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INTEGRANTES:

Jess Stiven Ortiz Ortiz


Juan Esteban Zapata Cano

3.1-

REFLEXION:
En el mundo no todos somos iguales hay personas que tienen o usan sus
capacidades mejor que otras pero en cuanto se trata de corazn y alma
todos podemos ser iguales, es mejor darnos cuenta que todos tambin
tenemos personalidades diferentes y esto nos har llegar a algn
desacuerdo pero no es del todo malo ya que esto nos har pensar en un
mundo mejor y cmo podemos ayudar para hacer de esto algo real,
podemos decir que:

ES IMPOCIBLE AGRADABLE A
TODO EL MUNDO

3.2- Aprendiz: Es toda persona que reciba formacin. En el SENA se reconoce


con el perfil de libre pensador, con capacidad crtica, solidario, emprendedor
creativo, y lder.
Sena: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institucin
pblica colombiana encargada de dar programas de formacin complementaria y
titulada. Con lo anterior, se busca la capacitacin tcnica del recurso humano;
formar personas para vincularlas al mercado laboral y realiza actividades de
desarrollo empresarial, comunitario y tecnolgico.
La oferta regular para formacin profesional: tcnicos, tecnlogos y trabajadores
especializados incluye ms de 522 programas. A lo largo de sus ms de 50 aos
el SENA se ha destacado por ser una de los ms importantes centros de
educacin tcnica de amrica latina.
Centros de formacin de Antioquia: Con 15 centros de formacin que cubren
las nueve subregiones, imparte instruccin pertinente y de calidad en casi todos
los sectores econmicos. Sus fortalezas estn dadas en la agroindustria,

manufactura, textiles, diseo, moda y confeccin, salud, comercio, servicios,


infraestructura, minera y turismo, temas que se han convertido en polos de
desarrollo para los antioqueos.
Director general del Sena: Alfonso Prada, nuevo director general del SENA
Los tipos de programas de formacin de software: Un programa informtico es
el resultado final de un proceso que empieza con el planteamiento de un problema. Un
programa es un conjunto de instrucciones escritas con un lenguaje de programacin y
que sern ejecutadas en un ordenador.
Perfil del aprendiz: El aprendiz Sena es aquella persona con conciencia crtica,
constructiva y respetuosa con las ideas propias y la de los dems, con
capacidad de dar solucin a los problemas que se enfrenta a diario.se deja guiar
por sus valores y principios buscando as el bien para los dems y el de si mismo.
Es una persona creativa que puede transformar una situacin y no se deja vencer
por los obstculos que se presentan en su vida diaria y consigue lo que se
propone, se adapta al cambio global enfrentndose con responsabilidad a las
situaciones de nuestro diario vivir.
Competencias: son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades,
pensamientos, carcter y valores de manera integral en las diferentes
interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el mbito personal,
social y laboral.
Los resultados del aprendizaje: son los conocimientos y competencias o
conjuntos de competencias que el estudiante habr adquirido tras haber superado
un programa de estudios o una parte del mismo (mdulo, materia o asignatura).
Criterios de evaluacin: Enunciado que expresa el grado y tipo de aprendizaje
que se espera que sea alcanzado por el Aprendiz respecto a algn concepto,
procedimiento o actitud concreta. El criterio puede representarse a travs de
indicadores o descriptores especficos. Proveen seales significativas para la
evaluacin, las cuales dan cuenta del estado de las competencias desarrolladas
por el Aprendiz.
Formacin por proyectos: La estrategia de Formacin por Proyectos es un
modelo educativo y de gestin tecnolgica que faculta el desarrollo de aprendizaje
a travs de proyectos y la gestin tecnolgica de los mismos.
Actividades de aprendizaje: Son todas aquellas que debe realizar un estudiante para
alcanzar ciertos objetivos de aprendizaje, dicho en otras palabras son las experiencias

que desarrolla todo alumno para adquirir los conceptos y las habilidades que determinen
su aprendizaje.

Que es Sofa plus: Etimolgicamente viene del griego Sophia que significa
sabidura o conocimiento aplicado El programa Sena Sofa plus es una
herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general.
Evidencias del aprendizaje: Son pruebas manifiestas de aprendizaje recogidas
directamente del proceso de formacin. Son recolectadas con orientacin del
Instructor utilizando mtodos, tcnicas instrumentos de evaluacin seleccionados,
segn sean evidencias de conocimiento o de desempeo (proceso y producto),
permitiendo reconocer los logros obtenidos por el Aprendiz.
Fuentes de conocimiento en general, puede decirse que son los principios,
fundamentos u orgenes que dan lugar a que los seres humanos conozcan e
interioricen las leyes y normas del funcionamiento de la vida natural y social. En el
mbito de la Formacin, se reconocen cuatro fuentes de conocimiento: 1) el
entorno, real o simulado en los Ambientes de aprendizaje, 2) el Instructor-tutor, 3)
las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin y 4) el trabajo colaborativo.
Instructor: Sujeto que participa en el proceso de enseanza-aprendizaje, quien
asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta
y evala al aprendiz durante su proceso formativo, haciendo uso de distintas
tcnicas didcticas activas bajo la estrategia de aprendizaje por proyectos, la cual
le permite contribuir en su propio aprendizaje.
Programas de formacin: se definido con el proceso de diseo curricular y se
constituye en el conjunto de condiciones de ingreso y salida del proceso de
formacin, sujeto a aplicar estrategias metodolgicas para desarrollar unas
competencias expresadas en unos contenidos. En todos los casos, el programa
traduce en un Ttulo en el marco de la formacin titulada.
Ambiente de aprendizaje: Espacio en el que converge el conjunto articulado de
fuentes de conocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el
mbito de la conciencia y la capacidad tecnolgica, la capacidad de abstraccin y
la habilidad de adaptacin a los cambios de las estructuras productivas. Se
distinguen los siguientes tipos de ambientes: el ambiente polivalente, el ambiente
pluritecnolgico, la unidad productiva agropecuaria, el aula abierta de informtica,
el aula convencional, el aula mvil, el laboratorio, el auditorio, la biblioteca, el
campo deportivo, el ambiente virtual y los ambientes fuera de Centro.

Blackboard: es una compaa de software con sede en Washington, DC, Estados


Unidos, fundada en 1997. Blackboard se form como firma consultora con un
contrato con la organizacin sin fines de lucro IMS Global Learning Consortium.
Gua de aprendizaje: Conjunto de recursos y procedimientos que, sin sustituir
plenamente al docente, sirve de apoyo y orientacin al alumno para que avance en su
aprendizaje, a travs de situaciones problemticas y tareas que garantizan la
apropiacin activa, crtico-reflexiva y creadora de los contenidos.

3.3-