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  • Hot Groups

    Cargado por

    Isaac Baldomero Mora Mtz
    40 vistas5 páginas
    Un hot group es un pequeño grupo altamente motivado y comprometido con una tarea desafiante. Se caracterizan por su enfoque total en la misión, sensación de propósito y compromiso con lograr algo importante. Aunque suelen durar poco tiempo, son valiosos para las empresas porque motivan a los empleados y ayudan a enfrentar la incertidumbre del entorno cambiante. Los hot groups están interconectados, necesitan flexibilidad y sus miembros asumen múltiples roles.

    Descripción original:

    JHHHHHFFFFFFFFHHHHHHHHHHH F F F F F

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Un hot group es un pequeño grupo altamente motivado y comprometido con una tarea desafiante. Se caracterizan por su enfoque total en la misión, sensación de propósito y compromiso con lograr algo importante. Aunque suelen durar poco tiempo, son valiosos para las empresas porque motivan a los empleados y ayudan a enfrentar la incertidumbre del entorno cambiante. Los hot groups están interconectados, necesitan flexibilidad y sus miembros asumen múltiples roles.

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    Un hot group es un pequeño grupo altamente motivado y comprometido con una tarea desafiante. Se caracterizan por su enfoque total en la misión, sensación de propósito y compromiso con lograr algo importante. Aunque suelen durar poco tiempo, son valiosos para las empresas porque motivan a los empleados y ayudan a enfrentar la incertidumbre del entorno cambiante. Los hot groups están interconectados, necesitan flexibilidad y sus miembros asumen múltiples roles.

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    de 5

    Isaac B.

    Mora Martínez
    Yesenia Córdoba
    ¿QUE ES UN HOT GROUP?
    Es un grupo animado, dedicado,
    automotivado, con altos grados de logros,
    generalmente pequeño, en la que sus
    miembros giran entorno a una tarea
    emocionante y desafiadora.
    CARACTERÍSTICAS
    PRINCIPALES
    Una preocupación total por la
    tarea

    Sensación de Ennoblecimiento

    Comprometidos con una misión


    importante.

    Normalmente duran poco


    tiempo
    ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS
    HOT GROUPS PARA LAS EMPRESAS?

     Las organizaciones no son inmortales.


     Para enfrentar la turbulencia del entorno.
     Motivación a los empleados.
    ESTRUCTURA
    Están totalmente
    interconectados

    Necesitan plazos
    Normalmente
    generosos, a
    son pequeños
    discreción

    Todos los Casi nunca


    miembros hacen duran mucho
    muchos trabajos tiempo

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