UPN, PASIÓN POR TRANSFORMAR VIDAS

SESION 14

LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
FORENSE :
PROTOCOLOS DE ENTREVISTA.

MAG. VERÓNICA IRIARTE OBREGÓN

veronica.Iriarte@upn.pe
 LOGRO DE LA SESIÓN

Al término de la sesión, el estudiante

elabora una infografía sobre la entrevista
psicológica forense y sus ventajas,
tomando como referencia los saberes
construidos en clase.
 ENTREVISTA

INTERROGATORIO
INICIO……………………
LA PROTOCOLO DE PERICIA PSICOLÓGICA

Técnicas e instrumentos de evaluación.

✓ Procedencia. ✓ Área cognitiva (E. mental).
✓ Antecedentes. ✓ Análisis e interpretación de
✓ Datos de filiación los resultados.
✓ Motivo de evaluación. ✓ Conclusiones
✓ Método empleado ✓ Recomendaciones.
✓ Observación de la conducta. ✓ Lugar y fecha
✓ Relato textual.
✓ Historia personal y familiar.
¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PSICOLOGICA FORENSE ?
Es una conversación seria entre
dos o más personas con un
objetivo determinado. Es saber
llevar un guión, un orden, en sus
preguntas, una sensibilidad
exquisita para formular las
preguntas con las palabras
adecuadas.
Realizar una entrevista exige del
entrevistador un gran
conocimiento y dominio de si
mismo, adiestramiento y
experiencia ya que la entrevista
es una técnica que requiere
practica constante para que el
entrevistador sensibilice sus
aptitudes. con el objetivo de
obtener información fiable y
válida.
 ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PSICOLOGICA FORENSE ?

• La entrevista no es una mera

conversación, sino una
conversación intencionada, con un
propósito específico previamente
planteado. La entrevista la
podemos considerar como “un
instrumento hablado, bidireccional,
entre dos o más individuos que,
comportando interacciones tanto
verbales como no-verbales, y
existiendo una diferenciación de
roles, tiene unos objetivos
prefijados y conocidos”.
 ESTRATEGIAS DE UNA ENTREVISTA
• Estar atento, observar e interpretar el
lenguaje no-verbal (cambios de
conducta entre preguntas generals y
especificas ).
• Dejar hablar para saber qué es lo que
calla, no dice, no comenta. De lo que
habla, comenta y dice, se lo que esa
persona quiere que yo sepa.
• No quedarse solamente en la
interpretación de lo que le dicen.
• Elaborar una “estrategia” adecuada
para obtener los datos más relevantes.
• Preguntar sin molestar, sin agredir, sin
herir la sensibilidad, preguntar con
tacto, saber cuál es el momento más
adecuado para formular según qué tipo
de preguntas, etc.
LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA FORENSE

– Hay casos
que no se
resuelven en
muchas
– A menudo, se ocasiones y
obtiene más esto es debido
evidencia que a entrevistas
cualquier poco
proceso de metodológicas
investigación .

_ Se obtiene más
información verídica
que cualquier otra
técnica de
investigación.
VENTAJAS Y LIMITACIONES DE LA ENTREVISTA PS.
FORENSE
 PROTOCOLO DE ENTREVISTA PSICOLOGICA FORENSE

• Establecer el raport.
• Discutir sobre verdad y mentira.
• Utilización de preguntas semiestructuradas y estructuradas de ser
necesario
• La primera fase de la entrevista debe ser introductorio ( presentaciones,
describir el motivo de la entrevista, documentos, el procedimiento, las
personas que van a intervenir, etc.)
• Fase intermedia, realizar la entrevista tan pronto sea posible después de la
revelación inicial (preguntas especificas)
• Realizar la entrevista en un ambiente seguro, amigable y cómodo.
• Utilizar preguntas abiertas a través de la entrevista aplazando el empleo de
preguntas más enfocadas por el tiempo que sea posible (niños o mujeres
victimas de delitos violentos).
• Considere el nivel de desarrollo (edad, cultura, escolaridad).
• Exploración de los detalles
• Fase de cierre
DESDE LA PSICOLOGÍA FORENSE BUEN
ENTREVISTADOR ES QUIEN:

• Llega a conocer perfectamente los hechos y su proceso.

• Posee un trasfondo informativo adecuado sobre el entrevistado
(informes diversos).
• Deja hablar al entrevistado.
• Facilita que el entrevistado se encuentre cómodo.
• Sabe reconocer las versiones partidistas del entrevistado o
entrevistados acerca de los acontecimientos.
• Ajusta el nivel del lenguaje a la capacidad del entrevistado.
DESDE LA PSICOLOGÍA FORENSE BUEN
ENTREVISTADOR ES QUIEN:
• La utilización de grupos de preguntas,
sobre un mismo tema, más que preguntas
aisladas.
• Preguntar por acontecimientos objetivos o
indicadores observables de conducta
• Evita preguntar sobre respuestas
sugerentes dadas por el entrevistado y
que tienen que ver poco con el caso en
cuestión.
• Intenta evitar su influencia en juicios y
conclusiones.
• Registra los hechos durante la entrevista
y los juicios e impresiones para
registrarlos inmediatamente después.
• Sabe cómo y cuándo terminar la
entrevista.
LA ENTREVISTA FORENSE SE DIRIGE A :

• La evaluación de la salud mental con fines

definidos en el mandato judicial, tales como
daño psicológico, la estimación de la
normalidad, merma o anulación de las
capacidades cognitivas o volutivas o la
estimación de la capacidad para testimoniar en
el caso de víctimas.
CONCLUSIONES

La falta habitual de indicios físicos y biológicos en

los delitos dificulta enormemente su investigación
judicial. El testimonio del testigo, cobra así todo el
protagonismo como medio probatorio. La fragilidad
de la huella de memoria y una inadecuada técnica
de obtención de la misma puede cerrar posibles vías
de esclarecimiento del delito.

Una adecuada entrevista forense debe adecuarse a

la idiosincrasia de la persona evaluada y permitir
cierta flexibilidad en su estructura.