tests psicológicos legítimos, sino que se hacen de la
vista gorda ante el atropello de la piratería porque la consideran algo que es típico
de la cultura y contra la cual piensan que poco o nada puede hacerse.
En el mercado nacional el mayor porcentaje de los tests psicológicos se vende en
calidad de pirateados, siendo este un negocio ilegal pero prospero de la economía
informal que se viene incrementando cada año.
En nuestro medio existe una sólida cultura de informalidad y poderosa economía
subterránea que se opone a la legalidad y formalidad en la venta de tests
psicológicos para no cumplir con los preceptos legales y tributarios establecidos
conforme a las normas legales.
Escaso énfasis en la enseñanza de la ética deontológica en las Facultades y
Escuelas de Psicología de la mayoría de Universidades.
Existe mayor énfasis en la enseñanza y aprendizaje en el manejo instrumental de
los tests psicológicos antes que en el estudio de la fundamentación científica de lo
que propiamente son estos instrumentos de medición psicológica. 8
Los negocios que se dedican a la venta de los tests psicológicos pirateados utilizan
cada vez más los recursos de la Internet y las redes sociales para su publicidad,
promoción y comercialización.
Los tests psicológicos pirateados se están “modernizando” porque está dejándose
de lado la venta de aquellos que son corregidos mediante plantillas de cartón o papel
para venderse los que se corrigen mediante programas informatizados.
Ninguna persona natural que se dedica a la venta de tests psicológicos pirateados,
a pesar de que con su ilegal actuación afecta los derechos de autor e incurre en un
ilícito que es penado, ha sido sancionada por ningún órgano estatal con una sanción
administrativa ni mucho menos de carácter penal.
Poco interés de la mayoría de docentes universitarios de psicología y estudiantes de
la carrera de psicología por los estudios de estadística y psicometría, lo cual impacta
en forma negativa en la comprensión científica de lo que son los tests psicológicos.
Todavía ninguna Facultad de Psicología o Escuela de Psicología de las
Universidades ha sido sancionada legalmente por permitir que en los claustros
universitarios se difunda la enseñanza y las prácticas de psicometría, así como se
ejecuten investigaciones científicas, empleando tests psicológicos pirateados.