FREDERICK

TAYLOR
ADM I NI STRAC I ÓN DE EM P RESAS
PRIMER SEMESTRE
 BIOGRAFÍA DE FREDERICK TAYLOR
Frederick Winslow Taylor fue un economista e ingeniero
industrial estadounidense, el cual es considerado el padre de
la administración científica, precursor de la ingeniería
industrial y reconocido por haber promovido la organización
científica del trabajo.
Biografía de Frederick Taylor
Nombre Frederick Winslow Taylor
Nacimiento 20 de marzo de 1856
Defunción 21 de marzo de 1915
Nacionalidad Estadounidense
Economista, Ingeniero
Ocupación
Industrial
 ANALISIS DE TAYLOR

• El análisis del trabajo hecho por Taylor permitió

disminuir en gran cantidad los tiempos muertos en los
movimientos hechos por los obreros, y en los cambios Esta estrategia ayudó a ir acabando poco a poco con la
de procesos que involucraban además cambios de
herramientas.
disputa entre trabajadores y jefes, por los estándares de
• También estableció, un salario por pieza fabricada, en
productividad.
relación con el tiempo estimado empleado, el cual era
una motivación para mejorar el ritmo de trabajo.
PRINCIPIOS DE FREDERICK TAYLOR
PRINCIPIO DE
LA
PREPARACION

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DEL

PLANEAMIENTO PRINCIPIOS CONTROL

PRINCIPIO DE
LA EJECUCION
PRINCIPIO DEL PLANEAMIENTO

Cambia el proceso empírico por Procedimientos científicos

 PRINCIPIO DE REPARACIÓN

• SELECCIONAR EL PERSONAL
CIENTIFICAMENTE
• ENTRENAR EL PERSONAL DE
ACUERDO A SUS APTITUTDES Y
HABILIDADES
• BRINDARLE LA HERRAMIENTA
NECESARIA
ESTO PERMITE GENERAR UNA MAYOR
PRODUCCION
 PRINCIPIO DE CONTROL
• COTROLAR LA EJECUCION DEL TRABAJADOR
Con experimentos demostró un mejor rendimiento mediante 5 etapas:
1. Seleccionar personal
2. Definir los movimientos esenciales
3. Medir el tiempo por movimiento
4. Eliminar tiempos muertos
5. Crear una secuencia
• SE ESTABLECEN NORMAS
 PRINCIPIO DE EJECUCION
DISTRIBUIR FUNCIONES Y RESPONABILIDADES DE CADA TRABAJADOR
RESPONSABILIDAD Y ESPECIALIZACION DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLEANACION
DEL TRABAJO
 IMPORTACIA DE TAYLOR EN EL
FORDISMO

El fordismo es un sistema socioeconómico basado en la producción industrial en serie,

establecido antes de la Primera Guerra Mundial. El concepto recibe el nombre de Henry
Ford, quien popularizó línea de ensamble inventada por Ransom Eli Olds
 APORTES SIGNIFICATIVOS
• Estandarización de herramientas.
• Departamento de planificación de ventas.
• Principio de administración por excepción.
• Tarjeta de enseñanzas para los proletarios
• Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
• Métodos de determinación de costos.
• Selección de empleados por tareas.
• Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
CONCLUSION

• Podemos decir que cuando hablamos de organización hablamos de Frederick Taylor principal
aportador de la organización científica del trabajo.
• El análisis del trabajo permitió la organización de tareas de tal manera que los tiempos que
llamamos muertos se redujeran
• Con la creación de sus 4 principios se dieron atribuciones y responsabilidades a la gerencia