STOP

Autor: Equipo SPH

Fecha: 06/03/2013
Qué vamos a tratar hoy !

Significado de las siglas STOP

Ciclo de la seguridad STOP ( 5 pasos )

Auto- Observación/ Observación Total

Cómo realizar abordajes ( 2 maneras)

Cómo hacer los reportes en la tarjeta de

observación STOP
Significado de STOP

Antes de continuar !

Sabe usted lo que significan las

siglas STOP ?
Significado de STOP

Seguridad en el
Trabajo por la
Observación
Preventiva
Ciclo de la seguridad STOP

Decide Actúa

Detente
Piensa

Observa
Ciclo STOP

Decide :
Antes de que empieces una actividad , DECIDE
hacer de la Seguridad tu primera prioridad.

Detente:
Antes de empezar una actividad, DETENTE
completamente. Dale toda tu atención a toda el
área, a lo que ahí sucede, y lo que tu harás.

Observa:
Observa los actos inseguros y condiciones
inseguras que se están presentado en el lugar.
Ciclo STOP

Piensa:
Piensa en lo que has observado y mientras lo haces
considera como tu seguridad o la de los demás se vera
afectada al usar una actitud inquisitiva. Cuando tienes una
actitud inquisitiva, te preguntas:

Qué cosas inesperadas podrían suceder durante el

trabajo?

Qué lesiones podrían ocurrir si sucede lo inesperado?

Cómo puede realizarse este trabajo de una manera más

segura ?
Ciclo STOP

Actúa
Finalmente ACTÚA. Aplica un buen juicio para
tomar la acción que sea necesaria para eliminar los
actos inseguros y las condiciones inseguras.
 Auto -Observación
Auto-Observación también llamado el “Ojo de tu mente”

La auto-Observación es una manera de monitorearte u observarte

conforme realizas tu trabajo.

El “ojo de tu mente ” es tu “ Televisión mental ”, el canal personal que

puedes sincronizar para visualizar cómo realizaras un trabajo antes de
que lo hagas en la vida real.

Al usar el ojo de tu mente:

Pensarás cómo hiciste el trabajo en el pasado

Pensarás cómo planeas hacer el trabajo ahora
Compararás estas imágenes con la forma de como debes realizar el
trabajo de manera segura.
Observación Total
La Observación total

Es una técnica que comprende usar sus sentidos para volverte

conciente de todo lo que te rodea.. Cuando usas la observación total
usas la vista , la audición, el olfato y el tacto para asegurarte de que
un área sea segura.

Observarás Arriba, Abajo, Atrás, y Adentro ( técnica de las 4 A )

Escucharás para detectar sonidos inusuales.

Olerás para detectar olores inusuales.

Sentirás para detectar temperaturas o vibraciones inusuales.

 Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Cómo hacer contacto con alguien que esta trabajando

con Seguridad

El contacto de seguridad se presenta cuando las personas

trabajan de manera segura para que la seguridad se
convierta en una parte cotidiana del trabajo. Tus metas son
hacer que las personas se comprometen con las
conversaciones de seguridad y reforzar las prácticas
seguras que el o ella esta realizando.
 Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Ejemplo de cómo hablar con alguien que ha estado

trabajando de manera segura.

Paso 1: Comienza con un comentario positivo

Paso2 : Crea interés para que el trabajador (a) hable del

trabajo

Paso 3: Termina dando las gracias

Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Cómo hacer contacto con alguien que esta trabajando

de manera insegura

Cuando haces contacto con alguna persona que esta

trabajando de manera insegura, necesitas reconocer sus
acciones seguras y elevar la conciencia de la persona
sobre el acto inseguro. Recuerda que un contacto de
seguridad es una oportunidad para el intercambio de
información.
Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Ejemplo de cómo hacer contacto con una persona que

trabajando de manera insegura

Pasos 1: Observa. Luego atrae la atención de la persona

ATENCIÓN

La rapidez con la que puedes interrumpir a alguien depende

de que lo hagas de una manera segura: En algunas
situaciones distraer al trabajador(a) representa aumentar el
riesgo de la situación, por ejemplo , si vas a llamar a una
persona que esta trabajando en las alturas, en una escalera
Abordajes /Cómo hablar con los demás !

O en un andamio , puedes asustarlo (a) y provocar que

se caiga.

Espera hasta que puedas establecer contacto con la

persona de manera segura, pero si es posible, actúa de
inmediato. En este caso , cuando la persona detenga
el trabajo puedes decir: “ Hola Luis , Puedo hablar
Contigo un instante ?
Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Paso 2: Haz un comentario positivos sobre su

comportamiento seguro ( Reforzamiento positivo)

Al comentar algo que el trabajador (a) estaba haciendo de

manera segura , demuestras que no estas ahí para culparlo
de actos inseguros y que reconoces su desempeño .

“ Veo que estás usando tus zapatos y guantes de

seguridad, eso algo muy positivo en ti ”
 Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Paso 3: Habla de las consecuencias de un acto inseguro y

de una manera más segura para hacer el trabajo.

La parte más difícil del contacto es hablar de lo que no se

Hace de manera segura. La mejor manera es de hacer
esto es expresando tu preocupación por el empleado y por
las posibles consecuencias negativas, no sólo criticando la
acción.

“ Me di cuenta que estabas subiendo las escaleras sin

agarrarte del pasamanos Luís. Me preocupa que te puedas
llegar a caer y lastimarte”
 Abordajes /Cómo hablar con los demás !

Paso 4: Procura que la persona este de acuerdo en que

Puede trabajar con seguridad.
Luego debes lograr que el trabajador se convenza de
trabajar con seguridad, para que esto funcione, necesitas
un compromiso especial de él en el sentido de que hará el
trabajo de la manera que tú y el empleado hayan acabado
de identificarla como la forma segura de hacerlo.

Tu: “ Entonces cuento contigo para que ya no subas más

las escaleras sin agarrarte del pasamanos ?
Luis: Si claro , me comprometo.
 Abordajes /Cómo hablar con los demás !
Paso 5: Amplía la conversación del trabajo como un todo

Aunque puedes parar aquí, un contacto mas efectivo para

elevar la conciencia de la seguridad e influenciar en el
comportamiento es ampliando la conversación a todas las
actividades que realiza.

Tú “ Y trabajas de manera segura en todas las

actividades?”

Paso 6: Siempre darle las gracias al trabajador (a)

Dale las gracias a la persona por tomarse el tiempo de
hablar contigo sobre seguridad.
 STOP

ES UN PROGRAMA
REFORZADOR / NO
CASTIGADOR