PROPUESTA

PLAN DE MEJORA
En el marco del Covid-19

COMERCIAL NUTRESA S.A.

 CASOS EMPRESARIALES

PROPUESTA PLAN DE MEJORA

En el marco del Covid-19

COMERCIAL NUTRESA S.A.

ESMERALDA GONZALEZ VARGAS

TALIA VALENTINA DIAZ ARAGÓN
ANGIE CAROLINA MENDOZA PALMA
CRISTHIAN LEONARDO BONILLA ECHEVERRY
 1. RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA
...
Los colaboradores tienden a sentirse
satisfechos con:

• Salarios

• Reconocimiento

• Apoyo financiero(durante la crisis del

COVID -19)
2. MOTIVAR E INSPIRAR A OTROS

Inspirar a realizar mejor su trabajo todos los días

para lograr metas y objetivos esto hace un:

● Interés por el trabajo de los empleados.

● Metas que motivan a los empleados a trabajar

por objetivos específicos.

● Incentivos salariales que garanticen la

duración de los empleados en la empresa
3. CRECIMIENTO Y DESARROLLO INDIVIDUAL

 A cambio de su arduo trabajo, los colaboradores

quieren desarrollar nuevas habilidades y tener
oportunidades de carrera satisfactoria. Para esto
se implementas estrategias como:

● Analizar fortalezas y debilidades.

● Establecer objetivos.

● Establecer actividades especificas.

● Evaluar el progreso y el desempeño
4. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
● Los empleados tienen la necesidad de sentirse
seguros en su trabajo.

● En caso de presencia de síntomas se debe

suspender la relación de trabajo y cumplir con
los pagos correspondientes.

● La empresa suspende actividades laborales y

paga a los colaboradores lo establecido.

● Una vez terminada la emergencia sanitaria el

colaborador debe volver a sus labores

● Confidencialidad de los afectados

 5. AMBIENTE DE TRABAJO

Si el ambiente laboral es positivo, se siente

más compromiso con el salario.
Si el ambiente laboral el negativo, ninguna
cifra salarial o beneficio es suficiente.
Un ambiente laboral sano es imprescindible y
el respeto es clave para fomentar la armonía.