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Una Mirada a
Dos Décadas de Intentos. ¿Cuál es el aporte académico?”
Hugo Frühling
Washington DC
Septiembre de 2010
¿La policía contribuye a reducir el delito?
Características de las policías latinoamericanas
Los primeros intentos de reforma policial
Intentos Recientes. Ejemplos de interés y que son
prometedores
La investigación académica sobre policía en América
Latina
Qué tipo de investigación académica requerimos para
el cambio?
Objetivos de la presentación:
El proceso de redemocratización
• La influencia militar
en su organización
• El peso de regímenes
El modelo de militares
organización
policial • El efecto del conflicto
militar interno
Estructura interna y formación policial
Diferencias estamentales al interior de la organización
Consecuencias en términos de motivación e innovación
Rasgos alejados de la práctica de la formación policial
ESCASA Cooperación y coordinación entre policías
dependientes de diversos niveles administrativos
Parte en Bogotá
creándose Dirección
de Policía
Comunitaria que
cuenta con 1064
funcionarios
Se trata de una
modalidad de
vigilancia específica.
El Plan de Acción
respectivo incluye
tres líneas:
prevención,
disuasión y atención
al cliente
Gestión comunitaria
(Frentes de Seguridad
Tratamiento de
Prevención factores de riesgo
y Escuelas de
Seguridad
Comunitaria)
Continuación...La Policía Comunitaria de Bogotá
Gestión
interinstitucional de
problemas
Disuasión
(tratamiento de
conflictos y
patrullaje mediante
servicios
descentralizados.)
Presencia no masiva
correspondiente al
6% del total del
contingente policial
Procesos de Reforma: políticas hacia la Comunidad. El caso
de Nicaragua
Causados por la
Causados por la Causados por la
imagen de
percepción de que imagen de servicio
disciplina,
la policía realiza público general de
aplicación y
un buen esfuerzo la policía
servicio al público
OBSTACULOS DEL PROCESO DE REFORMA
CONTEXTO POLITICO DE POLITICAS
Fortalecer
Necesidad de Capacitar al diseño y
Necesidad de Trabajo con recursos
mejorar los personal en
descentralizar entidades entregados a los
sistemas de estrategias de
la gestión de la locales Programas de
reclutamiento resolución de
Policía. relación con la
de personal problemas
comunidad
Continuación…
Nula
Bajos niveles de
Inexistencia de responsabilización
supervisión interna Falta de adecuados
supervisión personal por los
del ejercicio de la incentivos
externa resultados de la
función policial
gestión
ALGUNOS PROGRAMAS QUE TIENEN ASPECTOS PROMETEDORES
PLAN DE VIGILANCIA PREVENTIVA POR CUADRANTES DE
CARABINEROS DE CHILE
Brigadier General
JOSÉ ROBERTO LEÓN RIAÑO
Jefe Área Estratégica Operacional y del Servicio de Policía
Bogotá D.C., Enero 2010
OBJETIVO GENERAL
FLUJOGRAMAS CODIFICACIÓN
Estrategia de marketing
Beneficios de la nueva política (UPPs)
1. En la favela
Rompimento del control armado del territorio por parte de
traficantes de drogas
Disminuçión de la violencia letal
Libre circulación de los habitantes
Percepción de mayor seguridad
Posibilidad de acceder al transporte y servicios públicos
Reaproximaçión de las personas a familiares habitando em
favelas antes controladas por facciones enemigas
Valorizaçión de los inmuebles y mejoramiento de la
economía local
Búsqueda de solución a los conflictos a través de medios
legales
(J. Lemgruber)
CUESTIONAMIENTOS