Fortalezas y Debilidades

del área de Talento Humano en

una organización del Sector
Portuario
Presentado por:
Yoselin Batalla Quintero
Ayda K. Caicedo Quiñonez
Richard M. Estupiñan Moreno
Fabián D. Muñoz Viafara
Faisury J. Ortiz Tenorio
Liceth D. Ramírez Arce
 Logística Internacional S.A.S
Actividad principal:
• Transporte terrestre de
carga.
Tipos de carga:
• Contenedorizada.
• Cara suelta.
Persona a la cual fue
realizada la encuesta:
- Orlando Collazo
Logística Internacional
S.A.S
Capacitan a los No hay un
empleados
Fortalezas
departamento o
periódicamente (cada personal encargado
3 meses). para el área de Talento
Ofrecen Humano.
capacitaciones cuando El proceso de

Debilidade
se implementa un reclutamiento,
maquinaria nueva o preselección, selección
procedimiento. y vinculación se realiza
Brinda los elementos en la sede centra

s
de protección personal ubicada en la ciudad
cada 6 meses de Cali.
Contratan personal
por conocimiento como
por experiencia.
Brindan inducción
laboral y personal.
 Logística Internacional S.A.S
Tendrán personal mas
capacitado y con mas
Análisis experiencia y esto se

des
Debilida
vera reflejado en la
producción de la
empresa y
competitividad en el
mercado.

Al no existir un
departamento encargado
de esta area presenta un

Fortale
problema entre la empresa
y los empleados, ya que no

zas
tienen representante y le
atiende sus reclamos y
 Logística Internacional S.A.S
Aspectos positivos Aspectos negativos

Capacitaciones de los No tener un

empleados. departamento de talento
Contratación de humano, ya que este se
personal con encarga del bienestar del
conocimiento y empleado.
experiencia.