LA GESTIÓN CONCEPTO

Y EVOLUCIÓN

INTEGRANTES:
• Laura Marcela Quintero Caviedes.
• Karen Dayana Casares Oliveros.
• Lida Marcela Salcedo Cifuentes.
• Juan Nicolás Cruz Perdomo.
LA GESTIÓN COMO ARTE O
CIENCIA
PRINCIPIOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA:

• Orden.
• Disciplina.
• Unidad de mando.
• Iniciativa.

Según Koontz-Weihrich, en su perspectiva global, los principios son

verdades fundamentales (o lo que se considera verdad en un determinado
momento) que explican las relaciones entre dos o más grupos de variables.
LA GESTIÓN COMO ESTRUCTURA
DE LA ORGANIZACIÓN
La estructura organizacional es una disposición intencional de roles,
en la que cada persona asume un papel que se espera que cumpla
con el mayor rendimiento posible.
TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL :

• Estructura lineal.
• Estructura lineal y staff.
• Estructura en comité.
• Estructura matricial.
LA GESTIÓN COMO SISTEMA Y
SUS DIMENCIONES
En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso
de incesante cambio y transformación. Se transita por un sinuoso y
dificultoso proceso de transición en el que el modelo de producción, de
organización del trabajo y de conducción de las personas está en crisis
terminal.
DIMENSIONES EN LA EVOLUCIÓN DE LA
GESTIÓN

• De la gestión por tareas a la gestión por objetivos.

• Del trabajo en grupos al equipo de trabajo.
• De la obediencia y la disciplina, al autocontrol y la responsabilidad
personal .
• Del acatamiento al compromiso y del temor a la confianza.
• De la tarea al resultado.
• De la estandarización al aprendizaje y la mejora continua.
• Del gerente-capataz al gerente-líder.
• De las competencias técnicas a las genéricas.
¡GRACIAS!