TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE PINOTEPA

INTEGRANTES DEL EQUIPO

-VANIA LIZBETH
-ALFREDO SEBASTIAN
-ELIZABETH
-ELDER JAFET
-ANA ROSA
-YARELI
 VISIÒN

Elaborar y comercializar productos

alimenticios, desarrollando el valor de
nuestras marcas. Comprometiéndonos a
ser una empresa: Altamente productiva y
plenamente humana. Innovadora,
competitiva y fuertemente orientada a la
satisfacción de nuestros clientes y
consumidores. Líder internacional en la
industria de la panificación, con visión a
 MISIÒN
  Hacer de nuestro negocio un
negocio, ser productivos. Alcanzar
los niveles de rentabilidad
establecidos. Lograr un creciente
volumen y participación de nuestras
marcas. Estar cerca de nuestros
consumidores y clientes, ellos son
nuestra razón de ser. Buscar que
nuestro personal se desarrolle y
OBJETIVO ESPECIFICO

 El objetivo de Bimbo es conseguir que sea un líder del sector de ventas

y, lo mas importante, líder en confianza. Por ello sus empleados son
imprescindibles para que todos nuestros clientes y consumidores
reciban la mejor calidad y el máximo servicio. Por ello contratan a sus
mejores profesionales y prestan la máxima atención a su formación,
seguridad, condiciones de trabajo, y desarrollo profesional. La cultura
organizativa Sara Lee y por tanto de BIMBO se identifica por la
transparencia, ética, equidad interna, respeto, diversidad, y por ofrecer
un entorno seguro.
 PRINCIPIOS
 Persona
Ver simple al otro como persona, nunca como un instrumento
 Pasión
Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una
aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y
confianza es lo que constituye el alma de la empresa
 Rentabilidad
Es el resultado visible de todas nuestras ideas esfuerzos e
ilusiones. Es el oxigeno que permite a nuestra empresa seguir
viviendo
 Efectividad
Lograr que las sucedan: resultados, servir bien es nuestra
razón de ser
 Trabajo en equipo
Agiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos.
Compartir, aprender de todos
 Confianza
Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para
la tarea común
 Calidad
Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y
con un altísimo ideal de calidad y servicio.
 CÒDIGO DE ÈTICA

Porque operamos en varias partes del mundo, con diversidad de idiomas y

culturas; porque queremos una empresa con altos principios y valores,
formadora de hombres y respetuosos de la sociedad a la que nos
debemos; nuestro Código de Ética es la guía universal para nuestra
práctica de negocios.

• Colaboradores
Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un
ambiente para su bienestar y desarrollo.
• Accionistas
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida.
 Proveedores
Mantener relaciones cordiales y propiciar su desarrollo.
 Clientes
Brindar un servicio ejemplar; y apoyarlos en su crecimiento y desarrollo.
Valor de nuestras marcas
 Competidores
Competir en el mercado de manera vigorosa y objetiva, basándonos en
prácticas de comercio leales.
 Consumidores
Garantizar calidad, alimentos sanos y variedad de nuestros productos,
mediante la mejora continua de los mismos.
 Sociedad
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el
crecimiento económico y social de las comunidades en donde nos
encontremos
 ESTRUCTURA
 En Grupo BIMBO el responsable de realizar el organigrama es un
funcionario designado, ya que a esa persona se le encomienda el
seguimiento de los cambios propuestos.

Grupo BIMBO cuenta con un departamento de Recursos

Humanos quienes son los encargados de efectuar una selección
del equipo que se asignará, lo mismo es la capacitación para el
personal de apoyo. Las personas que componen el departamento
de recursos humanos de BIMBO hacen trabajos específicos y se
designa a un responsable para llevar a cabo cada tarea.
 Por su contenido es un organigrama integral, ya que
es la representación gráfica de todas las unidades
administrativas de una organización, así como sus
relaciones de jerarquía o dependencia.

 Por su presentación se trata de un organigrama mixto

ya que utiliza combinaciones verticales y horizontales
con el objeto de ampliar las posibilidades de
gratificación, esto debido a que tiene  un número
grande de unidades en la base
ORGANIGRAMA
 En este organigrama nos  permite visualizar la estructura organizacional de la empresa de
forma gráfica pudiendo darnos cuenta que con diferentes áreas funcionales estas son:

1. Ventas
2. Finanzas
3. Producción
4. Administración
5. Logística
6. Personal
7. Auditoria
8. Seguridad
9. Compras