TECNICAS DE INVESTIGACIÓN

CUALITATIVA

LA ENTREVISTA CUALITATIVA
 ¿Qué son las entrevistas?
Reiterados encuentros cara a cara entre
el investigador y los informantes,
dirigidos a la comprensión de las
perspectivas que tienen estos de sus
vidas, experiencias o situaciones, en sus
propias palabras (Taylor-Bodgan)
 Estructurada
Según estructura guión Semiestructurada
No estructurada
Tipos de
entrevistas

Exploratoria
Según tipo de En profundiad
información Centrada

Historia de vida
 Tipos de entrevista según la
estructura del guión
• Estructurada, formal o cuestionario.
Preguntas preestablecidas a formularse
según pauta
• Semi-estructurada existe un guión
flexible
• No estructurada existe objetivo pero no
guión preestablecido
 Según el tipo de información
• Exploratoria (sondeo inicial)
• En profundidad. Interesa conocer
perspectiva del sujeto con mayor
profundidad.
• Centrada (focused interview, focalizada
en experiencia precisa)
• Historia de vida
 Selección de participantes
• Tiene relación con los objetivos de la
investigación.
• Operan criterios de selección no
probabilística (casos extremos,
representación teórica, etc.).
• Definir perfil de entrevistados posibles.
 ¿Cómo se hace?
• Según objetivos de investigación definir
el tipo de entrevista.
• Preparación de Pauta de entrevista
(eleborada según el tipo de entrevista)
• Contacto con informantes y situación de
la entrevista (empatía)
• Procesamiento Información
 Ventajas
• Accede a situaciones privadas, pasadas o
distantes.
• Acceso a discursos y expresiones verbales
(opiniones, ideas, nociones, expectativas)
• Permiten aumentar el grado de profundidad
• Permite recoger las interpretaciones y marcos de
referencia del entrevistado.
 Desventajas
• Puede reproducir distorsiones de
cualquier intercambio verbal.
• Puede existir información incorrecta
• No recoger lo que se busca por la
flexibilidad de la situación o falta de
profundidad