Desarrollo de Competencias Facilitantes

EI Facilitador es una figura de gran importancia en los programas educativos,

tanto en los que proporciona directamente, como en los programas coordinados
con otras dependencias, presénciales y a distancia, ya que es quien se encarga
de lograr el aprendizaje de las personas.

EI Facilitador es la persona profesionalmente capacitada, quién, teniendo una

conciencia profunda de lo que es la dignidad del ser humano y de las múltiples
carencias que con respecto a ésta tiene nuestra sociedad actual, se ocupa de
promover un desarrollo humano integral en cada grupo y persona que se le
confía. Es difícil encontrar a una persona que posea todas las características que
se requieren para ser un buen Facilitador, sin embargo, estas pueden ser
adquiridas con la práctica y perfeccionadas con la experiencia, desde aquí se
diseña entonces el presente modulo de aprendizaje.

Desde la Escuela Latinoamericana de Gerencia ofrecemos este espacio de

capacitación bajo el Objetivo General: Desarrollar habilidades y destrezas como
facilitadores de sesiones de aprendizaje en el área organizacional y/o
educacional mediante el uso de técnicas de micro enseñanza

El tiempo destinado al taller será de 36 horas.

 Desarrollo de Competencias Facilitantes
Dirigido a:

• Profesionales y Técnicos que se desempeñan como miembros de equipos de

trabajos que persiguen la excelencia en el servicio dentro de sus
organizaciones.

• Profesionales que requieran innovar en sus diferentes áreas de trabajo.

• Miembros de la organización que estén interesados en gestionar lel proceso

de caacitación y desarrollo en las organizaciones.
• Profesionales que requieran compartir sus conocimientos desde lo efectivo.

Nuestros socios de aprendizaje, responsables de establecer el

proceso de facilitación, son expertos en:

• Gerentes de diversas áreas, Educadores, Psicólogos, Coach con

certificaciones nacionales e internacionales, Especialistas en Dinámica de
Grupo, Administración de Empresas, con amplia experiencia.
Desarrollo de Competencias Facilitantes
Contenidos:
•Aprendizaje: conceptualización.
•Modelos que guían la facilitación:
•Múltiples Inteligencias.
•Programación neurolinguística.
•Coaching.
•Inteligencia Emocional

•Aprendizaje y Conocimientos
•Habilidades, actitudes y conductas de un facilitador.
•Capacidad: el arte de hacer nuevas cosas
•Competitividad y calidad en el facilitar aprendizajes
•La competencia como un tipo de enseñanza
•La planificación por competencias y el desarrollo de talentos.
•Aprendizaje transformacional
•Desarrollo e implementación de estrategias para desarrollar el
aprendizaje transformacional.